1樓：愛夏的你呀
從2023年4月1日起調整最低工資標準，月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調整到22元。
上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付，除了上調最低工資標準，多省區市也在密集調整企業工資指導線。從四川、內蒙古、上海、山東等地公佈的工資指導線來看，其基準線上升均保持在7%以上。
勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費**指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標準調整幅度。
擴充套件資料
我國最低工資的情況
1、目前上海的最低工資標準在全國是最高的，2023年全國最低工資標準超過2000元的地區有四個，依次為上海2300元，深圳市2130元，天津市2050元，北京市2000元。
2、我國的最低工資規定是2023年3月1日才開始正式執行的。之前各地有的地區已經正式建立，有的沒有。上海是走在最前面的地區之一。
上海是早在2023年就已經正式開始實行最低工資標準保障制度了。
2樓：匿名使用者
上海市人社局今天剛剛釋出，上海市將從2023年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調整到22元。
月最低工資標準適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標準。需要說明的是,本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
小時最低工資標準適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每週工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費**指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標準調整幅度。
3樓：鄒宣別雁露
市勞動和社會保障局副局長、新聞發言人鮑淡如說，目前實行的最低工資標準是690元，需要說明的是，這個690元不含個人應該繳納的社會保險費，也就是說，企業必須保證員工拿到690元的最低收入，同時還要相應支付個人應繳納的社會保險費。今年，上海仍將按正常調整機制適時出臺新的最低工資標準。
4樓：匿名使用者
2019最新標準上海最低工資為2480元。
5樓：管亭晚書君
2023年調整為960元
不包括社保，特殊津貼，加班費等
在上海做兼職，最低工資是幾元1小時
你好，我就是上海的，而且我爸是搞區勞動者維權法律的，所以我的回答還是比較靠譜的。今年4月1日剛調整了最低工資標準，現在小時是11塊，月薪是1280。但是注意，打工一定要籤合同，兼職沒有試用期的！但是店家如果試用一天什麼的也沒有太大問題。如果不籤合同，或者低於最低工資。你可以去告他，但是要提供你的確在...
上調最低工資標準的利弊，實現最低工資的主要利弊是什麼
內容來自使用者 光頭小小胖子 在勞動合同中只約定基本工資對公司有什麼好處?公司採用勞動合同上只約定最低工資的形式雖然在表面上感覺對公司有利，但實際上是非常不利的，有利的最多是在計算加班工資上，公司可以節省一些費用。但是對於經濟補償金及賠償金方面是不受影響的，法官會根據勞動者的實際發放工資來計算相關標...
國家關於最低工資標準的定義，我國最低工資標準是如何規定的
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標準應包括基本工資 或標準工資 獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津 補 貼。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法...