1樓：
你的面試考場是在那個學校？
是這樣的，一個考場時30個面試考個生，進門就能看到一張課桌，一張凳子，那是給你坐的，桌子上會放有此次面試的題本（往年都是會提供題本的），不提供稿紙，考官7到9個不等，考官就坐在你正對面大概1.5米的距離。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
上饒事業單位面試過程您可以參考中公江西事業單位考試網提供的：【錄音】2023年5月28日上饒市事業單位面試備考講座
需筆試的崗位根據崗位筆試成績從高分到低分按2：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一併入闈。直接考核的崗位完成報名且通過資格審查的人員進入面試。
面試根據招聘崗位的特點採取結構化面試或專業技能測試辦法進行，滿分100分。面試前進行資格審查，具體時間和有關事宜另行通知。
1、總成績計算方法
(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×2×50%(2)採取直接考核辦法招聘的崗位總成績按面試的分值計算。
2、各項成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
上饒事業單位面試考什麼？
3樓：阿輝娛樂
上饒市事業單位考試，如果進入面試，一般會進行結構化面試，就是給你幾道題，你在規定的時間內回答出來
4樓：數字5和
事業單位面試內容分為三類：綜合類，教育類，醫療衛生類。
綜合類①結構化
事業單位的結構化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析：
綜合分析題型是事業單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所瞭解，才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業單位經常出現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。
人際關係：
事業單位的人際關係往往涉及的是基層幹群之間的關係，常見的是與領導，與同事和與群眾的關係處理。社群工作者側重於社群問題的解決，三支一扶更加側重於村民關係的協調，其他單位在人際關係方面的考核與公****類似。
目前公職考試的趨勢是淡化題型，人際關係和情景應變的界限越來越模糊，需要考生明確這種變化趨勢。二者的區別，主要體現在人際關係更加側重於和諧的解決問題，情景應變更加側重於圓滿的解決問題。
組織管理：
事業單位的組織管理題目難度較低，考核的活動型別也是常見的幾種，比如調查、宣傳、接待等等，與公務員的區別在於考核的更加偏重於基層單位，更加註重活動的重點細節，看中考生組織協調和統籌管理的能力。
情景應變：
情景應變題型的考核比較簡單，與人際關係題型緊密相連，二者的界限越來越模糊，常見的情景是工作突發事件的處理，群眾利益的爭端，網路資訊的不恰當等問題，難度偏低。
言語表達：
言語表達題型在事業單位的考核中比例偏低，很多省市從未考過。目前考過的省份，重點側重於串詞、演講，現場模擬近兩年開始增加，總體而言，難度一般。
②無領導
無領導可以分為選擇類、排序類和開放類三大類。選擇類又分單項選擇和多項選擇兩種型別，單項選擇是指題目中列出多個選項，考生需從中選擇一個選項並通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見;多項選擇是指題目中列出多個選項，考生從中選出部分選項並通過小組討論，小組成員最終達成一致性意見。
排序類是選擇類題型的變形，排序類比選擇類多了一個排序的過程，排序類分兩種，一種是部分排序，一種是全部排序。部分排序是目前的考試重點題型，全部排序難度較高，目前考核相對較少。
開放類題目形式類似與材料題，很多細節考核也類似於結構化，但是，由於按照無領導的考核細節進行，所以，是目前無領導新型的考試方式。
教育類①說課、試講
筆試成績排名之後，根據公告規定的比例篩選進入面試的人選。由於教師崗位的特殊性，所以教師崗位的面試一般和普通崗位的面試形式有很大的差異性，事業單位其他崗位一般用結構化的方式考核，而教師崗位的考核形式多數地區為試講或者說課。
具體的考核形式試講還是說課要依照公告為準。一般來說，各個省市地區均有不同，比如說，山東省多數地區都考核說課，但是2023年山東淄博高青考核形式為試講。不同的年份考核形式也可能有變化，比如吉林市2023年以考核說課為主，2023年的公告當中突然變革為結構化考核。
3、醫療衛生類
從目前事業單位招錄考試情況來看，面試工作根據崗位特點和專業要求，可採用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。而醫療衛生類事業單位面試主要採取結構化面試或實際操作(技能操作)的方式進行。
上饒事業單位面試是幾題多少分鐘的？
5樓：隨風吹去
通過率一般在三分之一，到二分之一的樣子。
2023年上饒事業單位考試面試形式是什麼？
6樓：匿名使用者
根據2023年上饒市事業單位公開招聘952人公告可知：
1、面試工作由市人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。
2、面試根據招聘崗位的特點採取結構化面試或專業技能測試辦法進行，各崗位的面試方式見《崗位一覽表》，面試滿分100分。
上饒事業單位面試要這麼複習啊？看到題目沒有思路不知道怎麼去答
7樓：火龍果沒我火
可以的話最好是報個補習班，可以和同學一起練習一下會更有效果。餘思君和小胖老師講面試講的特別的好
上饒事業單位面試考什麼？**上課比較好？
8樓：匿名使用者
上饒都是結構化面試的，面試培訓還是華工好，去年我是那邊上的，其他機構都說四道題，就華工培訓三道題的。結果考試真是三道題。他們對考情特別瞭解
9樓：aj咪咻咻
上饒事業單位面試是結構化面試為主，您可以訪問「中公教育」的官方**，查詢他們出版的事業單位面試考試用書或模擬習題，然後通過網購的方式購買，之後再認真學習和研究。
事業單位電工面試會考什麼，事業單位 電工 面試 會考什麼
不管是哪個部門考電工都會以理論和實踐操作能力上面試的。具體考什麼，筆試考電工基礎知識，實踐面試都將根據你面試的工種進行行業性的考試的。比如，數字萬用表怎麼使用？實踐面試 面試考官也許會將一堆實物，一堆線給面試者，要求接線，點控制啟動，異地控制電機。電工技師不需要入學考試，只要達到考試資格，參加培訓，...
事業單位面試不及格的機率,事業單位面試會給不及格麼？70分！什麼情況下會出現！只有一個人面試
看不懂你的問題，不過可以告訴你，如果面試不及格，肯定沒希望。您好，中公教育為您服務。一般來說機率不大，大部分的人都是能拿60分以上的，只要你不是亂答題的話。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。事業單位面試會給不及格麼？70分！什麼情況下會出現！只有一個人面試 的分數，都講影響最終的排名和錄用情況。...
事業單位面試有必要報班嗎，請問事業單位面試需要報班嗎？？求面試通過的前輩賜教！！
知道報班的利與弊，你自己就可以選擇是否需要報班 1 專業的老師 培訓班的老師能夠提供一些技巧，針對各種題型怎麼回答更容易得高分，老師們會給一些技巧經驗，掌握技巧，就會更有把握。2 自律性 報個省考公務員面試培訓班能夠提高考生的自律性，更自覺的學習 3 時政熱點 培訓班對考試當年的熱點把握比較好，可以...