1樓：匿名使用者
首先，公司的做法抄肯定是違法的，
bai你們不但可以要du求不籤合同的雙倍工資，還zhi可以要求按照約dao定支付加班費，還可以要求經濟補償金。
其次，你們給勞動局還有老闆談話的時候都錄音保留證據。
其次，如果勞動局解決不成你們直接提起勞動仲裁，要注意證據的儲存，存在勞動關係的證明加班的證明等。
最後，如果你們人數較多可以與當地報社聯絡，多聯絡幾家，最好是一起請個律師，按照你們的情況律師也不會受很多錢的。
2樓：匿名使用者
你好，根據你這種來情況。我認為源是該當地勞動局的不作為，存在包庇用人單位的違法行為。如是有事實證據，我建議你直接向當地人民法院起訴勞動局的行政不作為，請求法院判令勞動局履行法定職責，責令用人單位支付勞動者二倍工資差額，加班費，經濟補償，賠償金，社會保險費用。
不懂可以hi我
3樓：潘菁律師
您們的問題就在於其來實你們的自勞動關係還沒有解除。因為您單位首先沒有發過解除勞動關係的通知，而員工辭職的話也需要提前30天書面形式通知單位，如果這些都沒有的話很難證明你們已經解除勞動關係了，所以老闆才會要求你們去上班，這也是勞動爭議中經常出現的爭議點。但是雖然勞動關係不能證明已經解除了，但是由於公司沒有與您們簽訂過勞動合同，這是違法的，您們可以依法討要雙倍的工資。
4樓：匿名使用者
tel:12345 明白？！
在工地,沒有籤勞動合同,也沒有賣保險,休息死亡,工地會理陪不，我等到工地處理
工作時間 工作地點，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，屬於工傷，單位沒繳納工傷保險的，單位支付補償金 如果不屬於上面情況，單位沒責任，不存在賠償問題。自己和單位協商適當補償 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作...
公司把我們的勞動合同掉了,現在要我們重新籤,請問能否籤
只要條款沒問題可以籤。您好！勞動 合同丟失可以補籤。一般勞動合同法一式三份，由你本人 用人單位 和勞動部門各儲存一份。如果你儲存的一份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的一份，然後加蓋印章，標註影印 即可。中華人民共和國勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞...
沒有勞動合同怎麼證明勞動關係，未籤勞動合同，如何證明勞動關係？
證明勞動關係的證據有 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 有公司名稱的工裝 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 用人單位為你辦理的暫住證 考勤記錄 社會保險繳納記錄 派工單 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。關於確立勞動關係有關事項的...