1樓：匿名使用者
要根據自己的特點選擇適合自己，並且自己能夠勝任的工作。市場部文員
回和人事部文員是兩個完全不同
答的崗位。而不同的公司各個崗位職責也是不一樣的，舉例說市場部的文員可能會出差，人事部的文員一般情況下不用出差。不管做哪一行都是有發展空間的，關鍵在個人。
2樓：匿名使用者
市場部文員發展空間大，機會可以去競爭市場管理人員！
3樓：匿名使用者
我覺得的市場部更好一些。因為總是和銷售打交道，將來轉行容易些。
4樓：匿名使用者
市場部鍛鍊人 人事部相對輕鬆些 發展空間都有
我想問一下,是做人事文員好,還是做採購文員好的,想的主要是關於前途和長久的,主要是穩定的,
5樓：匿名使用者
做人事文員吧，做好了越老越吃香。
採購文員要看產品跟企業的，行業衰退企業倒閉，你又得重新開始了，而hr做好了一般的企業可以需要，穩定長期都沒有問題。在初期，人事文員的工資也不高。
6樓：鄭州地主
各有各的好
採購是一門學問 學好了能吃回扣
人事是和領導關係密切的 把領導拍好了可以高升就看你擅長什麼 喜歡什麼了 喜歡錢又低調就去做採購 好面子就去做人事
7樓：匿名使用者
個人覺得是做採購文員好,比較有發展前途,
人事文員不管怎麼做都是文職工作,沒什麼挑戰性.
採購文員就不一樣了,你現是做文員,可是你可以學到很多東西,慢慢向採購發展.
二樓說購文員要看產品跟企業的，行業衰退企業倒閉,你又得重新開始了.完全是錯誤觀點.
你有了經驗,這個公司不行,我去別的公司啊,跟企業倒閉有什麼關係,
行業衰退,這個更不用操心了,我們在一個公司做採購,如果這個行業都衰退了,那得餓死多少人啊.
採購還有一個優點就是接觸面廣,能接觸不同形形色色的人,增長很多見識.
那你是想一直做個小小的文員了還是做一個有前途,有見識,有挑戰性的採購呢?
以上,純屬個人觀點,沒有詆譭其它什麼的意思.謝謝!
8樓：蒙古國海軍指揮官
我用我建議 在人事部門
人事部文員具體做什麼的？
9樓：想飛的鳥兒
你好bai。你的心情我很能理解，我當du初也跟你一樣zhi很茫dao然，現在不知
不覺做人事專已經4年了，非常屬適應。具體說來，人事部文員一般做以下事情：
1.員工入職手續辦理。讓新入職的員工填寫「入職登記表」；影印新員工的身份證、畢業證、學歷證、職稱等。然後建檔。
2.在電腦裡面輸入新員工資訊，建立電子檔案
3.員工考勤。每月月底統計員工的考勤，是否有遲到、早退、請假情況，統計出勤率。
4.員工社保辦理。到社保局辦理。
基本上就是這些。你不用擔心，只要做一段時間就會慢慢熟悉的，每個人都是從不熟悉到熟悉的。
10樓：想飛的鳥兒
你好。你的bai
心情我很能理解，我du當初也跟你一樣很zhi茫dao然，現在不知不覺做人事已經內4年了，非容常適應。具體說來，人事部文員一般做以下事情：
1.員工入職手續辦理。讓新入職的員工填寫「入職登記表」；影印新員工的身份證、畢業證、學歷證、職稱等。然後建檔。
2.在電腦裡面輸入新員工資訊，建立電子檔案
3.員工考勤。每月月底統計員工的考勤，是否有遲到、早退、請假情況，統計出勤率。
4.員工社保辦理。到社保局辦理。
基本上就是這些。你不用擔心，只要做一段時間就會慢慢熟悉的，每個人都是從不熟悉到熟悉的。
11樓：匿名使用者
一般來說就是弄弄資料，一般都是電腦操作的，我們公司有三個人事，一個算薪資專，一個做考勤和屬教育訓練，另一個就是負責新進，離職手續辦理和保險申報那些事情。我們公司沒有人事部文員。反正囉嗦麻煩的事應該都會留給你做吧，如果你領導人還好，應該就不會太難過了，好好幹。
