1樓：匿名使用者
尊敬的各位領導:
我是￡￡部門￡￡￡
我在單位已經工作十幾年，謝謝各位領導的提拔與幫助，也很感謝領導的信任，我因個人原因，需離職，希望領導給予批准，望領導諒解！
2樓：王者10000點
世界那麼大，我想出去看看
在公司工作了十幾年的老員工，主動辭職有勞動補償嗎？
3樓：法妞問答律師**諮詢
員工離職時是否可以得到補償，跟工作年限是沒有必然聯絡的，能不能得到補償，要看離職的原因是什麼。
補償分兩種情況：違法終止勞動關係賠償金和經濟補償金。
前者是在用人單位違法終止勞動關係的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；後者是勞動關係自然終止的情形下適用。
從08年開始計算，一年給予一個月工資的補償。但是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。很多公司為了逼迫勞動者自己辭職，使出各種手段，接受員工一時衝動就主動辭職，結果是一分錢都不能拿到。
綜上所述：一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。
如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
4樓：匿名使用者
主動辭職一般沒有吧，公司沒有解僱你，你幹嘛這樣做。
5樓：匿名使用者
我國《勞動合同法》規定了經濟補償金制度，規定每滿一年需支付勞動者一個月工資作為經濟補償金（該月工資為勞動者的前12個月平均工資），你從97年工作到現在已有14年，按規定經濟補償金最多支付12個月，所以，如果條件符合，你辭職時可以拿12月工資作為經濟補償金。經濟補償金支付條件為：1、在你未違法違紀的情況下，用人單位不論什麼原因主動辭退你；2、你因為用人單位存在未及時足額支付工資、勞動強迫等違法行為主動辭職；按你描述的情形屬於你主動辭職，而用人單位也沒有違法行為，所以，按規定你很難拿到經濟補償金，除非你想辦法讓用人單位主動辭退你，但是，如果你存在違法、違紀用人單位主動辭退你，用人單位也可以不支付經濟補償金。
希望對你有用。
6樓：匿名使用者
你好，根據《勞動
法》《勞動合同法》的相關規定，如果你在合同期限內主動辭職是沒有補償金的，具體能不能得到經濟補償金還得看你的合同是否到期？你辭職時寫的原因是什麼？以及公司有沒有給你買社保，有沒有拖欠你的工資？
縱橫法律網 秦紅梅律師
7樓：匿名使用者
勞動法中沒有明確的規定！這就要看公司了！ 呵呵
對公司的意見和建議，我是在一家餐飲公司工作的，不知道怎麼寫，各位幫幫忙 謝了。。。。
8樓：匿名使用者
尊敬的公司（單位）領導：
來這裡工作？年了，在領導和同事們的關心幫助下，除了學會了做好本職工作外，還增長了社會經驗......在各個方面讓我受益匪淺，在此表示感謝！
由於我個人原因，考慮到將來對公司的貢獻和我本人的發展等方面因素，考慮再三，我向公司提出辭職的申請。
請領導儘快考慮我的辭職請求，併為我辦理辭職手續。謝謝！
此致 敬禮
你的簽名年月日
公司就我一個員工，想辭職，但是不知道該什麼說？
9樓：吟遊之風
看你的描述，應該是一家很小的家裝公司？或者是做櫥櫃之類的區域性裝飾公司？
我覺得，既然你很久之前就已經跟老闆打過招呼說想離職了，他也答應找人來頂替，但一直沒找到這並不是你的責任。其次，他也提出過加薪來挽留你，但也一直沒有落實。不論是從道義還是情理兩個方面來講，你都已經做到位了。
是你的老闆沒有盡到他的責任。
向這種夫妻檔的小公司確實很難說能有什麼前途。你如果感覺自己在這邊已經學不到更多的東西，不如果斷走人。更何況這邊的作息時間已經影響到你和男朋友的關係，這樣更不好。
樹挪死人挪活，趁著年輕不要再猶豫，否則惰性上來後事情就更難辦了。
10樓：匿名使用者
就你自己啊，那還待著沒意思啊
在公司工作了十幾年的老員工，主動辭職有勞動補償嗎
11樓：冰心亦悠
員工離職時是否可以得到補償，跟工作年限是沒有必然聯絡的，能不能得到補償，要看離職的原因是什麼。你都說了是你主動辭職了那當然是沒有補償啦
其實補償分兩種情況：
違法終止勞動關係賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關係的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；
後者是勞動關係自然終止的情形下適用，為從08年開始計算，一年給予一個月工資的補償。
但是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。
很多公司為了逼迫勞動者自己辭職，使出各種手段，接受員工一時衝動就主動辭職，結果是一分錢都不能拿到。
綜上所述：一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
十年的老員工辭職書怎麼寫?
12樓：之何勿思
辭職信尊敬的
領導：您好！
首先，我非常感謝領導在這十年時間裡對我的照顧與關心，也感激公司給予我這個工作和鍛鍊的機會。在遞交這份辭呈是，我的心情十分沉重，我在這裡工作期間我學會並收穫了許多東西。我非常感激。
但我現在因個人原因需要離開這個工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有衷心的祝願公司的未來更好。祝福公司的領導和同事們工作順利。
請領導理解我，給公司帶來的諸多不便深感抱歉，請批准我離職。
此致敬禮！
右下角署名寫上日期就行了。
補充：辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
一個在公司工作11年的老員工,現在公司在找藉口想要逼自己主動辭職,請問我們該怎樣保護自己的權利和
13樓：嶨國兲嬌
做自己該做的，多瞭解一下勞動合同法，收集公司不合理的做法及目的！堅守以不變應萬變，必要時可以找勞動仲裁
14樓：如夢水雲間
如果是公司要逼你辭職，就要想辦法收集證據，以備維權。
餐飲服務員申請辭職書怎麼寫50個字，原因是個人還有家人原因，我想要年過了能回家，很希大家幫我想想怎
15樓：匿名使用者
如果不批的話就給老闆講自己身體不舒服，沒辦法做事，之有辭職。請老闆批准
你好！我是一名退伍軍人，退伍已有十幾年了，在我心裡一直困擾我
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