1樓：ofweek人才網
erp實施顧問復的薪資差距很大。一般剛入制門的初級顧問年薪在4w~8w之間；1~3工作經驗的中級顧問年薪在6w~15w之間；3~5年工作經驗的中高階顧問年薪在10w~30w之間；5年以上工作經驗的高階顧問年薪在15w~80w之間。悄悄地說一句，深圳爾雅剛入門的顧問起薪最低6.
5w/年，1年工作經驗的顧問年薪最低10w起。不過對個人資質要求也高。
2樓：匿名使用者
erp實施復顧問在it行業是中制等偏上的收入bai，具體還是要看你進的公司du是什麼層次的，用zhi友、金蝶、daosap、甲骨文這些個公司一線城市起薪應該在5000以上，erp高階顧問或cio年薪可以達到近百萬元。
這個職業的優勢在於職業發展清晰，隨著行業經驗的增長，可以升級到中級顧問、高階顧問，企業cio高管職位。當然薪水也會成倍的增長。
一般來說erp諮詢顧問有兩條職場發展路線，一是專家顧問型，二是企業管理者型。專家顧問型：初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高階顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
企業管理者型：初級顧問→專案經理→cio或創業成為企業管理者。
但是有一點，實施顧問現在入行比較難，大公司招聘顧問要經驗，小公司待遇有點低，很多剛畢業的學生，也有工作幾年想轉型到erp實施顧問職業的人都選擇了通過廠商的培訓進入這個行業。像用友的管理軟體學院，好像金蝶也有這樣的學院。
erp實施顧問待遇前景誰能說一下呢
3樓：匿名使用者
看你在什麼單位、做什麼軟體的實施了。可能差出數倍甚至上十倍（數千-數萬）。
一般而言的排序：外企+外國軟體 > 內企+外國軟體 （外企+國內軟體--這種情況極少） > 內企+國內軟體。
4樓：匿名使用者
工資剛開始大概10000，一年二年以後有15000，做了幾年中石化的實施後，成為專案經理，做別的行業很好轉，都需要專案經理
erp實施顧問工資待遇及月薪是多少
5樓：匿名使用者
每個地方或者每家企業的標準不同吧。
正常情況下，試用期基本工資4000+，也會有一點專案獎金。
工作兩三年後，基本都過萬。還是要看個人情況的。
erp實施顧問的薪資怎麼樣？
6樓：匿名使用者
erp實施顧bai
問的薪資差距很大du
。一般剛入門的初級顧問年
zhi薪在4w~8w之間；
dao1~3工作經驗的中級顧問年版薪在權6w~15w之間；3~5年工作經驗的中高階顧問年薪在10w~30w之間；5年以上工作經驗的高階顧問年薪在15w~80w之間。悄悄地說一句，深圳爾雅剛入門的顧問起薪最低6.5w/年，1年工作經驗的顧問年薪最低10w起。
不過對個人資質要求也高。
7樓：稱其英茹癸
用友的erp不錯的，我bai剛找到的工作就du是erp實施顧問，不zhi
過公dao司沒用友這麼有專名，做erp實施顧問會有屬出差多點，而且壓力很大，我選這份工作就被反覆提醒是否想清楚了，這份工作女生很少有做的頂尖的，而且基本會比男生付出更多的努力，即使很努力了也不一定做的有男生好，但是因為我想鍛鍊自己的交流能力和抗壓力，目前會選擇堅持做erp實施顧問
，而且erp實施顧問真正入行的時間會比較長，堅持不下來就等於廢掉了，如果堅持下來後期的發展會很可觀
8樓：折項蒲詩蘭
erp實施顧問在it行業是中等偏上的收入，具體還是要看你進的公司是什麼層次的，用內友、金蝶容、sap、甲骨文這些個公司一線城市起薪應該在5000以上，erp高階顧問或cio年薪可以達到近百萬元。
這個職業的優勢在於職業發展清晰，隨著行業經驗的增長，可以升級到中級顧問、高階顧問，企業cio高管職位。當然薪水也會成倍的增長。
一般來說erp諮詢顧問有兩條職場發展路線，一是專家顧問型，二是企業管理者型。專家顧問型：初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高階顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
企業管理者型：初級顧問→專案經理→cio或創業成為企業管理者。
但是有一點，實施顧問現在入行比較難，大公司招聘顧問要經驗，小公司待遇有點低，很多剛畢業的學生，也有工作幾年想轉型到erp實施顧問職業的人都選擇了通過廠商的培訓進入這個行業。像用友的管理軟體學院，好像金蝶也有這樣的學院。
erp實施顧問有前途嗎？大概年薪多少？
9樓：匿名使用者
前不前景的主要還bai是靠個du人。
