1樓：匿名使用者
工地幹活拿不到工資可以向當地勞動管理部門或勞動糾察大隊進行舉報，要求歸還工資並予以賠償。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
2樓：暮靄之名惋惜
工地的做法很明顯不合法的！你可以去勞動監察部門投訴，員工的賠償要優先清償。
也可以向工地所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，討回工資的！
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）。立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。
3樓：青島大海財稅
在解決工資問題上，如果可以協商解決最好協商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點：首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內要提起訴訟。
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
怎麼投訴
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
較經濟的做法：
1、向當地勞動局勞動監察大隊投訴，請求他們來調查。
2、如果他們不來調查的話，就向勞動局申訴，寫出書面材料。
3、向當地的勞動仲裁委員會提出要求仲裁。
4、對仲裁結果不服的，向人民法院起訴。
維權中需注意
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。
2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
4樓：老張侃生活
這個就是涉及到農民工的工資拖欠問題了。
如果真的拿不到工資，你只能通過投訴解決了。
可以給12333 勞動監管部門進行投訴舉報。
可以給12345市民****反映。
5樓：江淮一楠
1、向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
2、具體做法如下：先向勞動監察部門投訴，然後，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應足額支付你工資外，還可以要求加付相當於拖欠工資25%的賠償金。
6樓：來自吉祥寺塔玉樹臨風的香瓜
工地老闆仙居勞動局有人，，所以勞動局不管
7樓：來自楠溪江嬌嫩豐盈的雪月花
先打110，有**錄音，警察不會來，你到派出所去打證明，說明你報過警，再到勞動局就能很快解決問題，不然勞動局拖，我上公司要錢，公司保安把我趕出來，我去勞動局，勞動局的人問我，為什麼沒報警
8樓：法妞問答律師**諮詢
可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁的，
9樓：開飛機的l舒克
收集證據向當地勞動局勞動保障監察大隊投訴。
10樓：溯棲
先和老闆協商，協商不成，去勞動局進行勞動仲裁，如果無法解決，再拿著勞動仲裁去法院起訴。一定要先進行勞動仲裁。
11樓：wmf人要講信用
請問一下幹活拿不到工資怎麼辦，打**老闆多次，老闆都不接**了
12樓：匿名使用者
收集工作及拖欠工資的證據
去申請勞動仲裁
13樓：彩虹飛紅
先取得工作的相關證明（譬如勞動合同、工裝、工牌、工友證言等），然後去勞動仲裁申請仲裁
14樓：
我在工地做事，老闆就是不結賬給我們
15樓：書生之見是我
立刻與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
16樓：匿名使用者
1、向當地勞動監察部門投訴要求返還工資
2、申請勞動仲裁
3、若勞動仲裁無法解決，可以向法院起訴並要求補償
17樓：富哥職場
你好，找當地勞動局就可以了。
18樓：邦籍
舉報投訴，仲裁或訴訟
19樓：匿名使用者
**啊 去清欠辦**
20樓：愛
我記得這個是工商局接的活
請問我在工地做了活，拿不到錢，該怎麼辦？
21樓：玩防護惡化
向當地勞動仲裁委員會申訴，若無法解決，向人民法院提起訴訟。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
擴充套件資料《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
22樓：愛樂觀積極向上
撥打12333，農民工欠薪監督**，保證你把錢要回來。
23樓：匿名使用者
國家都看不起打工的，要工資沒人問，打12345辦屁不給辦，打12333沒人辦，你說打那理能辦，國家說為人民我也沒看到，那都放屁
24樓：南屏晚鐘
咱們國家幹工程的都是週期長，先君子後小人，你先和介紹你去的那個人商量商量說你有急事需要錢能不能先把工資給了多說好話，試著不鬧僵看能行事不能，以上都不行也不要去勞動局啊什麼的！等著他們解決要等好久，你直接去他們單位**就行了，工程單位幾乎每天都有這檢查那檢查的，檢查來的通常比他們官大，他們怕影響！顧忌臉面都會給你有說法的，就去他們單位鬧！
去勞動局什麼的都是扯淡！
25樓：張明奎雙魚
請問我在工地做了活拿不到錢要找那個部門呀
請問我在工地做了活拿不到錢要找那個部門呀
26樓：匿名使用者
我在武漢嘉魚新街做冷庫現在也經有四到五年了工錢拿不到請問這麼辦
27樓：匿名使用者
工地拖欠工資拿不到錢怎麼辦
28樓：匿名使用者
上那麼多網你白上了？
工地上的老闆拖欠工資不給怎麼辦
29樓：樂觀的
1、建議到勞動監察部門投
訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的
30樓：匿名使用者
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
31樓：匿名使用者
您好！之前我在工地跟老闆做工，老闆欠我們的工錢還有一二萬還沒有給，都一年多了，欠條又寫有給我們，至今未還，我們應該怎麼辦呢？
32樓：匿名使用者
你好工地上有個老闆欠我46000塊錢的工資就打了一張欠條每次問他就用各種理由說沒錢，怎麼辦
33樓：匿名使用者
找當地的勞動局,他們會解決的,注意提供私人老闆的姓名,身份證號,住址等資訊.
34樓：匿名使用者
工地上活幹完了給了兩個月多月就是不給錢
35樓：匿名使用者
我老公，做工地工資拖欠月頭說月底還月底又不接**又拖過下月了又是月頭說月底還，月月這樣拖過月，我老公人太老實當時不懂跟老闆寫欠條，一月拖欠過一月怎麼辦？
打工拿不到工錢，怎麼辦l，打工拿不到工資怎麼辦
到當地勞動社會保障局告該公司 1.收集相關證據,然後到你所在市的勞動監察大隊投訴,勞動監察大隊會進入你們公司調查,進行調解.勞動監察沒有強制執行力.2.調解不成就到所在市的勞動局申請進行勞動仲裁,一旦勞動仲裁你贏了,你就可以拿回你的工資,但仲裁執行力也不夠,3.如果還不行,那你就到法院起訴該公司.法...
在武進區要不到工地幹活的工資該怎麼辦
1 單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。...
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農民工工資拿不到到當地勞動部門申請仲裁。對仲裁結果有異議可以到人民法院提起民事訴訟。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 五 因勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金等發生的爭議 第五條發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達...