1樓：匿名使用者
寫簡單點不要太複雜?
一、物品交接：比如工作廠服、鑰匙、交接本
（在跟交接人大概說就一下怎麼用，這個比較簡單）二、工作職責：（你主要寫些你工作中的職責就可以了）1. ……
2. ……
3. ……
4. ……
（這個根據你工作情況寫，因為每個人的工作情況過不一樣，你再大概再跟交接人講一就可以了）
不要寫的太過複雜，簡單點，這樣交接的人比較看懂！
離職了，工作交接要交什麼內容
2樓：符映天彤白
1、處理好原單位的人際關係；2、填好工作交接清單；
3、工作表現要到最後一刻；4、在智慧財產權方面不留後患。
離職了離職工作交接要注意什麼
之填好離職工作交接清單
填好離職工作交接清單的重要性超過一般員工的想像，由於離職是勞資雙方解除勞動關係，在這個時候，最容易產生糾紛，秋後算賬，在離職時儘量謹慎是明智的。
離職時，企業通常會交給員工一份通用的離職工作交接清單，按裡面的內容逐一詳細填寫，離職工作交接清單最好一式三份，所有的人在三份檔案中都要簽字，最後你自己要保留一份，接收人保留一份，監交人或公司保留一份。
當然，如果公司有規定，則離職者本人不一定保留此清單，但只要有自己的簽字，也就行了。（原因可參考：離職後想保留離職交接清單及考勤表可以嗎？。
工作交接清單怎樣寫,格式是怎樣的?
3樓：軒轅沐飛
分析如下：
1、首先十分簡要的說明交接的原因。
2、詳盡的登記交接的物品種類和數量。。
3、貴重物品要標明物品狀。
4、需要交接的工作內容、進行的進度，寫明工作任務和物品交接日期前後的責任劃分。
5、交出人、接交人、監交人簽字 填寫工作交接日期。
擴充套件資料會計人員在向單位或者有關機關提出調動工作或者離職的申以便會計機構早請時，應當同時向會計機構提出會計交接申請，做準備，安排其他會計人員接替工作。為了防止調動工作或者離職申請被批准後，少數會計人員不辦理會計交接手續，單位或者有關機關在批准其申請前，應當主動與本單位的會計機構負責人溝通，瞭解該會計人員是否申請辦理交接手續，以及會計機構的意見等。交接申請的內容通常應當包括:
申請人姓名、申請調動工作或者離職的緣由、時間、會計交接的具體安排、有無重大報告事項或者建議等。
4樓：話梅太飛糖
工作交接清單怎樣寫？格式是怎樣的？對這方面不太瞭解的。
5樓：手機使用者
首先十分簡要的說明交接的原因 詳盡的登記交接的物品種類和數量 貴重物品要標明物品狀況 需要交接的工作內容、進行的進度 寫明工作任務和物品交接日期前後的責任劃分 交出人、接交人、監交人簽字 填寫工作交接日期
我想辭職，工作交接都做些什麼？如何做好？
6樓：匿名使用者
工作交接不外是以下幾項：
1負責的工作。如何做的以及相關聯絡人情況，整理並交接給下任；
2正在進行的：進展狀況及相關情況資料，整理交接給下任；
3你負責保管的的財、物列成清單與下任交接清點會籤；
關鍵是人手一份，勿漏。
7樓：匿名使用者
稍微正規一點的公司都有工作交接的流程和**，人事部會告訴具體的操作程式。
至於崗位上的工作交接，你的主管會要求你交接什麼，膠結給誰。
8樓：匿名使用者
離職的時候最容易有勞動糾紛，工作交接的內容可按企業的要求，但手續要注意保護自己，可參考：辭職了，離職手續怎麼辦？http:
9樓：
把你幹的活告訴下別人就ok樂
我想辭職，工作交接都做些什麼？如何做好？
10樓：万俟興合子
稍微正規一點的公司都有工作交接的流程和**，人事部會告訴具體的操作程式。
至於崗位上的工作交接，你的主管會要求你交接什麼，膠結給誰。
離職時的工作交接主要包括哪些內容
11樓：兆信防偽技術****
離職的工作交接內容一般有：原部門的資料歸還、工作進展情況報告、工作繼續需要注意的問題，財務方面的借款收款結清、辦公用品及鑰匙的歸還、固定資產的歸還、工作服及工作證的歸還、社會保險及勞動合同的中止簽名等等。
辭職，工作交接信怎麼寫給客人？
12樓：
通知某客戶：
您好！在下已辭職，現工作交接已完畢，以後您與本公司業務洽談由員工李四負責，敬請見諒
此致張三
某年某月的某一天
離職工作交接內容包括郵件麼?
