1樓：
需要。與同一縣（市、區）內事業單位之間調動一樣，前提是須經調出單位同意，並經調出單位所在的縣（市、區）組織或人事部門批准調出。最基本條件是調入接收單位同意調入且本單位有相應的崗位空編，經接收單位所在的縣（市、區）編委部門、組織或人事部門批准。
具體程式：擬調動者本人向所在單位提出書面調動申請（組織調動的除外）。接收單位同意接收，接收單位所在的縣（市、區）編委辦、組織或人事部門批准調入後，向調出單位發商調函，經調出單位所在的縣（市、區）組織或人事部門批准，本人方可辦理工作移交和調動相關手續。
擴充套件資料：
注意事項：
1、按職工身份有不同規定，公務員按《公務員法》及相關政策進行調任，事業單位按《事業單位管理條例》及相關政策進行流動。
2、事業單位工作人員調動堅持德才素質與崗位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，從嚴掌握，擇優選用。
4、事業單位工作人員調動，必須在規定的編制限額和崗位設定總量內進行，並有相應的崗位空缺。
2樓：匿名使用者
副科以上要，副科以下不用
公務員跨市跨縣調動，調入縣的縣委書記同意的話，能行嗎？還需要更高一級領導同意嗎？
3樓：上班沒意思
不知道你是什麼省，現在各地編制基本都被省編辦凍結，進編都需要省編辦開啟編制庫錄入才可以。不過這都是核心問題，縣編辦完全可以找理由搞定，除非全省有什麼強性統一要求。核心的問題是b縣接收，只要b縣編委（編委主任是縣長）開會通過，其他的無非就是由多跑跑縣編辦，不要落了禮節就可以了。
縣裡面縣委書記最大，他要是真想幫你辦，沒有極特殊情況肯定行。當然你也要與原單位解釋溝通好。
4樓：中公教育
你好，最基本的，你調入的單位要有編制空缺。
1、你調出單位要同意放人，調入單位要同意接收，且要徵得兩個單位的上級主管單位的同意。
2、兩地人事主管部門要同意，且省級人事部門要籤批的。
最實際的操作方法，搞定你的調入單位和省委組織部及調入單位所在市的組織部就可以。
5樓：匿名使用者
一般情況下需要調入單位的主要領導同意，然後組織人事部門辦理工作調動手續，你這種情況挺常見的，可以幫你問問，看我在單位人事處專門負責人事調動工作，幫很多人辦我工作調動手續，
公務員同市跨縣調動，要接收地縣長籤幾個名？
6樓：嬙擼灰飛煙滅
需要簽字啊，編制使用單由人力資源科出具。最後工資審批表交到財政局就算辦完了。時間嗎，最快1天搞定啊。
7樓：櫻桃採摘鄒臣武
zenmezhaode接收單位啊大神，求賜教！
公務員跨縣調動，公務員跨縣調動
有關係就容易，沒有關係就不容易，一邊同意放人，一邊同意接收就行。但實際操作起來不容易。還須接收單位那邊的人事局長 上級局長 主管人事的副市長或副書記點頭才行。肯定會需要市裡的主管單位批准的，不過這點一般都沒問題，a b兩個單位都同意調動的話，市裡主管單位一般情況都會同意的 調動工作流程 一 在b區先...
教師事業編轉正規定五年內不得調動，否則解除編制，借調屬於五年內調動嗎
教師編制5年內是可以申請調動的，我們這裡有很多人已經調走了，我在單位人事處專門負責這一塊，幫很多老師辦過調動手續，可以幫你操作，你好，請問事業單位在編人員試用期可以調動嗎？可以copy 調動。一般報到的時候都得到bai相關的人事du部門領取人事編制允許卡，持zhi卡報到後所在單位隨後會去財政部dao...
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