人事部就是做這些事情。
12樓：匿名使用者
我們公司的人事文員一般是接收人才簡歷，然後簡單篩選。接聽辦公室**，和求職者溝通。有些還要去人才市場招聘。還有新員工的入職培訓等，相信你應該可以勝任的。
13樓：小小的玫瑰
如果你那個人事文員要在前臺工作的話就要接待來賓(包括來面試的人和客戶等內)接聽**，收發傳真，容收發快遞，做員工考勤，維護員工資料檔案，檔案管理，員工入離職手續辦理，有些人要做員工入職培訓，不過都是比較簡單的事，不懂的問下你們主管就行了
14樓：匿名使用者
人事bai文員的工作要看公du司的規模
有多大，小zhi公司事情就dao比較瑣碎，比如人專員招聘，人員入職，鑑屬定 調動，請假 晉升 離職的手續辦理，負責公司考勤，採購文具，檔案管理，收發郵件，訂做工服，接聽**，及各類週報表，月報表等等如果是大公司的，有專門負責考勤文員，招聘專員，或文員，還有人事文員，負責工傷，社保，勞動合同這些的，
15樓：匿名使用者
簡單來說；待抄人接物。
複雜來說，人事基本工作：辦理員工入離職事項、考勤、員工社保、居住證件等各項員工切身事項，招聘普通員工入廠，員工的問題反映；公司檔案的整理與維護，公司制度的解說等。如果高一層的就是人力資源工作的六大模組，但那些一般為主管級的工作，如生手一般做以上的基本工作。
做文員有發展前景和上升空間嗎？我很糾結要不要做文員。。。
16樓：匿名使用者
做文員有得自然有失。文員不外乎是梭機，梳理閒雜重要與不重要的事，服從安排，細心工作，無爭無怨的做好本職工作。說平步青雲也容易，也不容易。
提高自己實力也修養是關鍵。文員，是與內涵掛鉤，做事高調，做人低調，能忍，吃苦耐勞，是關鍵。想做就要有心做，別走錯了路，世間是沒有回頭路的。
想清楚了再做決定吧，希望你不會後悔自己的決定
17樓：
不要小看文員，需要的知識也很多。做好了，照樣可以平步青雲。我是再公司做生產主管的。對這個很看好，女孩子。做吧。可以的。支援。
求幾本市場部人員看的書,求推薦幾本市場部人員看的書
先看孫子兵法，再看博弈論，最後看演講與智慧。大公司的市場部都做什麼,如果想做需要具備什麼知識,有沒有專業的書籍推薦?市場部的工作有四個大方面 一 作為公司的情報機構 1 跟蹤行業發展趨勢，建立和完善營銷資訊收集 處理 交流及保密系統。2 蒐集行業資訊，特別是競爭品牌產品的效能 競爭手段等情報的收集 ...
市場部和銷售部的區別，市場部，營銷部和銷售部的區別
1 工作目標不同 市場部的目標是樹立品牌，擴大品牌知名度 提升美譽度，給消費者提供產品購買的理由和刺激。銷售部的工作目標就是如何把產品送到消費者的面前，併成功的收回資金，實現商品的價值 2 性質不同 市場部往往是進行的務虛的 理論工作 銷售部往往進行的是 務實的實踐工作 3 職能不同 市場部門的任務...
企業中的市場部和銷售部有什麼區別？市場部會不會比較有發展的機
1.工作目標 市場與銷售就是 戰略 和 戰術 的關係,市場部涉及銷售的方方面面,包括銷售前,中,後的市場調查 營銷方案的制定 產品定位和品牌推廣方案 制定 渠道開發和 的政策制定 售後服務政策等等,是全域性統籌的工作,是戰略層面的事情.銷售部工作主要是將市場部研究規劃出的產品按設計好的渠道和 以及 ...