1樓：萬噸love念念
《來關於實行黨政領導自幹部問責的暫
bai行規定》第十
du一條 對黨政領導幹部zhi實行問
dao責,按照幹部管理許可權進行。紀檢監察機關、組織人事部門按照管理許可權履行本規定中的有關職責。
幹部管理許可權，是指**和地方各級黨委管理幹部的職權範圍和責任範圍。即**管理**國家機關部委和省（自治區、直轄市）一級（包括人民法院、人民檢察院和紀委主要領導）的幹部；省級黨委原則上管理地（廳）一級幹部。部分省、區、市的縣（市）黨政正職也由省級黨委管理。
對企事業單位，則根據其在國民經濟中的地位未確定幹部管理許可權。有一部分關係到國計民生和****的重要骨幹企業以及重要事業單位的主要領導幹部由**直接管理；其他則由**一級部門黨組或者地方各級黨委分級管理。
對黨政領導幹部實行問責的方式有哪些
2樓：加百列
方式如下：
一、依據《中國共產黨問責條例》第七條對黨的領導幹部的問責方式包括：
1、通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定範圍內通報。
2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
二、依據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》第七條規定：
對黨政領導幹部實行問責的方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
3樓：月朗星稀
責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
4樓：匿名使用者
根據2023年7月12日，**印發的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》第七條：對黨政領導幹部實行問責的方式（有五種）分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
5樓：匿名使用者
面談，或者在工作報告中點名批評。還有就單獨談話。
6樓：sh毛毛雨
查詢問題，提出建議，今後執行方法
7樓：浮涆銳文德
問責制實施十來年了，不過杯水車薪，發揮不了多大用處
《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》全文
黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法試行規定的責任追究物件有哪些結合自己的
明確劃分五類追究責任主體 黨委黨組主要領導和有關領導 組織人事部門主要領導和有關領導 幹部考察組負責人和有關人員 紀檢監察機關有關領導和人員 以及其他有關的領導和人員五大類。作為一名黨政領導幹部，結合實際，1 首先要從自身做起，提高自身素質，強化自控能力，拓寬監督渠道，增強制衡力，實事求是，根據需要...
請問在公開選拔黨政領導幹部中考察後，怎麼理解「可以納入後備幹部進行培養」
原表述為 對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合後備幹部條件的，可以納入後備幹部隊伍進行培養 意即對 考察物件，可再不經民主推薦 組織考察等選拔後備幹部的程式，而直接列為相關層次的後備幹部。另，黨政領導幹部選拔任用工作條例 規定，黨政領導班子成員一般應當從後備幹部中選拔。這意味著今後只要符合任...
黨的領導幹部問責制有幾種,如何規範黨政領導幹部的問責問題
對黨的領導幹部的問責方式包括 一 通報。對履行職責不力的,應當嚴肅批評,依回規整改,並在必須範圍內通報答。二 誡勉。對失職失責 情節較輕的,應當以談話或者書面方式進行誡勉。三 組織調整或者組織處理。對失職失責 情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據狀況採取停職檢查 調整職務 責令辭職 降職 免職等措施...