1樓：股城網客服
1、會計上年終獎是需要計提的，因為從會計準則來看，年終獎屬於當年的成本支出；
2、會計分錄如下：
計提時。借：管理費用/銷售費用/主營業務成本等（根據部分劃分）
貸：應付職工薪酬-薪資。
實際發放時。
借：應付職工薪酬-薪資。
貸：銀行存款。
【擴充套件資料】
根據企業所得稅法的規定，企業在次年的5月31日前需要進行彙算清繳，若在5月31日前，上一年度預提的費用沒有事件發生，則需要納稅調增繳納企業所得稅。
這一規定主要是預防企業為了少納稅而預提大量費用，再從次年沖銷。雖然該規定要求企業納稅調增，但是如果事後實際已經發放了，還是可以納稅調減的，是一個時間性的差異。
2樓：胡文學
年終獎金需要計提。企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。
【法律依據】《企業所得稅法實施條例》第三十四條。
企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
年終獎如何進行計提和發放
3樓：王叔金融圈
首先要將提成計入銷售費用，借：銷售費用，貸：應付職工薪酬；
發放時要代扣代繳個人所得稅，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款、庫存現金，應交稅費-應交個人所得稅。
獎金要是全年一次性獎金，個稅計算分為兩種，一種是併入綜合所得，併入工資薪金申報；另一種是單獨申報，但是一年只可以選擇一次單獨申報。
單獨申報的可以彙算清繳時候選擇併入綜合所得。注意是發在哪年算哪年，和會計不同。例如2019的年終獎是2023年發的，屬於2020的個稅收入。這個員工是可以自主選擇方式的。
政策依據和單獨申報的方式：根據《財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第一條第一項的規定：「居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2023年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數，居民個人取得全年一次性獎金，第二種也可以選擇併入當年綜合所得計算納稅。
派遣人員沒有年終獎金合理嘛,正式工有年終獎，勞務派遣工沒有可以投訴嗎
現在社會現實是派遺工是別人的兒子的崽比人矮一頭，很多福利待遇都沒有，很氣憤。正式工有年終獎，勞務派遣工沒有.可以投訴嗎 按照勞動法的規定 bai無論正式工還是派du遣員zhi工，只要是在同一崗位同dao等級別的，理論內上都要求同工同酬的。容但很多企業會採取正式工與派遣員工的崗位差異化來規避 同工 這...
年終獎金的個稅怎麼計算，年終獎的個人所得稅如何計算啊？
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資 薪金所得計算納稅先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。比如，肖某2010年3月份取得當月工薪收入2800元和2009年的年終獎金36000元。肖某3月份應納個人所得稅5330元。計算過程 2800 2000 ...
年終獎如何發放好，年終獎怎麼發？
年終獎的發放額度，是企業自己根據情況調整。比如剛開始是佔工資總額的5 10 當整個系統執行的比較有效 平穩時，可以加大額度，有些企業的獎金額度，比工資還要高，甚至達到工資的150 1 發放形式 現金仍然是最普遍的一種發放形式。除現金形式以外，還有非現金獎勵方式，包括設立各種 不菲的實物獎品的 國內外...