1樓：龍爹鼠仔
網上已經有很多答案了。
可以借鑑其中的某些回答，
得體，周全，經得起推敲即可。
2樓：江淮一楠
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功。
3樓：匿名使用者
可以這樣回答：上家公司的效益不太好，我想找個效益更好的公司。
4樓：平和新態
實話實說最好，不要試圖編造謊言，面試官最大的本事就是拆穿謊言。
5樓：甘肅萬通技工學校
首先，辭職是一個人正常的行為，所以不要隱瞞，實話實說，但是切記不要帶著負能量，說清楚辭職的原因，別表現出不好的情緒
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
6樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
7樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
8樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
9樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
10樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
11樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
12樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
13樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
14樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
15樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
16樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
17樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
18樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
19樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
如果面試官問你為什麼從上家公司辭職，該怎麼說？
20樓：匿名使用者
最好不要直接說實話,如果是我的話,我會這樣對他講: 以前的公司是回一家不錯的企業(覺得你答有情義),我在那裡得到很好的鍛鍊並積累寶貴的經驗(覺得你有實力,好學),我是個喜歡挑戰的人(或者找個其他聽起來不錯的理由),更喜歡從事挑戰性的工作.... 其他的就看自己發揮了, 這有點和談戀愛差不多, 鬱悶,他們就會揀好的聽.
面試時，怎樣回答「你上家公司離職原因是什麼」？
21樓：枕邊吹風會
1、聰明的人在面試被問到離開上一家公司的原因的時候都不會說上一家公司的不好的。
2、很多人換工作都是為了尋求更好的發展機會的，很少人能夠堅持在一個公司一直幹下去。
3、很多人離職其實也是想換一個工作環境，換一種心情的。這樣的做法也無可厚非，所以面對為什麼要離職這個問題大家可以這樣回答，這也是比較體面的回答！
4、由於家庭原因離職的人也有很多，面試官也是一個有家庭的人，能夠切身體會到你的感受。只要你說的原因是能夠說得過去的面試官都是能夠接受的。
5、如果一個人在一個行業上做了很久都做不出成績的話那麼就會想著換行的。想換行這個回答其實也是說的過去的，畢竟並不是人人都會一開始就找到那個最適合自己的行業
22樓：盜火者八十木
好聚好散，不要否定你的上家公司(你以後也會離開面試的這家)，建議從個人發展或合同等法律法規合法的角度回答：
1.簽訂的勞動合同到期了。不管是一年還是三年，合同到期離開是雙方都可做出的選擇，無可厚非；
2.個人發展考慮。在上一家公司雖學到了一些東西，但自己想有更大的發展，或自己能夠接受新的挑戰；
3.對上家公司在某些制度上可以提出一些合理化建議表明你的洞察力與眼光。如企業文化缺乏活力，按部就班的感覺太強，新的市場環境下需要更好的應變，保持企業發展活力等等(你目前面試的這家公司肯定也多多少少存在你說的問題，但看到你的建議有所價值，增加錄用你的可能)
23樓：匿名使用者
回答原則：
不要說過去同事或公司的壞話，中肯些！但也不能說自己不行，朝好的目標就行
而對於現在面試這家公司的話,你可以說:你認為它能為你提供更大的平臺.有更多你想學的東西.
比以前的那家公司更好,更具有挑戰力.....等等一些對你即將要進的公司的肯定嘛,但也不能怎麼去說以前的那家公司不好,只能說相對而言沒有這家好.......(一定要對你所面試的公司有一定的瞭解,不然,人家說你只會一味的奉承)
24樓：匿名使用者
對於現在面試這家公司的話,你可以說:你認為它能為你提供更大的平臺.有更多你想學的東西.
比以前的那家公司更好,更具有挑戰力.....等等一些對你即將要進的公司的肯定嘛,但也不能怎麼去說以前的那家公司不好,只能說相對而言沒有這家好.......
25樓：左岸楓葉
其實離開上家公司也是下了很大決心的，在上家公司工作期間，雖然完全可以勝任相關的工作，但我始終感到自己不能發揮自己的長處，不能有所突破，至於為什麼選擇你們公司，可以說我是進行了詳細的瞭解的，你們公司（相關情況），這是我一直以來所夢寐以求的工作，我願意為公司也為自己努力。。
26樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
27樓：匿名使用者
自己換一個環境，或者希望公司有晉升的機會，發展的前景
28樓：匿名使用者
照實說，強調你的不得已。
29樓：匿名使用者
不否定。不適合，因為平臺不一樣
30樓：匿名使用者
買房搬家了，上班要換幾次車了
面試時面試官問我為什麼在原單位辭職我怎麼回答
31樓：挾天子滅諸侯
我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合專我屬
，相信自己一定能做好。以前的公司是一家不錯的企業,我在那裡得到很好的鍛鍊並積累寶貴的經驗,我是個喜歡挑戰的人(或者找個其他聽起來不錯的理由),更喜歡從事挑戰性的工作。
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。
或最好不要涉及公司企業文化或者領導風格。
如果hr問你為什麼從上家公司離職，你應該怎麼回答
回答我認為只要不是極特殊的理由，應該按照真實的離職原因說就可以了。我可以幫您列舉一下，通常的離職原因 1 公司組織架構調整，新的崗位和個人職業發展不匹配2 換行業，公司所在的行業發展前景出現問題 自己想3 換城市，為家庭 物件 自己 4 遇到瓶頸，挑戰自己 適合在一家公司待了兩三年及以上的人 5 實...
面試官問你，在上家公司離職原因，面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
在面試時，很多面試官會詢問您之前的就業經歷，以及為何離職。一般會在面試即將結束的時候，詢問上家公司時主要做什麼工作，詢問最後離職原因等等。面試官這樣問的原因是一方面對方想知道你之前的經歷，和之後要從事的工作相關性如何。問你是因為什麼辭職，主要是看你的價值觀和公司是否一致，如何處理同事和團隊關係等等。...
為什麼HR總愛問，你從上一家公司辭職的原因
兩方面，一是想bai看看你du的離職原因是不zhi是本公司也有，如果也有的話你dao即便回 來了也可能很快離職。比答如需要時間照顧家，上個單位單休 如果這家單位也單休，那麼你們就沒辦法達成一致。二是想看看面試者是不是矯情的人，有很多人我們東北話講叫事兒媽，就是喜歡抱怨和挑毛病。這樣的人來了工作做多少...