1樓：呆笨笨傻
年終獎年前發一半年後發一半，具體的是要看各個公司的規定了，有的公司是年終獎，在年前全部會發完的。如果說年後辭職了也有過的公司把年終獎再要回來的或者是不給的。
2樓：adfr闖天涯
肯定是不合理的，但是公司為了讓你年後來上班，肯定會扣著你的年終獎的。
3樓：三生緣
這個是不合理的，因為你年終獎是指的是一年的一個工作，你是年後辭職，你應該有權利拿到你上一年的年終獎。
4樓：諦聽者
這當然是不合理的，採取這樣的手段就是為了留住員工，不讓員工辭職。
年前發一半年終獎，年後離職，發一月工資把之前發的一半年終獎部分扣除了
5樓：蒼洱白子
勞動者在公司工作滿1年，但公司沒有足額發放年終獎，勞動者申請辭職，公司就剋扣剩下的年終獎及工資的，勞動者可以反映到就業局解決。
6樓：迪智乾燥劑
年終獎是在一定範圍時間段時給員工的肯定，但是如果你一開年過來 就要離職，蠻多企業管理者會選擇你現在這個老闆一樣的方式 來處理的，員工想佔企業的便宜，企業也想讓員工為自己創造更大的利益。
我11年3月31號離職，但10年的年終獎年前只發了一半，另一半不發我能依法索回嗎？
7樓：匿名使用者
沒有規定，獎金不同於工資，法律沒有明文規定，所以公司有權對離職人員不發放。
我準備年後離職,年前年終獎只發了一部分,我能在年後拿到剩餘的一部分年終獎麼?
8樓：匿名使用者
是的！這個是屬於公司規定怎麼樣就怎麼樣的……
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