1樓：職聊問答
回答我認為只要不是極特殊的理由，應該按照真實的離職原因說就可以了。
我可以幫您列舉一下，通常的離職原因：
1、公司組織架構調整，新的崗位和個人職業發展不匹配2、換行業，公司所在的行業發展前景出現問題/自己想3、換城市，為家庭/物件/自己
4、遇到瓶頸，挑戰自己【適合在一家公司待了兩三年及以上的人】5、實際情況與承諾不符【適合試用期或管理層】6、獵頭推薦的職位挺吸引人的，想嘗試一下
7、公司拖欠工資，公司倒閉了
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2樓：賢聊家居
面試經歷：老闆問你為什麼離開上個公司，你是怎麼回答的？
面試問你為什麼從上家公司辭職？怎麼回答比較好
網上已經有很多答案了。可以借鑑其中的某些回答，得體，周全，經得起推敲即可。1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，儘量顯得精警 有活力 對主...
為什麼HR總愛問，你從上一家公司辭職的原因
兩方面，一是想bai看看你du的離職原因是不zhi是本公司也有，如果也有的話你dao即便回 來了也可能很快離職。比答如需要時間照顧家，上個單位單休 如果這家單位也單休，那麼你們就沒辦法達成一致。二是想看看面試者是不是矯情的人，有很多人我們東北話講叫事兒媽，就是喜歡抱怨和挑毛病。這樣的人來了工作做多少...
為什麼離開上家公司？
因為工資的問題，一直不漲工資，乾的工作還多還累，就換家公司試試看吧。因為距離的問題，每天上下班太遠了，併產生了回老家的念頭，就離職了，回老家找個工作。老闆故意扣我的工資，並不是我的錯反而怪我，受不了這樣的老闆和這樣的公司文化，果斷離開。離職原因明知故問，咋說都錯。說假話hr不信，非要我說實話。說實話...