目前這個zhi行業還是蠻缺人的，尤dao其是高內級的erp實施顧問。
只要你容想做肯做用心做，肯定會有前途的。薪資還可以。
最後友情提醒一句，這個行業產品迭代更新蠻快的，所以要一直處於學習的狀態中，工作其實還蠻辛苦的。
10樓：匿名使用者
一句話：前途很光明，道路很坎坷。每個領域工作時間長了，薪水都會漲的。
erp實施版顧問，初級的也就3500+，做2年到權售前基本工資是6500+專案銷售提成。因為工作原因會長期出差，一般短的都是3個月以上，時間長的出差都會達到一年以上，而且平時經常加班到十一二點。如果要從事這方面的工作，可得想清楚。
不過出差期間，報銷的費用比較多，吃喝住行都不要錢。
11樓：匿名使用者
頂級的幾十上百萬都有，普通的兩三千的也到處都是看你水平
12樓：大懶先生
高階職業。但本事要好，頂級數以百萬計。一般20-40w應該沒問題。
13樓：衣櫃
行行出狀元，有實力自然前途無量啊。
erp實施顧問待遇前景怎麼樣
erp實施顧問前景怎麼樣？
14樓：匿名使用者
你好，我做erp實施顧問已有五年，希望我的回答你會滿意：
綜合來講是個比較辛苦但是急劇挑戰的工作，薪酬一般是基本工資+專案提成。
1、erp實施首先你要有一定的資料庫基礎（一般是sql語言），因為很多erp實施是基於平臺開發的，資料庫是重點，當然你對程式設計軟體精通是再好不過了
2、在選擇做erp實行顧問時建議你選擇最好是你瞭解的行業，一般erp的實施伴隨著企業流程的改進，管理的改善。
3、就是你態度問題了，erp上線要加班是很正常的，當然還有出差，就看你能不能堅持了，堅持了就成功了。
4、這個真的很能鍛鍊磨練一個人，當然你進軟體公司前要有選擇，儘量要大一點。
15樓：匿名使用者
qad是全球著名的erp軟體公司，擁有完整的企業管理軟體，重點面向中型的製造企業，尤其是汽車、電子、消費品、機械製造等行業。qad是nasdaq上市公司。qad在中國設立了上海、北京、廣州、重慶等辦事處。
在中國擁有福特、ao史密斯、偉世通、李爾、康明斯、隆鑫等眾多使用者。
發展前景想當然的好，呵呵
16樓：匿名使用者
很好的職業，不過不知道你的基礎如何。、
從事這個行業需要懂得企業管理、良好的溝通、出色的文案策劃、軟體的基本知識和軟體執行邏輯及必要的it技術
不過，家常加班和熬夜，及無休止的出差也是特徵之一，要有思想準備哦
17樓：慧慧兒
女生做erp專案實施
18樓：乜懋任玉蘭
近幾年發展還不錯，企業的需要量增加，erp實施顧問培訓公司也正在增多，例如深圳爾雅，就是一家致力於改變諮詢顧問生態的先驅型顧問服務公司，從裡面出來之後就上崗也能拿到5k的每月工資
19樓：蓋可欣曠念
企業資訊化也未來企業發展的趨勢，不會過時。
即使實施工作會有所變化，但即懂軟體，又瞭解具體業務----採購，生產，庫存等的人才永遠會被企業青睞。
但需要提醒的是，你對erp的實施瞭解多少，實施顧問所具備的個人能力，你是否具備，還有實施工作也有其缺憾，比如經常出差，可能全國各地都需要跑，實施過程中的壓力也很大，等等。
實施工作注重經驗的積累，知識當然是越多越好了。注重考研和工作的權衡。
建議你多瞭解這方面的資料，比如各erp軟體公司的**上都有很多資料祝你好運
erp實施顧問前景如何，ERP實施顧問前景如何？
如果有其它甲方公司選擇使用erp的話，可能會更好點吧。畢竟減輕你的經濟壓力。當然，如果你真心有學習進入內這一行的話，在軟體公司用友踏踏實實地學也是很好 但要專案實踐和培訓要多久這點要了解？一般實施顧問也會有收入，分期還可以考慮。但得要入大於出才好。這個行業也得要求很多的積累 工廠公司的業務流程，行業...
國內erp實施顧問工資有多少，國內ERP實施顧問工資有多少
在中國erp的實施難度會相對比較大，特別是中小形的發展企業，本身企業的內部管理和流程缺乏規範性，工工資的話要看你的業務能力的，如果你的行業經歷比較豐富的話，工資不會低的，提成大概在10 左右吧 感覺大公司 baierp用得多du 而且功能全面正規，zhi小公司一般就用自己行dao業的軟體，好的內er...
ERP實施顧問，這個崗位怎麼樣，發展前景怎麼樣。現在收到of
又苦又累的崗bai 位，被客戶唾du罵，被上級責罵。當你zhi去客戶那dao 裡實施的時候，人家是8點上回班，你可能 答要6點起床，8點才能去到客戶處，去慢了，當你實施的過程中，遇到問題，解決慢了，可能 已經在跟你上級聊上了，肯定不會描述你在實施過程中是多麼的努力了。你總會為自己的專案操碎了心。寫了...