1樓：匿名使用者
和其他行業一樣，能高能低，能上能下。主要還是看個人的努力和造化
我已報用友erp實施顧問培訓班，前輩們，有什麼需要告誡的嗎，謝謝
2樓：匿名使用者
準備拿證書麼，多看題目，結合軟體的介面加強記憶，還是很容易的！
注意模組間的資料傳遞，就是資料庫的表和軟體操作間的聯絡，比如，查詢1001科目的總賬，在資料庫的表中執行的什麼語句，涉及那幾張表。也就是加強對資料庫後臺的理解。
在軟體本身來說u8系列，尤其860以上版本，從安裝、使用到故障排查，多走流程，以流程驅動業務，以票據控制資料。可以自己編一個單據流程，再看看各個模組的報表查詢，注意查詢介面的小的屬性。
3樓：dy用友軟體
你要不段學習與實踐，可以自己模擬給企業實施軟體，發現自己的不足。
4樓：匿名使用者
學習的時候好好學，工作的時候用心做！
5樓：匿名使用者
有個證當然好，但是這行關鍵是工作經驗。
工作的時候也很繁瑣，遇上大企業還好點，小企業實施的時候分工不明確，煩死你。
另外，待遇不是像想象的那麼高。一般一兩個月換一家企業實施，常年漂泊，而且企業大多在郊縣或郊區，你會有被流放的感覺，不過廠裡小妹妹很多，你可以逗逗她們，以解無趣
6樓：匿名使用者
畢業了吧 這個培訓怎麼樣啊
我想參加用友學院的erp實施顧問培訓班，有些疑問，希望能得到參加過的前輩的解答和建議。謝謝了。。
7樓：
如果在學校也有學，又有這方面的興趣，當然可以去了，
單學了用友erp系統軟體還不夠的，還要多學習公司流程，
工資方面一般是用友實施顧問的工資在5000左右吧
8樓：匿名使用者
國內目前erp實施顧問比較缺，所以工作相對好找，待遇也比較高，學員期一過，起薪一般5000-8000。但erp實施最重要的是行業業務要精通，技術培訓只能打個基礎，就象學了c#，到了工作崗位卻不能幹活一樣。所以，學個班，最好拿個認證（sap有pa認證，高階的也挺管用，全英文教學、考試，但培訓費很貴）能起到一定作用，就象大學教育，用人單位相對會重視，但不必然導致順利就業！
希望對您有用
9樓：匿名使用者
在用友學院學習後表現好直接可以留用友集團。用友還是很不錯的。
10樓：匿名使用者
erp實施靠經驗，最重要是找到好的公司和領導，有人帶你比你去學理論強多了，而且會成長的很快。我就是剛做這行不久
11樓：匿名使用者
我和lz一樣的情況，信管專業，面臨畢業，請問lz最終去了麼？ 結果怎麼樣呢
12樓：
我想問一下你最後去培訓了嗎
請問你參加用友erp實施顧問培訓了麼？？感覺怎麼樣？我現在想去參加，想向前輩請教一下，謝謝了》》
13樓：匿名使用者
不管是用友還是金蝶的erp培訓都是為其本身的產品和公司服務的，如果想立志在這行業發展可以考慮選擇一下，我參加過金蝶、用友的培訓，但現在還是在做自己的產品，他們的培訓內容可以去學一下，但真正的本事不是聽來的 而是在實際工作中學來的，他們培訓說講的東西其實在企業的應用中很難實施起來的，因為企業本身存在各種各種各樣的情況，聽了感覺像獲得了新生但去應用的時候卻感覺是身在雲中不知所以，我以前就這這麼感覺的！很多的都是自己慢慢摸索的處理經驗。呵呵
14樓：邊工作_邊學習
我參加了，但不是用友辦的收費培訓。
開始還是很不容易的，能力達到一定水平才能有更大的空間。
我覺得個人成長的關鍵不是靠培訓機構。
erp實施顧問崗位很稀缺嗎？這個行業的發展前景如何？想進用友，用友有什麼要求呢
15樓：nice因為一個人
實施顧問要求很全面，都要會一些，作業系統、資料庫、財務知識、企業管理知識、office軟體等等，重要的是與人溝通的技巧
16樓：愛吃魚泡的阿讓
不是崗位稀缺，而是erp實施的人才稀缺。資訊化是大的趨勢，企業上資訊化是必然，也就是有需求，但我們的大學是沒有這樣綜合性的專業設定的，也就是沒有供給，所以供不應求，並且做實施專案經驗很重要，經驗越多，能力越強。用友上市公司，相對應的入職門檻也很高，起碼要有實施的資格，可以通過前期的學習，能力提升了再進
有參加過用友erp實施顧問就業班的人嗎？我想問問那個培訓怎麼樣？
17樓：匿名使用者
