1樓：彭欣欣
事務所的實習期一般分為兩撥兒：暑假實習生和寒假實習生。一方面是為了配合學生們的假期，另一方面也是幫助事務所在一定程度上解決人員短缺的問題。
記得有一年國慶節後，正是新員工a1入職的日子。一早辦公室裡的大排檔就坐得滿滿的，新員工對於新環境顯得格外地興奮，在適應了一段時間後便開啟了聊天模式。一時間，辦公室跟菜市場一樣熱鬧非凡。
可即便是這樣，a1的數量還是少，盤算了一下這些年，平均一位經理每年可以配備一名或兩名a1。要知道一位經理要負責很多專案，所以這倆a1根本不夠用。
於是乎，大家寄希望於幾個月後即將登場的實習生。每年冬天，實習生們就像雪中送炭一樣地來到專案裡，給團隊注入了新鮮的血液。
在我看來，新a1在10月份入職，實習生在12月份陸續上崗。實習生與a1除了用工時間長短不同，其他的並沒有什麼本質分別。
現在實習生都需要做滿至少1至2個月的時間，有的甚至更長。對於那些像假的陽澄湖大閘蟹一樣，在湖裡過過水兒，僅待1至2周的同學來說，還是別費勁折騰了。
實習期長，既可以增強專案團隊的穩定性，又能夠讓實習生好好地感受一下審計師的忙季生活，對於ta們在畢業後是否想繼續從事審計工作有很大幫助。總之，對雙方都有益。
子曰：「繪事後素」。字面意思是先有白色的底子，才能在此基礎上繪畫。
放在今天的故事裡，就是能進入四大的同學們底子都不錯，然後就在這個基礎上，結合四大培養人員的方式和方法，塑造自己。
有一次參加公司組織的培訓，主講人是一位資深的合夥人，內容是審計質量相關的話題。
2樓：
看描述，樓主本人應該是非常態度謙和的人，容易相處，職場中可以用'暖'來形容。就是所謂的'好人'，大家有事會來麻煩你，日常中較少得到同事的喜悅分享。首先樓主需要明白一點，職場和學校不同，社會上的人大多'利'字當頭，你所看到的表象並不是直觀方向的，需要深層次的去考慮。
針對上述3點，我和你分享一下想法：
1、懂得換位思考是一種很難能可貴的品質和心理方面很強的本領，這一點不要因為別人而妄自菲薄。職場中，同事之間，建議僅做到善意的提醒，出謀劃策方向根據和同事之間的關係而定，以自保為主。
2、總在意別人的評價，首先說明一點，你比較自卑，或者說對自己的價值沒有清晰的認識。過多的在意別人對自己的評價，長時間會惡性迴圈，導致自己自卑或自負。其次要堅定自己對自己的認知，對於別人對自己的評價，有則改之無則加勉，會意一笑即可。
3、與人交往，不要首先表現出自己的目的，目的性太強的人會給別人威懾力，導致自己交往失敗。其次，在交往過程中不能一味的謙和忍讓，適當的時候可以側面表現自己的立場和做人紅線，否則就會出現樓主後半句說的不尊重，不當你存在。
本人職場小白，有問題可以互相分享心得~
3樓：匿名使用者
在職場中，有時候難免會遇到這樣那樣的麻煩。我們如何跟同事和上下級之間好好相處呢。
1、不能一昧將就，要實事求是的做事。有時候要學會說不，要不然別人以為你好欺負。
2、如果自已有能力，不要擔心被顯示，要勇敢的表現出來。這樣才有機會讓別人看到自已並不是一無是處的。
3、在工作中，難免會有這樣那樣的人，儘量的找好自已的定位，儘快的融入進去。這樣在工作中才會順利。有的人就算你怎麼去處，都不可能是你的朋友，有的人一拍即合，同事之間也是。
4、同事之間，說話一定不能太實在，太實了，就沒有距離感，本來工作就天天在一起，有的事情不要說的太透徹了。
4樓：匿名使用者
1.不要想著用自己的行為感動他人，你對別人的好你自己感動，別人是完全不在乎的，因為每個人的想法不一樣，不能把自己所認為的感動強加別人身上。交際這個事，你可以讓別人主動你再主動，因為我們這一類人很敏感，別人的行為我們都會記得很清楚，只要別人對我們好了，我們再用相同方式對他就行，不要過度在意自己的行為沒有及時得到他人的迴應，從而傷心煩躁鬱悶不安，或許過段時間他又會對你很好，太刻意的在乎一個人，迴應一件事都是不好的，交際這個事慢慢來，每個人每個階段都會接觸不同的人，大家都是彼此生命裡的過客，只要你不把交際看的太重，你自然釋懷坦然，專心做自己的事，完成工作。
