1樓：官司打到底
立即申請勞動仲裁，1、要求公司對支付12個月工資的經濟補償金，因為公司解除你勞動合同後沒有支付6個月的經濟補償，因此按雙倍計算；2、要求公司支付沒有訂立書面勞動合同工作期間的雙倍工資。同時建議你看看勞動合同法，不要動不動就在網上問，多看多學總有好處。如果你對勞動仲裁的裁決不服在15天內可以起訴到人民法院。
2樓：匿名使用者
1、你首先要收集一些能證明你與該酒店存在事實勞動關係的證據：
a、工資條、工資卡或工資表；
b、工作卡、胸卡、門禁卡、考勤卡或考勤表等；
c、勞動合同、或單位替你辦理並上繳的社會保險金等
2、帶著你收集好的證據去勞動仲裁機關立案，申請勞動仲裁；
a、立案請求勞動仲裁機關裁定企業支付你：自工作之日起算至單位解除你實際勞動關係之日止未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；
b、立案請求勞動仲裁機關裁定企業支付你：6個月的補償金；
3、勞動仲裁書下達後，15日內，無論仲裁結果如何，單位肯定會起訴你的，因為這種無賴單位就是在故意拖延你的時間。因此，要有充分的思想準備，打一場長期而艱苦的官司。
4、如果你對勞動仲裁結果不滿意，你也可在仲裁書下達15日內，起訴至法院。
5、如果你對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動仲裁條例》、《最高人民法院關於勞動合同法的相關解釋》等研讀較通的話，可以不用請律師，如果研究不是太精通，最好是請一名中年以上的專做勞動爭議的律師。
3樓：我要開田
那要看你有沒有籤合同拉，一般情況下是提前一個月通知你，在多發你一個月工資，我以前就這樣，就是不知道你六年會有什麼其它的，
你好，我是某企業的工作管理員，在企業工作5.6年之久，突然企業老闆炒我魷魚，我能得到什麼樣的補償？
4樓：廈門權律師
如果都有籤勞動合同，那麼至少企業應該給予6個月工資作為經濟補償金，另外，違法解除勞動合同的，還應當支付賠償金。福建法律援助qq群296116399願為您提供實時法律指導。
工作一年了 被老闆炒魷魚 按照勞動法可以得到補償嗎 應該補償多少？
5樓：
按新《勞動法》規定。八年工齡辭退時，老闆應補償你八個月工資，工資標準為你被辭退當月起倒推十二個月的平均工資，你必須保留好你以前的工資證明條
我是農村戶口，在大連某單位工作了5年，交了五年的五險，現在辭職了，想個人續交，怎麼辦理
養老抄保險中斷的可以自己去社保中襲 心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20 25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金...
我在工廠作了三年，今天老闆無故解除我，安照勞動法賠償，怎麼賠償
一 可申請勞動仲裁要求工廠支付違法解除勞動合同賠償金，工作三年被違法解除勞動合同，可獲得6個月平均工資的賠償金。二 依據 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...
我在北京工作了三年，公司交了五險一金，然後在鄭州工作了2年，也交了五險一金，現在在焦作工作，準備定
需要現單位建立五險一金，並提供相關證明及賬戶，到北京和鄭州的原單位人事部申請辦理相關轉移手續。具體怎麼做，最好還是打 問問原單位管這事的人，他們有義務幫你轉移手續。原來在北京交了三年的五險一金，現在辭職到鄭州工作了，誠問 我的五險一金怎麼辦理最為合適？轉還是提 10 你轉到鄭州呀，提不划算的，基礎是...