1樓：走遍天南地北
這裡不存合不合理，只是一個用人的尺度
2樓：匿名使用者
這算是按照功績安排就業吧，兩年的、八年的、十二年的、各自安排的崗位都不同！！至於合理不合理，說句大逆不道的實話：「我國這種國情不存在什麼合理不合理！
因為你無權反對它合理不合理、甚至連議論都不能」！！
滿12年的退役士官一般安排什麼樣的工作？
3樓：星光中續制導
轉業士官安置工作，國企單位頗多、事業單位次之、行政單位最少。同樣需要結合工齡和榮譽去安排。若是駕駛技術嫻熟，在各個單位中任司機也可以。
不過【國管財〔2004〕第120號】釋出**國家機關公務用車編制和配備標準的規定，單位內司機少之又少，
資料：四、退出現役的士官符合下列條件之一的，作轉業安置：
(一)服現役滿10年的；
(二)服現役期間榮獲二等功以上獎勵的；
(三)服現役期間因戰、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的；
(四)服現役未滿10年，符合本辦法第二條第(四)項情況的；
(五)符合退休條件，地方需要和本人自願轉業的。
五、退出現役的士官符合下列條件之一的，作退休安置：
(一)年滿55歲的；
(二)服現役滿30年的；
(三)服現役期間因戰、因公致殘，被評為特等、一等傷殘等級的；
4樓：木錘哥談趣事
士官服役滿12年，退役後可以拿到多少補貼？主要是這五部分 -
機關事業單位養老保險的存在的問題
5樓：龍源期刊網
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事業單位工資改革 10，事業單位改革工資有變化嗎
事業單位工資改革細則 物件 事業單位工作人員。從2014年10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資 沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的專案中納入。調整後的崗位工資標準 1 專業技術人員由現行的550元 2800元分別提高到1150元 3810元。2 管理人員...
事業單位改革具體內容是什麼啊，事業單位改革到底是什麼意思？
此次事業單位分類改革及方向 一是先將現有的事業單位性質確定下來 共分三類，行政執法類 公益服務類 經營類事業單位 二是根據分類情況，制定不同的改革方案 行政執法類事業單位去向 一是成立行政單位 二是劃歸到某行政單位成為其內設科室 三是公益類還是成為公益服務類事業單位，只是要加強公益服務性質 四是經營...
分類推進事業單位改革的意見對我們事業單位的職工有什麼好處
就是講國家要搞整體轉制,管理類事業單位參公,實行陽光工資 經營類事業單位轉為企業，自收自支 公益類事業單位保留，實行績效工資。將和事業單位工資改革同時進行，先分類改革，再實行工資改革。事業單位分類改革將事業單位分為五大類.正確不正確 1 不正確。2 依據 事業單位分類改革實施方案 根據現有事業單位所...