1樓：匿名使用者
台州市黃巖區全日制勞動者最低工資標準為1660元/月；非全日制勞動者最低小時工資標準為15.2元。
台州市人民**
《關於調整全市最低工資標準的通知 》
臺政發〔2015〕25號
各縣(市、區)人民**，市**直屬各單位：
為保障勞動者基本生活和合法權益，根據《浙江省人民**關於調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2015〕30號）規定，市**決定：調整我市最低工資標準，從2023年11月1日開始執行。調整後的標準分別為1660元、1530元兩個檔次。
在台州市區、臨海、溫嶺、玉環範圍內執行1660元的最低月工資標準；非全日制工作的最低小時工資標準為15.2元。在天台、仙居、三門範圍內執行1530元最低月工資標準；非全日制工作的最低小時工資標準為13.
8元。台州市人民**
2023年10月29日
2樓：匿名使用者
為保障勞動者基本生活和合法權益，根據《浙江省人民**關於調整全省最低工資標準的通知》（浙政發〔2015〕30號）規定，市**決定：調整我市最低工資標準，從2023年11月1日開始執行。調整後的標準分別為1660元、1530元兩個檔次。
在台州市區、臨海、溫嶺、玉環範圍內執行1660元的最低月工資標準；非全日制工作的最低小時工資標準為15.2元。在天台、仙居、三門範圍內執行1530元最低月工資標準；非全日制工作的最低小時工資標準為13.8元。
勞動法規定最低工資是多少
3樓：華律網
《勞動法》第四十八條規定：「最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。
根據《勞動法》的基本原則，勞動部於2023年和2023年先後頒佈了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個檔案對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行**、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民**勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。
***勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
一般包括獎金和一些補助。最低工資標準每兩年或至少一年調整一次。
4樓：嶽輝律師
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據國家和省有關規定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
以四川地區為例：2023年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元，分別調整為1260元、1380元、1500元，平均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.
1個百分點。非全日制用工小時最低工資標準調整由每小時11.5元、13.
2元、14.6元，分別調整為每小時13.2元、14.
4元、15.7元，平均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.
6個百分點
5樓：法妞問答律師**諮詢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
6樓：羽贊巧文石
按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資。也就是說11個節假日都應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.
75得出日工資水平。以目前北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
7樓：李爭理
勞動法沒有規定最低工資是多少，只提到最低不能少於當地的最低工資 ，這是最低的底線，當今消費是不適應的，你要努力工作不 要以最低的去要求。
8樓：冷縱麻浩廣
因地而異，時間也有限制。深圳的：市外為1500元。
9樓：匿名使用者
關於最低工資，目前每個省份都不一樣啊。需要你具體自己的位置，我在盡力給你補全答案！
10樓：悠悠稻草人
在中國每個地方的最低工資標準都是不一樣的,勞動法也沒有規定統一的標準
11樓：匿名使用者
按各個地區的經濟狀況，一般都在900左右。
12樓：勞博網律師
你好：各地不同。
上海2023年4月1日起提高標準，從960元/月上升到1120元/月。
13樓：匿名使用者
各地標準不一上，你可以登陸當地勞動部門的網上查詢！
勞動法規定最低底薪是多少
14樓：泠映爍山新
最低工資是根據各地的經濟發展狀況，由**機關在綜合各種民情的情況下制定的適用於自己管轄範圍的最低生活保障。各地區的最低工資是不同的。
15樓：職場諮詢吳老師
回答您好[嘻嘻]，沒有底薪的工資，是沒最低是標準的。這種工作按照純計件、純提成或者純獎金作為工資。
另外，也有的以計件、提成、獎金的混合計薪。
這種無底薪的工作，包括但不限於：保險行業的客戶經理、銷售行業的業務員、工廠的車間生產人員
儘管是沒有底薪，但最終工資發給員工拿到的工資，都不得低於當地的最低工資。
更多2條
16樓：匿名使用者
法律規定：「最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。」
最低工資不包括加班加點工資、危險作業補貼等。
最低工資標準各地規定有所不同.
17樓：上海領秀律所
每個地方的最低生活保障標準都是不一樣的。
勞動法規定，工資不能低於當地最低生活保障標準。
18樓：
廣東胡律師：
這各地的標準是不同的，像廣東就各地都不同，沒有一個統一標準的。
19樓：謝謝幫忙了
按當地的最低工資標準 由當地**規定。
20樓：
各個地方的標準不同。
現在勞動法規定的最低工資是多少一月
21樓：簡簡單單
1、最低工資標準由各省人民**根據本地區的情況來確定的。
2、如《陝西省人力資源和社會保障廳關於調整陝西省最低工資標準的通知》
陝人社發〔2015〕17號
各市人力資源社會保障局、楊淩示範區人事勞動局，西鹹新區管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局，省級各部門，各企業集團，**駐陝有關單位：
為提高我省企業低收入職工的工資水平，根據《陝西省最低工資規定》(陝西省人民**令第109號)，結合我省實際，經省**同意，決定對我省最低工資標準進行調整。現就有關情況通知如下：
一、對我省最低工資標準進行調整。調整後的最低工資標準為：一類工資區：
全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時；二類工資區：全日制最低工資標準為1370元/月，非全日制小時最低工資標準為13.
7元/小時；三類工資區：全日制最低工資標準為1260元/月，非全日制小時最低工資標準為12.6元/小時；四類工資區：
全日制最低工資標準為1190元/月，非全日制小時最低工資標準為11.9元/小時。
二、調整後的最低工資標準從2023年5月1日起執行。
三、各級人力資源社會保障部門及工會組織，要加強對最低工資規定執**況的檢查和監督，確保提供了正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標準，依法查處用人單位的違規違法行為，切實維護低收入勞動者的合法權益。
附件：《陝西省最低工資標準及適用範圍》
陝西省人力資源和社會保障廳
2023年3月19日
22樓：
由於各地存在著經濟發展差異和消費差異，國家沒有制定統一的標準。
《中華人民共和國勞動和社會保障部令》第21號第八條最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民**勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂， 並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用範圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
第九條省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應將本地區最低工資標準方案報省、自治區、直轄市人民**批准，並在批准後7日內在當地**公報上和至少一種全地區性報紙上釋出。省、自治區、直轄市勞動保障行政部門應在釋出後10日內將最低工資標準報勞動保障部。
第十條最低工資標準釋出實施後，如本規定第六條 所規定的相關因素髮生變化，應當適時調整。最低工資標準每兩年至少調整一次。
23樓：法妞問答律師**諮詢
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
24樓：匿名使用者
最低工資標準由各個地級市根據本地經濟發展狀況確定併發布。
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