首先說我沒有參加過，但是我有朋友參加過，最後去了廣州用友，這個培訓據我瞭解的在培訓界算比較好的了，尤其是就業情況比較好，出來拿的銀子比較多，但投入也不低，報名之前自己一定要想好，對於一個積極學習的又有資本的人，這個可以肯定是個好機會，但對於想花點錢進去工作的人，可以止步，可靠訊息入學前是有面試的，沒有資本的，也可以止步了，現在優越的工作機會那麼少，用友也是企業，估計只會照顧那些有資質又有資本的人啦。
18樓：天生女才必有用
我知道西安這方面的培訓班是在西安交大熱工計算機培訓中心上課，上期是6月9號才結束。學的人還行，一個班有40多人吧，學費挺高的。聽說就業好，具體不知道。
用友erp實施顧問之後的發展怎麼樣？我聽說不經過培訓確實做不了這樣的工作
19樓：匿名使用者
沒有這種說法。。。。。。。
不用猜就知道又是用友培訓的事兒，一句忠告話：培訓機構水太深！身邊有活生生的例子。
如果想學的話可以去用友**商那裡找個工作，如果你能做到7-8個專案應該什麼都會了，但是你需要涉及的面很廣，如財務會計，**鏈、生產管理、成本管理、計劃管理、全面預算、費用預算資金計劃、人力資源的等。那麼以後應該什麼都會了，學費省了，而且真正的學到東西，因為其中工作中涉及的管理知識、財務知識、計算機知識、軟體的架構就都清楚了。
這個工作其實很辛苦的，要求你不斷的學習、非常有耐心，接受新知識的能力非常強、非常好的溝通能力，承受壓力的能力。而且做了幾年不想做了想轉行，沉沒成本比較大。所以只能一條道走到黑。。。。。
用友讓我去面試erp實施顧問，過了才能參加培訓。她說2年內工資加提成 年薪可達20w...可信嗎？
20樓：匿名使用者
20萬大概需要專案經理這個級別，2年內估計是拿不到的，大概得5年左右吧。
21樓：
放心，20w是拿不到的，不然用友實施顧問就不會流動那麼快了
不過幹好點，6w以上還是差不多的，幹得不好就很少了
在北京，一般實施顧問也很難超過10w
22樓：匿名使用者
沒戲，要是這個行業bai都那麼好乾，都du能拿到20w，也zhi
不不至於很多人都在為dao了口飯而奔波，專基本上總屬部只有nc的實施顧問了，其餘的u8顧問都被放到用友雲達了，基本上也都是靠本事吃飯了，幹得好也就拿的多，不能夠在混水摸魚了，做的好的基本工資也就在6000-8000之間吧。
23樓：
哥們 作為一個了抄
解這個班的人負責襲的告訴你，如果你是應屆或者工作經驗少於5年（個人能力超強超強超超強的除外），這個數字想都不要想；工作經驗十分豐富，試問你來培訓這個幹嗎？當然不排除工作很多年想在這方面豐富下知識的。應屆或工作經驗不豐富的，畢業後如果想留在用友體系，北上廣好點的學員5000一個月 ，差點的4000，前提是人家看的上你；杭州、瀋陽、吉林等二線城市2000~3000（上述薪資可能今年會漲點吧 畢竟物價漲了）這是一個個人職業轉型的機會，不是大幅提升個人待遇的途徑
ps：兩年內20w屬於假大空的宣傳，誰敢排除很牛b的人做不到？但是這個概率有多少你結合自己的能力用理性去想想，不要用慾望去想。話說26800的學費除了首期班一直沒變。。。。
24樓：北京威順科技
可信，20萬在北京不算高，做得稍微好點就能達到
但是也不是說100%能達到，需要自己努力+機會
erp實施顧問前景如何，ERP實施顧問前景如何？
如果有其它甲方公司選擇使用erp的話，可能會更好點吧。畢竟減輕你的經濟壓力。當然，如果你真心有學習進入內這一行的話，在軟體公司用友踏踏實實地學也是很好 但要專案實踐和培訓要多久這點要了解？一般實施顧問也會有收入，分期還可以考慮。但得要入大於出才好。這個行業也得要求很多的積累 工廠公司的業務流程，行業...
erp實施顧問待遇前景誰能說一下呢
看你在什麼單位 做什麼軟體的實施了。可能差出數倍甚至上十倍 數千 數萬 一般而言的排序 外企 外國軟體 內企 外國軟體 外企 國內軟體 這種情況極少 內企 國內軟體。工資剛開始大概10000，一年二年以後有15000，做了幾年中石化的實施後，成為專案經理，做別的行業很好轉，都需要專案經理 erp實施...
國內erp實施顧問工資有多少，國內ERP實施顧問工資有多少
在中國erp的實施難度會相對比較大，特別是中小形的發展企業，本身企業的內部管理和流程缺乏規範性，工工資的話要看你的業務能力的，如果你的行業經歷比較豐富的話，工資不會低的，提成大概在10 左右吧 感覺大公司 baierp用得多du 而且功能全面正規，zhi小公司一般就用自己行dao業的軟體，好的內er...