1樓：笑笑師伯
組織的目的是實現既定目標；企業的目的是盈利目標；管理的目的是聚合組織資源，既有效
率又有效益的實現組織目標。
2樓：
管理的根本目的是實現組織目標。
管理的基礎是組織，即管理活動的實施是在建立組織的基礎上。管理活動必須依託於組織，同時也為組織服務。
3樓：新益為諮詢機構
企業管copy
理的目的實現組織目標，管理的目標是利潤最大化。
想知道管理的目的你首先要明白什麼是管理：「管理是通過別人完成任務的藝術。」讓經理：
找到管理的感覺，讓員工：知道怎樣在企業中生存和發展。這就是「管理」。
完善的企業管理模式要做到：管理無空白、無重疊、指揮流暢、上下貫通、事情有人管、責任有人擔。只要你一上弦，整個企業會象鐘錶一樣動起來。
科學的管理模式和專業的管理人才是企業發展的關鍵。
管理的目的，就是所有工作都能制度化，所有部門的運作都能按照「低成本、高效益」的這個目標進行運作，進而為企業創造更多的價值、更多的利潤。因為一個企業無論你怎麼管理，管理多麼好，總會有存在這或多或少缺陷，管理的最高境界不是完美，而是殘缺中的和諧！
4樓：匿名使用者
管理的根本目的是：實現目標。
5樓：韋志國公文寫作
實現目標。這一目標可以包括後面的收益最大化、內部組織等方面。
學習管理的根本目的是什麼
6樓：匿名使用者
管理是為了實現某種目的而進行的決策、計劃、組織、指導、實施、控制的過程。
管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本質是協調，協調的中心是人。
管理的真諦是聚合企業的各類資源，充分運用管理的功能，以最優的投入獲得最佳的回報，以實現企業既定目標。
7樓：
學習管理的根本目的是管好自己，管好家庭，管好工作。修身齊家平天下。
管理的目的是什麼?
8樓：景田不是百歲山
管理的目的：管理的任務是設計和維持一種環境，使在這一環境中工作的人們能夠用儘可能少的支出實現既定的目標，或者以現有的資源實現最大的目標。細分為四種情況：
產出不變，支出減少；支出不變，產出增多；支出減少，產出增多；支出增多，產出增加更多。這裡的支出包括資金、人力、時間、物料、能源等的消耗。總之，管理基本的原則是「用力少，見功多」，以越少的資源投入、耗費，取得越大的功業、效果。
管理的意義，在於更有效地開展活動，改善工作，更有效的滿足客戶需要，提高效果、效率、效益。
管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法，統稱為管理學。
作為一種知識體系，管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實踐的發展，管理學不斷充實其內容，成為指導人們開展各種管理活動，有效達到管理目的的指南。
9樓：匿名使用者
管理的目的你首先要明白什麼是管理:「管理是通過別人完成任務的藝術。」讓經理:
找到管理的感覺，讓員工:知道怎樣在企業中生存和發展。這就是「管理」。
完善的企業管理模式要做到:管理無空白、無重疊、指揮流暢、上下貫通、事情有人管、責任有人擔。只要你一上弦，整個企業會象鐘錶一樣動起來。
科學的管理模式和專業的管理人才是企業發展的關鍵。
管理的目的，就是使所有的工作都能制度化，系統化，所有部門（員工）都能按照「低支出、高收入」的這個原則進行運作，進而為企業創造更多的經濟效益、更多的利潤空間。
預祝你的企業有更好的發展。
10樓：
想知道管理的目的你首先要明白什麼是管理：「管理是通過別人完成任務的藝術。」讓經理：
找到管理的感覺，讓員工：知道怎樣在企業中生存和發展。這就是「管理」。
完善的企業管理模式要做到：管理無空白、無重疊、指揮流暢、上下貫通、事情有人管、責任有人擔。只要你一上弦，整個企業會象鐘錶一樣動起來。
科學的管理模式和專業的管理人才是企業發展的關鍵。
管理的目的，就是使所有的工作都能制度化，系統化，所有部門（員工）都能按照「低支出、高收入」的這個原則進行運作，進而為企業創造更多的經濟效益、更多的利潤空間。
預祝你的企業有更好的發展！
11樓：匿名使用者
管理的目的，就是所有工作都能制度化，所有部門的運作都能按照「低成本、高效益」的這個目標進行運作，進而為企業創造更多的價值、更多的利潤。 因為一個企業無論你怎麼管理，管理多麼好，總會有存在這或多或少缺陷，管理的最高境界不是完美，而是殘缺中的和諧！
12樓：
