1樓：匿名使用者
在你每說一句話以前，都先停一會兒。給自己一點時間，想過了再說出來
發現自己說話，特沒分寸，所有人聽了我說的話都討厭我了，怎麼改？ 40
2樓：獵頭老王
小飛是一個職場新人，她特別苦惱地
3樓：嫻呮湜餜憫
我覺得這樣的事情急不得，任何事情都有兩面，有壞的一面，必然就會有好的面。別人說我們說話沒有分寸，那麼，自己在做任何事情的時候都要學會三思而後行，做任何事情都要想到做完之後的後果，一定要有顧慮。
4樓：雲等不到風
哈哈 我也是這樣 發現自己講完話就冷場了 最好的辦法是少講話，或者回答別人的時候講點笑話之類的 最好的辦法是看點提高情商的書
5樓：河南清明雨
提高自己的修養素質。多幹活少說話，不懂別裝懂。
6樓：吸血鬼組長
學習下禮貌，搜下文明禮儀課堂。
7樓：冬夜聽驚雷
群處守嘴。少說話，多做事，大家就會都喜歡你
8樓：辛集全哥
自己沒事的時候多聽聽歌，看看書
9樓：小蘇五
少說多聽，多看看書，提升自己的心性
10樓：爬到b站
別人說話時你想好再說
11樓：匿名使用者
湖北省黃岡市團風縣回龍山鎮黃家大塘村七組，程川明，程亮，程紅軍，程勇，程華南，話專多，他們不管什屬
麼事都要問著，就像調查戶口一樣，還看誰跟你關係好就叫誰去問打聽你家庭事，一個月多少錢，存多少錢，在那裡上班，在那裡做什麼事，一天上班幾個小時，他還看誰跟你關係好就叫誰請你借錢，程紅軍，家裡兩個兒子，兄弟兩個，他們到處騙錢，騙色，騙感情，程川明，開後八輪。
我們領導說為人處事不行，心眼太實，不圓滑，情商的，太老實，我該怎麼辦才好？
12樓：
跟領導平時的交流應答，能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少，至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。
大多數情況下，領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套，屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重，我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出迴應即可，就算不能讓領導眼前一亮，只要不被小看就行了。
職場上最好不要對領導答「不辛苦」。
我們上小學搞衛生受到表揚時，一般會說「不辛苦，這是我們應該做的！」到了職場上，我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦，你說不辛苦，領導心裡怎麼想？
這小子看來還沒出死力，或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛，以後幹活就靠你了。
我們身處職場，不是為了老闆或領導奉獻血汗，所有的工作成果得到承認是正常事情，能夠由此而升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞，決不要違心地說「不辛苦」，既不能讓領導加深印象，也不能多賺一分錢加班費。
用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。
我有時路過員工的工作區域，不時也會停留一下，對他說一句「辛苦了，乾的不錯」這類便宜雞湯。老實說，這種情境激勵對員工是一種肯定，但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是：
對員工就算有很多次的口頭表揚，也不代表升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合，領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景，他也許壓根就沒準備等你回答，當然也無所謂答的是否高明瞭。
面對這種領導的場面話，我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇，對領導回一句：謝謝領導。
領導的付出得到了迴應，沒有更多地事情，他也就結束了這次交流。事實上，絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。
想在領導面前出彩就給自己加點料。
