五星級酒店的崗位都有哪些?以及工資待遇

2021-04-15 10:25:05 字數 2830 閱讀 5617

1樓:匿名使用者

五星級酒店

的分為假日型酒店和商務型酒店。酒店的部門主要有人力資源部版(招聘,檔案權

管理)銷售部,保安部,餐飲部,客房部,康樂部,公關部,前廳部,採購部。工資待遇底薪最低1300元,並且必須有獎金,提成,全勤獎,而且必須包吃住。

五星級酒店主要有哪些部門,都是幹什麼的!

2樓:荒

餐飲部、公關部、銷售部、客房部、前廳部、工程部、財務部、人事部等。

餐飲部負責餐廳餐飲的所有流程,包括採購、做菜、上菜、記賬、餐具清潔等等。

銷售部負責推廣客房、會議、聯絡各種住房、舉辦宴會等。

公關部負責對外形象的策劃、對外廣告宣傳等。

客房部負責客房的收拾、整理、相關物品及器械配置等。

前廳部主要負責大堂事物,比如顧客的結算、諮詢、提送行李等。

工程部負責酒店的維修、保養等。工作不太累,但技術要求較高。

財務部負責整個酒店的財務結算、其中包括職工的工資發放。

人事部負責給各個部門配備人員,負責職工的招聘、培訓、獎罰等,薪金穩定。

3樓:兜裡沒錢怎麼活

餐飲部、公關部、銷售部、客房部、前廳部、工程部、財務部、人事部等。

業內一般的設定為七部一室(一個辦公室)。

餐飲部負責餐廳餐飲的所有流程,包括採購、做菜、上菜、記賬、餐具清潔等等。餐飲部屬於勞動強度相對比較大的部門。薪金居中,但高階廚師薪金又會另外考慮。

銷售部負責推廣客房、會議、聯絡各種住房、舉辦宴會等。如果包括提成在內,工資彈性就比較大。一般工資構除基本工資外,還包括提成+獎金等。

公關部負責對外形象的策劃、對外廣告宣傳等。公關部的工作比較瀟灑,彈性比較大,但薪金比較穩定,工資居中。 客房部負責客房的收拾、整理、相關物品及器械配置等。

工作比較累,薪金也一般。

前廳部主要負責大堂事物,比如顧客的結算、諮詢、提送行李等。工作和客房部、餐飲部一樣屬於比較累的部門,但有些職位薪金比較高,如前臺(總檯)收銀員。

工程部負責酒店的維修、保養等。工作不太累,但技術要求較高,薪金居中等偏上。

財務部負責整個酒店的財務結算、其中包括職工的工資發放。財務部的工資居中,但工作比較清閒,同樣也比較死板。

人事部負責給各個部門配備人員,負責職工的招聘、培訓、獎罰等,薪金穩定。

4樓:鍾情東方寶寶

不會吧。你是學酒店管理的,居然不知道酒店有哪些部門?⊙﹏⊙b汗

英語不錯的話,可以嘗試下禮賓部的禮賓員,主要為客人提供行李服務,適當的時候可以考個金鑰匙。

5樓:匿名使用者

五星級酒店的部門可是又多又細啊~ 你學的酒店管理難道不清楚嗎?

後臺部門:

行政辦(總經理)

財務部,又分為總賬、營運、成本控制、採購、電腦房市場銷售部,分銷售、收益管理、公關部

工程部人事部

保安部對客部門:

餐飲部,服務員和廚師

前廳部,分前臺、禮賓部、行政樓層

客房部上面是大致分類,實際更細

以你說的條件來說,銷售部比較適合你,但如果你沒有工作經驗的話,就有點困難,因為銷售部給的頭銜都很高,沒有主管級以下的。

學過一點會計,你有興趣的話可以嘗試一下財務部。

英語能力是五星級酒店任何一個崗位都應該具備的基本素質,前提是你想有良好發展的話。

6樓:匿名使用者

一般分為八大部門:房務部,餐飲部,廚房,安保部,工程部,市場部,人力資源部,工程部。

試試前臺吧,前臺需要upsell,你學營銷的可以用到,前臺也需要很好的英語口語,現在大型酒店都是前臺和收銀合併,學過會計會佔點優勢

酒店有什麼職位寫具體點,每個職位的意思是什麼

7樓:十年

具體的有: 1.接待員 2.

總機話務員 3.商務中心服務員 4.門僮 5.

人力資源部經理 6.人事主管 7.工資保險主管 8.

培訓主任 9.質管部主任 10.樓層白班主管 11.

中班領班 12.領班 13.樓層領班管包括:

總經理,副總經理,總經理助理,各部門總監; 中層包括:各部門經理,主管,廚師長, 有的還包括副職,和領班以上。 還有一些客房部經理 客房部樓層領班、房務中心文員等 至於大廳的職位,主要也包括大廳經理,前臺接待,迎賓等。

總檯接待其實要求不是很高。最重要的就是辦理散客及團體的預定及接待,再分的話就有很多瑣碎的事情了.應聘的話一般都沒什麼要求,最好是有經驗的,長相不用太好,但要有一定的氣質,不能太胖,有英語基礎,而且熟悉一些大眾化的酒店系統,普通話也要考級,不過這些條件都比較容易達到

8樓:匿名使用者

經理,廚師,服務員,領班。吧檯收銀員,保安,很多

9樓:匿名使用者

太原花園國際大酒店崗位和職業怎麼填

酒店工作一般有什麼福利待遇

10樓:雙子座的貝妮思

雖然酒bai店行業整體工資不du

高,但是在星級酒店工zhi

作,工作環境相dao對好和工作穩定版,包吃住,每週五天工作權制每班八小時,五險一金這些是基本。

還有年終獎,全勤獎,優秀員工獎,節日禮物或者獎金,生日禮物等。

還有各個部門(人事部,財務部,保安部,餐飲部,房務部)無形的培訓和酒店各部門之間的交叉培訓和酒店集團之間的交叉培訓和工作機會(基層員工基本滿一年以上就可以在集團內部的其他城市的酒店申請調動),還有全球酒店集團免費員工住房計劃(很多酒店集團的員工一年以上的可以在全球任何酒店申請免費住房或者員工價住房,基本都很便宜,年限越高免費住房越多,比如四季酒店)。

希望對你有幫助。

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