管理的最終目的，就是要為企業創造利潤，一個企業管理的越好，能為它賺取利潤的能力也就越好．
13樓：柳子泉
讓事情辦得井井有條,讓人員發揮出最大潛能
14樓：鳴楓
使一個團體更有團結性，讓每個人都發揮自己的優勢，同時又彌補自己的不足
15樓：江南尊者
整合資源，創造價值；用最小的成本創造最大的效益！
16樓：老魏說法
看看德魯克的作品就知道了。
我的理解是社會責任、貢獻。
17樓：步熙禕
個人見解：
管理的目的：帶領，組織和協調一幫人完成企業（目標）利潤的最大化！！
管理的主要目的是什麼？什麼是管理？
18樓：風在吹
以下為個人觀點bai僅供參考：
管理du是為達
zhi到一個目標所進行的決策dao和統籌，管專理中有人員屬管理，專案管理，裝置管理等等等，管理有分管物也有管人的，但都是為了達到那個目標而進行的系統化的統一模式的管理。
管理只是一個概念，具體是1）最終點目標。2)為達到目標而分配上去的人力，物力，時間和財力。3)就是對人力，物力，時間和財力做個綜合性的安排，以達到高速高效。
4）對於中間所發生的意外和不可抗力做好應急的預案都是管理所設涉及的方面。
教育根本目的是什麼？
19樓：匿名使用者
教育目的是社會對教育所要造就的社會個體的質量規格的總的設想或規定。 廣義的教育目的是指人們對受教育者的期望，即人們希望受教育者通過教育在身心諸方面發生什麼樣的變化，或者產生怎樣的結果。國家和社會的教育機構、學生的家長和親友、學校的教師等，都對新一代寄予這樣那樣的期望，這些期望都可以理解為廣義的教育目的。
狹義的教育目的是國家對把受教育者培養成為什麼樣人才的總的要求。各級各類學校無論具體培養什麼領域和什麼層次的人才，都必須努力使所有學生都符合國家提出的總要求。 教育目的分類:
教育目的可以按照不同標準進行不同分類： 1按照價值取向，可以分為個體本位的教育目的和社會本位的教育目的。 2按照教育性質，可以分為傳統的教育目的和現代的教育目的。
3按照文字表述方式，可以分為綱要式的教育目的和祥列式的教育目的。 4按照約束力，可以分為強制性的教育目的和建議性的教育目的
20樓：匿名使用者
不給社會添負擔，不給時代拖後腿，不讓父母再擔心，不讓自己空餘恨
21樓：安徽新華電腦專修學院
教育是一種人類道德、科學、技術、知識儲備、精神境界的傳承和提升行為，也是人類文明的傳遞。
為什麼說管理的根本目的是提高經濟效益
22樓：匿名使用者
企業管理的目的抄實現組織目標，襲管理的
目標是利潤最大化。
想知道管理的目的你首先要明白什麼是管理：「管理是通過別人完成任務的藝術。」讓經理：
找到管理的感覺，讓員工：知道怎樣在企業中生存和發展。這就是「管理」。
完善的企業管理模式要做到：管理無空白、無重疊、指揮流暢、上下貫通、事情有人管、責任有人擔。只要你一上弦，整個企業會象鐘錶一樣動起來。
科學的管理模式和專業的管理人才是企業發展的關鍵。
管理的目的，就是所有工作都能制度化，所有部門的運作都能按照「低成本、高效益」的這個目標進行運作，進而為企業創造更多的價值、更多的利潤。因為一個企業無論你怎麼管理，管理多麼好，總會有存在這或多或少缺陷，管理的最高境界不是完美，而是殘缺中的和諧！
成本管理是什麼意思啊，成本管理的目的是什麼？
同學你好抄，很高興為您解答bai！成本管理是指du企業生產經營過程中各項成本核zhi算 成dao本分析 成本決策和成本控制等一系列科學管理行為的總稱。成本管理充分動員和組織企業全體人員，在保證產品質量的前提下，對企業生產經營過程的各個環節進行科學合理的管理，力求以最少生產耗費取得最大的生產成果。希望...
教育的根本目的是什麼，教育根本目的是什麼？
我感覺教育的根本目的是教會人知道並做到 孝敬父母 尊老愛幼 兄仁弟恭 平輩相善 內理智待容人 善於處事 愛崗敬業 認真做事 通曉大義 愛國愛民。至於一加一等於二，只是佔第二位的。過去古人教課授業是有一個很完善的方法 體系的。簡單地說就是有三個步驟 教做人道理 教謀生手段 給一套謀生的工具。三字經 說...
庫存管理的首要目標是什麼,庫存管理的目的是什麼
絕對是保證 庫存量正確 做到憑單進出庫。就可以解決這個問題 庫存管理的目的是什麼?庫存管理的基本目標就是防止超儲和缺貨,在企業現有資源約束下,以最合理的成本為使用者提供所期望水平的服務,即在達到顧客期望的服務水平的前提下,儘量將庫存成本減少到可以接受的水平。防止斷貨。既要實現庫存最低化,同時又要防止...