除了上面說的應景式客套外，如果遇到領導很認真地肯定表揚時，就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合，或者領導想多聽取你的回答時，就打起精神應對，給領導加深點印象。我們可以回答：
多虧了我們小組人員的通力合作，才圓滿完成目標；或者：為這專案我加班查資料幾個晚上，總算搞定了......要麼突出團隊精神，要麼體現自己兢業努力，讓領導知道咱是個靠譜的人就行，升職加薪時或許能想起自己。
在這裡特別要提的是，如果想借機表現時，千萬不能做的有兩點：一是貶低別人來抬高自己；二是獨佔集體功勞。領導都是老司機，嘴上不說心裡全明白，這麼幹就起到負面作用了。
總之，領導很平常的來一句「辛苦了」，大多數時候回答「謝謝領導」即可，這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些，可以對工作過程作出適度的描述，讓領導知道團隊和自己的辛勤努力，這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上，職場上的硬實力最終還是要看業績，這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。
13樓：有理想8青年
有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士，何必偽裝自己去湊熱鬧，再說你也幹不過那些修煉多年的人精
14樓：匿名使用者
第一 說明你們領導還是很看重你的
第二 說明你們領導挺滑的
第三 領導說的都只是社會閱歷，時間長了，見的多了就好了祝事業有成
15樓：ljs大踏步
改變自己，做出點成績出來，你老闆對你有點失望
16樓：sky金錢帝國
我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊，所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。
17樓：想著想著深圳
所謂的圓滑理解成狡猾也不為過
18樓：知道你不知道
那你就變得圓滑一些，學會為人處事唄，
19樓：only丶無朢
這換個方位來看，未必就是壞事，做好自己的事情，問心無愧就好了。
20樓：憂夢心緣
能改就改，不能改，就做自己
21樓：蘇年
改了。跟著你們領導好好學習
22樓：軍子阿力亞
多看一些穿越**，你就會潛移默化的學到一些處世態度，
23樓：匿名使用者
慢慢鍛鍊，多學著點，
24樓：丿
換工作，，讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了
人到中年的男生，坐沒坐相，說話也沒有分寸感，經常語言上得罪人。這種人是不是情商太低？
25樓：蘇文濤
說話沒分寸經常得罪人是屬於情商低的表現 ，坐沒坐相跟請上面沒關係跟習慣有關
26樓：匿名使用者
一方面可能是他的情商低，不會相處，不會與人打交道，另一方面可能是是因為他並不在意你而已。
27樓：樓蘭and破
不一定，也可能是不願意這樣掩飾了，喜歡更直白的。
28樓：神靈物合一
不好說。不能從外貌斷定一箇中年人的為人，也許不太「正經」的外貌下，藏著一顆看穿世態炎涼的心。
29樓：匿名使用者
你好，這種人不是情商太低而是文化素質太低屬智商低導致情商反映低下所致的後果。這種人已經養成習慣短時間內很難改變了。
30樓：匿名使用者
是的吧，畢竟也到中年了還這樣。
31樓：小威
那如果人到中年
bai的男生du坐沒坐像
說話也沒有分zhi寸感，經常語言
dao上都有人這種內人嗯，組織是容那什麼了嗯，但是也不也不會建議這個人或有這些毛病？也有人就覺得喜歡和這種人在一起也是分人吧嗯，然後如果如果你覺得特別煩這種人的話，建議你不要和他在一起
32樓：匿名使用者
我覺得是的，畢竟人到中年經歷的事情也夠多了，還這樣做就不對了。
33樓：匿名使用者
低情商的人就是說話沒有分寸，年紀大了也還是不會說話。
34樓：匿名使用者
已經到了中年了 很多事情也都經歷過了 如果還是這麼不成熟如此幼稚 這都不只是情商的問題了 需要認真反思一下自己下半輩子該如何生活
35樓：一川綠豆
是的，這種人情商低，而且是天生的，也可能就是從來大大咧咧習慣了
36樓：胖貓貓
是這樣的，這種人通常情商很低。所以言行上都缺乏分寸感。
37樓：夏天**
如果是這樣的情況，第一肯定是情商太低
從根本上來講就不僅僅是情商的問題，人的修養還是不夠。
