1樓：匿名使用者
騎驢找馬這bai種事情我相信大多數打du工的人都zhi這麼做過，所以沒
dao什麼的，只要看到你的不是
版你們老闆。哪怕是你們總經權理主管什麼的看到了也沒事，因為他們說白了也是在外為別人打拼的，也是屬於打工的人，你乾的這種事情別人不知道幹過多少次了，理解你的，正常點，這個又不是壞事，無愧於心，沒必要慚愧和不安。換句話說如果這個企業能給到員工想要的工資和福利，那麼員工也不會去跳槽了，他看到了只能說明這個公司還有員工不滿意的，應該是管理層的失誤。
2樓：匿名使用者
你有這個經歷嗎？做一份還想要一份
在職時去別家公司應聘,怎麼跟原來的公司解釋？ 20
3樓：我是一面小黑板
不要解釋的，找個理由請個假就好了。
那個公司你還不一定呢，等那個職位定了再辭職就好了。
你如果和公司實話實說了，你換位思考一下，如果你是你們公司老闆，你心裡是什麼想法。
這個事情上太「誠實」了很傷人的。
4樓：匿名使用者
如果已經打過辭職抄報告了，那就不用襲解釋了。bai如果還沒有打辭職報告du，肯定不能讓現在
zhi公司的人知道dao啊，必須瞞得死死的。同事也不能告訴。
如果不幸的被現在公司領導知道了，那看你面試的結果了，如果彼此很滿意，那麼就開啟天窗說亮話，就說有了更好的選擇，希望可以辭職。
如果面試的不合適，那就找個藉口搪塞過去，比如朋友在公司就職，讓去面前的，不好意思不給朋友面子之類的。。。順便說一下對現工作挺滿意的。。。。
5樓：匿名使用者
如果是被發現了就沒什麼好解釋的了，證明此處你已經不想繼續呆下去了，
6樓：匿名使用者
提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同即可。
7樓：匿名使用者
一定要解釋嗎？還是被公司發現了，發現了的話就實話實說嘛，反正你也打算辭職了，在這個公司也做不久了，沒有被發現嘛就不用說了，也沒必要跟公司解釋，在找到新工作之前最好還是先隱瞞
8樓：匿名使用者
你既然都到別家公司去應聘了，就是有辭職的打算了，還解釋什麼
就說是去刺探軍情的嗎，瞭解一下別家的管理模式，吸取經驗教訓，不知道你原公司的人會不會信
9樓：匿名使用者
不會不讓他知道，或者說我想要更高的待遇及更好的發展。虛偽點：我想再去多學習學習本事，再回來做貢獻。
10樓：灰青澀空氣
被發現了就不用解釋了藉口了
職場就這樣
要麼忍要麼滾
給他家公司提供產品授權去投標,等這家公司中標後,會不會不採購我司產品 有這個可能嗎
一般不會的，因為投標是用你們公司產品投的，如果施工的時候不用你們產品，甲方也不會答應的，當然還有另外一種可能，貼牌，甲方知道了他們就完蛋的 這就是生產商和供貨商的區別。授權投標很常見吧，當然不排除意外情況。投標時未要求提供產品授權，中標後，要求提供，但別的公司已經拿到授權，控制廠家不給我們做授權，怎...
去一家公司面試然後簽了合同,如果不去這公司上班是屬於違約嗎
1.不屬於違約。去面試後，沒有正式上班就簽訂了合同，應該說只是意向性的勞動合同，沒有真正建立事實勞動關係的合同，勞動關係尚未生效。參照勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂...
今天去一家公司面試設計師，但整個公司只有總經理人，他說新開的所以沒人，然後我家人說是傳銷
不可信，面試說要培訓交錢的都是假的 請無視我拿去隨便撕逼 關鍵要交錢的不 真傳銷你估計出不來了 不能相信，天上不會掉餡餅 太可疑了，再面試幾家，這家真的可疑 為了安全起見，還是別去了，趕緊撤 今天面試了一家公司，本來是面試平面設計師實習生。然後人事部的給我講了很多，說白了就是讓我搞ui培訓 如果這是...