13樓：貴陽楊澤律師
基本含義
離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。與離崗有共同之處：
離崗是指在國家機關、事業單位擔任一定領導職務的人員（一般是單位的領導成員或中層幹部），雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統一辦理離職手續，提前離開工作崗位的現象。離崗人員的政治待遇和經濟待遇一律不變，仍與原單位保持工作關係，但不佔單位的幹部職數和編制人數。
基本分類
員工離職分為兩種：
1）員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；
2）企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。
事前準備
不管你是被炒掉的，還是自己決定辭職，離職的時候都會很傷心的。你可能不記得做正確的事情，但以下是五件是你應該避免發生的。
1、即使你認為他們該罵，也不要責罵你的上司和同事。
離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當你不歡而散時。你可能想衝動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵，也不要這樣做。
你永遠不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天你會和誰共事。與其責罵你的同事，還不如做好工作交接，給公司和同事留下最後一個好印象。
2、不要破壞公司財務或偷東西。
你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還可能會給自己帶來牢獄之災。
3、不要忘記要介紹信。
如果你離職是因為一些不愉快的原因，這條建議聽起來非常奇怪。然而，你要在簡歷中寫進這次工作經驗，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因為一些可怕的攻擊而被炒掉，這條建議就是不現實的。
但是，如果你的離職不是因為這麼嚴重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預想的作用。
4、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。
首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。最後，這可能會對你自己不利，因為你的同事可能會和你有完全不同的經歷。
這樣做出醜的人只會是你自己。你的潛在僱主可能會猜測是什麼樣的原因促使你和前任上司的關係這麼惡劣，並懷疑這全是你的錯。
5、不能毫無準備就離職。
機遇總是留給有準備的人，所以不能毫無準備說離職就馬上離職了。雖然當時你情感上得到滿足了，但是如果你之前沒有做過相關準備的話，那你接下來的生活一定會受到很大的影響的。再說，離職不是為了逃避責任或者是發洩情緒的途徑，離職是為了調整職業發展方向，為了以後更好的職場晉升。
對於準備離職人員來說，最好在決定離職之前確定好下一份工作，你可以在離職之前先確定好下一份工作，然後再正式辦理離職手續，這樣也十分有效的規避了離職風險。
相關法律
2023年1月1日頒佈的《勞動合同法》對用人單位何時能與勞動者解除勞動合同有清晰明確的規定，如下所示：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
企業正式頒佈的離職制度必須以法律條文為依託，在其範圍下結合企業自身特性，進行豐富完善。
根據以上相關法律的規定，公司與員工的勞動合同解除後，為防止勞動爭議案件的發生，公司需做好以下幾項工作：
員工辦理離職手續的流程：
1、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
2、辦理工作交接。
離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
3、公司財物、檔案資料及清償債務。
員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部檔案資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
4、退還員工證件及結清工資。
5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
6、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
7、出具解除或者終止勞動合同的證明。
8、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。《勞動合同法》規定公司在勞動合同解除後15日內為員工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
14樓：匿名使用者
你好，交接工作不包括郵件，但郵件中有未處理的事件應以書面的形式交接。
15樓：風烈羽
沒有任何規定要求離職時應交接郵件。
但如果牽涉到公司公共事務方面的郵件，你可以cc給公司其他人。
怎麼寫合適的離職交接文件？
16樓：汐
歸還屬於公司的財物，如電腦、手機、工具、所管理的檔案、檔案及密碼，向接交人說明工作內容及未完成的工作，填寫工作移交清單，移交人、接交人、監交人分別簽字（一式三份）。
17樓：戰歌
看你的職業素質高不高了，你可以把你輔助的工作列出來並把進展中遇到的問題由重到輕列出來，你可以不用傳授你的工作經驗。
18樓：阿舞子
首先你要歸還公司的物品，然後向接交人說明工作內容及未完成的工作，還要寫一些可能在遇到的問題，讓他有個心理準備。
不想在現在的工作上班了，想辭職，在考慮先辭職考駕照，還是考完駕照再辭職
真懷疑這個問題是我自己寫的，19應屆畢業生，同樣花了兩個月考了駕照，我比你還差些呢，科三考四次失敗，第五次也不敢去考了。期間考特崗教師面試被刷，家處於十八線小縣城月薪平均兩千，感覺前途無望。現在在家熬不下去了，父母給的壓力太大。迫不得已做了最不想做的銷售。我六月底畢業的，算起來還不到三個月，就感覺恍...
快結婚了,工作想辭職,大家給個意見
朋友，我也是和你差不多的情況，我們公司人也不多，除了我之外全是親戚，他們很煩人，剛剛還做了一件讓我生氣的事情，來貨了誰都不願意簽字，指著讓我籤。我也不想幹了，我覺的你不應該想那麼多，要是我就直接辭掉工作了，如果到你結婚時你讓人家去如果人家沒有去你多沒面子啊，老闆說給你獎金並不代表著一定給你發，也別等...
想辭職，親戚介紹的工作，百般勸阻，提過四次了已經，但總是心軟答應了下來，後悔死了
親戚很多時候介紹的工作都是並不是那樣的好所以很多時候你都不需要這樣的心軟，否則只會讓自己更加的難看 為什麼要辭職呢。是工資不高嗎？如果你不能辭職的話就跟他們都提一些要求吧，這樣心裡平衡一些 我覺得如果你現在真的不想做這份工作了，還是可以跟親戚說的，畢竟他是你的親戚會諒解你，一個人不應該把時間浪費在這...