1樓：匿名使用者
國家是2023年對企業養老保險制度進行改革的，改革時你沒有繳納養老保險，之前的工齡不會視同為養老保險繳費年限的。
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是不是從開始參加工作時算起
2樓：來自八大公山武藝高強的蝙蝠俠
1、不是從開始參加工作時算起，而是按你參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的時間開始計算。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關係。
2、理解實際繳費年限應注意以下兩點：
（1）實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
（2）是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
3樓：fls**幫您解答疑問
87年參加工作，養老保險視同繳費年限是其實際繳費年限之前的連續工齡，如果是一直工作中間沒間斷就是從剛開始工作算起。
視同繳費年限是職工社會保險的一項法定權益，又叫連續工齡。視同繳費年限同實際繳費年限一樣，都連續計算社保繳費年限。在計算養老金待遇時，社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是實行養老保險制度改革之前就巳經參加了工作的人員，並不是什麼時候開始計算。
只要是國家實行養老保險制度之前(包括企業養老保險制度改革、機關事業單位養老保險制度改革)經過國家批准正式國企、集體企業職工和機關事業單位人員的工作年限，都可以計算為視同繳費年限。
根據國家企業職工養老保險制度改革的實際，由於各地實行個人繳費的時間不一致，確定基本養老保險視同繳費年限的時間也有所不同。所以個人實際繳費就出現了從2023年到2023年之間不等的情況。
在養老金計算時，由於他們視同繳費年限期間沒有繳費，給國家的確也作了貢獻，所以在計算退休待遇時，在發給基礎養老金、個人賬戶養老金基礎上，再按視同繳費年限加發過度性養老金以作補償，體現養老保險制度的公平性。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
4樓：閆小賤
我是87年參加工作的，養老保險視同繳費年限是從你簽訂合同繳納社保時算起的，不一定是從開始參加工作時算起，你要去社保局查一下，網上有個人繳費記錄。
5樓：逍遙的馬蘭花花
我是85年參加工作單位性質大集體，94年之前的連續工齡，算不算是視同繳費年限
6樓：匿名使用者
對的！因為我國最早的社保繳費是從2023年開始的，所以2023年以前參加工作的視同繳費年限。
7樓：匿名使用者
您好，您所說的不太對，您雖然是87年工作的，但是您單位是什麼性質，比如說是機關事業單位還是國企或私有企業，這都不大一樣，具體請問當地社保局。
8樓：匿名使用者
應該從2023年10月開始
9樓：匿名使用者
最好在你自己的社保局諮詢下
10樓：匿名使用者
情況不同，要看具體你的實際情況而定
11樓：匿名使用者
看從什麼時候開始交的
我是87年參加工作的合同工，社保繳費95年才開始，今年我辦退休，社保列印我沒有視同繳費年限，理由是
12樓：匿名使用者
2023年即是合同工也由當地當年勞動局下達招工計劃，如果你不在計劃內招工，就沒有個人人事檔案，也不會有當地當年勞動局計劃招工登記表，如果沒有這些，現在社保局是不認定你「視同繳費年限」的。
13樓：來自金沙湖美好的賈詡
我也是從湖南來廣州的，現在廣州辦理退休，87至95年的合同工不能算視同繳費，檔案有承認廣州不認可要明細交費清單，沒辦法補回來，二十二年的交費才一千一百退休金，這七年無法追回來。對合同工太不道德了！。
14樓：老來奮發圖強吧
我和你情況一樣，你是怎麼辦的？
86年參加工作,99年開始交養老保險,前面那幾年算視同繳費嗎？
15樓：匿名使用者
只要你是當年當地勞動局計劃指標招工的合同制工人，有個人檔案，檔案中有計劃招工登記表，有入廠登記表，退休時以檔案記錄為依據，賬戶前工齡就作為「視同繳費年限」。
16樓：匿名使用者
這個是要看你在什麼地方什麼單位工作的。如果你是一般的企業工作的，沒有繳的就不會算了，如果你是在事業單位或者是公務員，因為之前這些單位是不需要繳社保的，現在需要繳社保了，那麼就會視同繳費了，
17樓：chen舂暖花開
不算的，如果之前沒交的話也不能補。問問你所在廠裡的領導
湖北省直交社保87年上班96年交社保99年下崗勞動合同制女工，5o能退嗎？有視同繳費年限嗎？
18樓：匿名使用者
按勞動法規定，女職工年滿50歲可以退休，女幹部需要55歲退休，社保中養老保險繳納滿25年退休後可以領取養老金。
19樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：退休問題特點是什麼：25年社保
舉例說明應用場景：社保規定
其它含義：女55退休
舉例說明應用場景：50歲不能退休
社會保險的視同繳費年限到底是從什麼時候開始執行的
20樓：
1、國有企業在2023年（全國大多數地方執行社保的年份）以前的工齡，雖然沒有參加社保，退休時可以視同繳費年限。
2、機關事業單位從2023年（全國機關事業單位人員執行社保的年份）以前的工齡，退休時可以視同繳費年限。
21樓：春振東方澈
1、如果你是84年12月招工，94年5月按正規手續調動到**，期間需要繳費的時間沒有中斷，你計算養老金的時間應該就可以從84年12月起算
2023年參加工作單位一直沒上社保2023年個交的
目前只能 抄個人補繳襲，自己看看補繳bai 規定吧。曾在機關 du 企事業單位 社會團zhi體等有過工作經歷dao，但因各種原因解除勞動關係或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45週歲 女年滿40週歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011...
本人85年參加工作單位一直未交社保98年才開始
96年前國有企bai業工作的工齡為視同繳du費年限 以檔zhi案為準,臨時工dao是無檔案的工齡是不版算的 96年後繳費幾權年算幾年兩者相加就是社保認可的繳費年限 社保認可的工齡 是要有15年以上的才能退,法定退休年齡是男60特殊工種55,女50特殊工種45女幹部55.92年10月開始繳納保險，之前...
你好，我是廈門的，84年7月參加工作，單位84年7月至87年7月沒給我繳社保，影響到我退休金大嗎
這期bai間沒有單位社保繳費的規定du 社保zhi繳費一般是從1992年開始的 dao之前是工齡視同繳費年內 限，要社保局根容據檔案記錄認定 所以只要你檔案裡84 87年的工作記錄完整，社保局就可以認定為視同繳費年限。就不影響你退休待遇 可以自己拿身份證去社保局查詢一下視同繳費年限 沒有任何影響，因...