緊急求助!有親戚在公司工作二十一年,現在單位要無故辭退他,請問可以獲得什麼賠償!希望回答詳細準確

2021-07-02 17:18:40 字數 580 閱讀 9756

1樓:重慶政郎教育

公司有權辭退員工,員工也有權辭退公司,這是互補的。如果是公司單方面辭退的話,公司作為僱傭方應該給予被辭退者一定的補償,每滿一年又一個月的經濟補償金,但是不能超過12個月工資的經濟補償金,12個月的工資以最近1年工資的平均工資進行計算。另外沒有簽訂勞動合同的,則應該支付雙倍工資差額。

2樓:

那要看你的朋友自己想不想走,如果不想走,而且合同還沒有到期,可以去法院申請仲裁。

如果要是能賠付的話估計也是幾個月的固定工資,還有一些保險公積金續投之類的。因為現在的勞動法規定的很明確,公司有權辭退員工,員工也有權辭退公司,這是互補的。如果是公司單方面辭退的話,公司作為僱傭方應該給予被辭退者一定的補償,但是應該不很多~

3樓:匿名使用者

21年,等於是和公司簽訂了無固定期限合同。如果你親戚沒有犯構成解除勞動合同的錯誤,公司現在辭退他的話。可以得到12個月的工資補償。

12個月的工資以最近1年工資的平均工資進行計算。

4樓:管東平大律師

廣州的話,本律師可以在不虧本的情況下為勞動者維權

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