2.過度在意別人的評價這是不太自信的表現，不要害怕，做好自己，經常評價別人的人也不是什麼好人，他們用評價別人滿足自己，多半都是嫉妒你，那種人不必深交，也不必在意他們的評價，完全浪費時間精力。
你若盛開，清風自來。
5樓：岡崎渚
1你感到煩惱，是因為你覺得你足夠與人為善，別人卻把你的這一點當做怯弱得寸進尺。
其實很多好脾氣善於理解他人的人都容易遇到這樣的問題，我本身也是這樣的人。
1.你理解他人，他人卻不理解你，你要知道，不是誰都像你一樣心胸寬廣。
2.適當的表現出你的不好相處。一味的好相處不能帶來理想的效果，最好是八分友善兩分強勢。當有人意圖欺負你時，不要再當老好人了，狠狠反擊他吧。
3.想與他人融洽相處的想法很好，但是，你要知道，與他人和諧相處的代價是犧牲自己委曲求全，那麼值得嗎？很明顯，不值得。
做人要軟硬得當，即使被人說「她平時看起來脾氣不錯，沒想到發火那麼可怕」「她脾氣有點大」，也比被人說「她真好欺負」「就是個膽小鬼吧」好。
6樓：麥小粒
你好。跟同事相處，最大的原則，我認為是應該是與人為善。有了一顆與人為善的心，就會站在對方的角度，考慮問題，跟人相處融洽度，會增高。
你會覺得周圍的人，都很陽光，自己的心情也會很陽光。
認可我的回答，請點贊和採納。
7樓：
每個人都有自己處事的方式，形形色色的人，形形色色的性格，構成了這個大千世界。在成年人的世界裡，沒有誰會一直傻乎乎的，被別人虛假的表面，或者是三言兩語所欺騙。所以，與人交往時，無論你是什麼性格，誠實才是最重要的，也是你必不可少的。
8樓：老王論社會百態
你要不卑不亢，不驕不躁，不要過度謙虛，不然別人會覺得你很虛偽，不真實，所以你要客服這些，慢慢來，首先要自信，不要阿諛奉承，這會很使人看輕的，遇事要有主見，不要事事在乎別人的評價。
9樓：小顧學姐
因為你自己想要把這個關係處理好，但其實在工作中想要處理好同事關係是非常難的。
10樓：逍遙書生在青島
與人溝通。為人處事。從你敘述的情況來看。
你是太善良了。該堅持自己觀點的時候，必須堅持。不能一味的忍讓。
對善良的人，你可以善。對不善良的人，你必須厲害。你應該厲害，這就是你的應該。
改正的地方。
11樓：利玟
人與人的交際是最難溝通的，所以說不必去太在意別人的看法，只要自己保持一顆善良單純的心就可以了。
12樓：暱稱
你這個情況應該是心理問題，針對性太強，什麼'事情都往自己身上按。這樣太累，以後學會放下。學會眼不見心不煩，不要老是考慮別人說什麼，其實人家說什麼做什麼和你有什麼關係，說不好聽的這叫多管閒事
13樓：在天生橋地質考察的墨蘭
難以平衡是肯定有的，因為你做的一些事說的一些話都是為別人著想，你沒受到別人同等的待遇，以後對對的人在大度，對不值得的人以他們同樣的方式對待，讓自己好受一些吧。
14樓：李振利
結交朋友和同事打好關係，並不是一味的忍讓。這樣只會助長他們的囂張氣焰。應該平等對待。而且你要做你自己，不要人家說什麼，你就要跟著改變。
15樓：愛到骨髓老師
你可能不太會處理人際關係，你然後發現了自己在交際公司等與人處理關係時，為人處事，覺得怪怪的，不太適宜，這是因為你沒有恰當的掌握與人溝通的能力
16樓：匿名使用者
多學一下心理學，人與人際關係學，因為很多的時候不經意就會得罪了別人。
17樓：師生花園
你描述的這些好像與我很像誒，有時候太善解人意，總是站在他人的角度想問題，受傷的往往會是自己，不過我贊同這種人，我欣賞這種人，每個人有每個人的做事原則，不要管別人如何去做，管好自己就行了，做好自己永遠是對的。
18樓：摯愛翡冷翠
不覺得這樣有什麼問題呀，很多人都是不會說反對的話，就是比如說我衣服好看嗎？沒有人會說不好看的
這就是一種大家的交際吧，就是面具嘛，也沒有要求你必須珍惜，所以也不會去，因為這個就小看人，因為不知道他到底怎麼想的
19樓：勵君豪