一個人如果只是情商的問題，至少不會出現做沒做相這種情況
38樓：xin8_隨遇而安
是的，也有不在乎或者自暴自棄吧
39樓：大小姐
是的，這種人應該情商太低，或者他自己覺得自己真實就好。
40樓：隨風而舞
不是情商太低，是素質問題，也不是到中年才有的這種現象，估計年輕時候就有了只是你沒注意
41樓：匿名使用者
唉這種人不但情商低，和自己的性格也有很大關係。其實是沒有文化底蘊，修養差，素質低！不求上進，不思進取，說的更直接些是屬於死皮」的一種人！
42樓：匿名使用者
這種人就屬於「中國式巨嬰」建議去醫院把頭腦整一下吧！
43樓：新歌影視
這樣的人應該是情商很低，對自己麼有要求。。誠心為您解答，希望不吝採納。
44樓：匿名使用者
他可能年齡在三十，經歷卻是十幾
我不會思考，不會與人交往，不會溝通，不會理解，不會說話，是個廢物，傻子？真是太笨了？
45樓：匿名使用者
多參加集體活動，多學習禮貌，修養有觀的，多和人聊天
46樓：虹無瑕
試圖找到自己的長處，並展現出來。
47樓：匿名使用者
有時不要放棄，努力也許會成功！
工作時笨、應變能力差、反應慢，嘴笨不會說話，太老實怎麼辦啊？
48樓：我人痴睡
人離不開社會,有社會就會有交際,有交際就需要說話。不管是在公司,在學校還是在家裡,說話總是免不了的,說話是人與人溝通的橋樑。一個會說話的人,能處理好各種各樣的關係,能使自己在做很多事情的時候更容易得到他人的配合和支援。
而一個不會說話的人,在做事情的時候往往遇到更多的阻力,甚至會使別人對自己產生誤會,影響人際關係。會說話的人也往往更加開朗,更容易開心,更容易放鬆。而一個不會說話的人往往很多時候都很焦慮,緊張,使自己過的並不輕鬆。
那嘴笨不會說話怎麼辦呢?我們來一起分析分析:
首先,要正確的看待說話這件事情。不管是工作上、學習上,還是朋友之間、家人之間,說話的目的都是為了溝通:工作上溝通、情感上溝通、學習上的溝通。
而會說話並不是話多,有些人話多,整體嘰嘰喳喳,反而人人討厭。而有些人話少,時不時說出一些經典的話,大家會覺得這人很厲害的樣子。所以,說話的目的並不是看說了多少,而是看有沒有進行有效的溝通。
其次,要正確看待自己嘴笨不會說話這件事情。自己之所以嘴笨不會說話,並不是說明自己比別人差,因為每個人都有自己擅長的一面,不要因為嘴笨不會說話就全面的否定自己。嘴笨不會說話往往是成長環境造成的,小時候的我們無法選擇自己的成長環境,但是長大了成年了的時候,我們要對自己負責。
20歲以前,我們被父母被成長環境決定,但30歲以後自己是什麼樣子的人是由自己決定的。所以,20幾歲的你,應該從此刻開始,積極的改變自己。
再次,要正確的認識嘴笨不會說話的真正原因。嘴笨不會說話的人往往不是突然變的嘴笨不會說話,而長久以來都是嘴笨不會說話。那些嘴笨不會說話的人因為從小到大都與人交流的少,不愛說話,因此失去了學習說話的機會。
而那些會說話的人往往從小就比較愛說話,所謂熟能生巧,因此當他們長大的時候,他們也會說話。所以,嘴笨不會說話的原因是因為說的太少了,與人交流的太少了,見識也少了,對說話這件事情感到生疏,遇到人的時候自然不知道說什麼好。
最後,來看看嘴笨不會說話怎麼辦。上面說到,嘴笨不會說話有兩個原因:見識少、說的少。
所以,我們要對症下藥。首先,要建立自信,敢於去改變自己。可以多看書、培養自己的一些興趣愛好、多參加一些活動、多經歷一些事情來增加自己的見識,知道的多了,和人說話時往往容易的多。
而且,在一些活動、社交場合上也可以看看別人是自己說話的,所謂一回生二回熟,下次自己也可以學習一下別人。再次,說話的時候需要自己稍微思考一下,不要說
49樓：亞力士缺啥
根據您描述的狀況來看，給您幾點建議。
一、沒有笨的人，只有不願意改變的人；沒有懶人，只有不願做的人。
二、根據您的描述，您是屬於缺乏責任心的人。原因有三點，1、您沒有對工作的進度自己的規劃，導致你應變差，凡事都有提前的準備才會臨危不懼。2、您多工作的思路沒有方向，導致您反映和語言方面差；如果思路清晰，舉個不恰當的例子，您知道1+3=4的思路，就會知道2+2也=4，是吧？
綜上所述，需要改變和多工作負責是您目前急需要改變的。如果改變呢。其實很簡單，我記得我的導師給我說過一句話「做自己不願做的事情，做自己不感興趣的事情，做自己沒有做過的事情，就是進步」。
如果問題得到解決，請給予評價，謝謝。
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