其實人和人在日常工作和生活中交往是很重要的，因為交往可以讓自己對工作，對對生活更加熟悉
20樓：匿名使用者
可能你覺得自己的人際關係是差的，而且和別交流有語言上的障礙沒有關係，這方面是可以練習的，多看一些演講口才方面的書籍，多看一些幽默的小品，這樣的話會讓你自己寄幽默又會說話了，很好的，能夠處理人際關係了
21樓：東揚繪畫
你心理出現了問題，或許是你太敏感了，導致你小心翼翼的，放開點，不要想太多的事，這樣你就會輕鬆自如的面對人際關係
我在為人處世職場、處理人際關係上出現幾個煩惱，不知道是個人問題還是別人問題，還是自己的錯？社交上
22樓：沒有名字的歌
照理說你這樣做是很好的人了，也應該在職場是個受歡迎的人才是，別人這麼惡意的對你，可能是心地不好的人或者職場競爭者吧，如果雙方能坦白談談就好，不然就避開吧。
23樓：八楞經
做好自己，共情，容易理解，包容，更容易吃虧，這都沒什麼，只在於自己又不甘，困惑。版
相處沒那麼難，分門權別類，設立邊界就好。每個人，不同時候有不同角色，同事就是同事，朋友就是朋友，不要太亂。
有些就插科打諢，應付一下就好。有些呢，可能是傾訴物件，有的可以是玩伴，有的就是分工協作而已
24樓：浴鸙
很多事來很多人也都是有兩源面性的。你處處為他人著想，而他人卻不一定。
就好比：有些人秉持著，不做虧心事，不怕鬼敲門，身正不怕影子斜，卻架不住小鬼難纏。很多時候，你的忍讓在有些人看來，就是矯情裝腔作勢，或另有所圖。
大概就是那種，自己什麼樣，就認為他人也是套著自己認為的標準，各種心思揣度的得寸進尺也就隨之而來。
小建議，試著將不同的人和事，按照合理與否，重要程度，設定不同形式的底線規則處理，越過了，就及時打住，避免自身能力的力不從心。不要讓他人的得寸進尺來踐踏自己給予的寬容。僅參考，祝好運。
25樓：歌聲好聽哈哈哈
您情商高，而且抄能換位思考，將心比心bai體諒別人的難處，du肯定是長處，也是zhi優點！但在現dao實的人際關係中尤其是職場上，僅僅憑這兩條還是遠遠不夠的！關鍵在於這裡面各種問題的處理中分寸的掌握與拿捏。
也就是說，如果情商高會說話方面，做過了，別人肯定認為是虛頭巴腦，雲山霧罩，不實在；在替別人著想方面，熱心為別人分析，**及想到的，也未必是別人所想，所要的！而且或多或少存在自己主觀臆斷的成分。因此，過度關心、關懷甚至關愛別人就不一定會有好的結果，好的回報。
所以咱不說把自己打造得見什麼人說什麼話的那種八面玲瓏吧，但也得因人而異，區別對待。力爭做到尊重不卑微，關懷不過度，善良不懦弱。建立正常、陽光、和諧的人際交往關係。
發現公司在招跟自己工作相同的崗位，該怎麼辦
可以側面打聽一下看類似的工作是不是有擴員的打算，或者業務是不是有擴大，這些都可能會擴員。也有可能是別的崗位有人離職 或者計劃離職 有可能自己現在的崗位去頂上去，所以自己的崗位要重新招人等等。所以先沉住氣，就算是最壞的可能，也不要自己提辭職，假如無過錯公司裁員也是有補貼的，並且還不少。先不要著急離職，...
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都有這樣的感覺都想自己這個名字是自己獨有的這些都是享受的，不希望有別人和自己同齡，甚至連一個字都不差，都感覺很不爽很彆扭。發現自己和別人同名的時很很少。我的名字和別人同名的有很多，但是性不相同，隨著時間的發展，叫我的名字的人越來越多。其實跟我同名同姓的人也不少，可是我不覺得有什麼不爽，我遇到同名同姓...
夢到在火車站等車 結果睡著了 等醒來卻發現車剛走 並發現包被開啟卻什麼東西都沒丟並多了張去很近地
1全部在人生的旅途中有很多機會，但是由於你自己的失誤，導致機會被錯過。不過，幸好有時你也會得到一些小小的收穫，儘管這點收穫只能讓你得到一點點的好處。你覺得得到小的機會不值得去做，儘管也許會很順利。大事做不成，小事不願做，大概就是你自己給自己的評價吧？剛起來做夢，夢到前女友揹著書包一個人在車站等車，我...