在酒店做客房服務員有沒有前途,五星級酒店做客房服務員有前途嗎

2021-07-03 03:44:00 字數 4762 閱讀 8222

1樓:匿名使用者

做酒店有前途,但是做客房服務員是沒前途的。

原因有三:

1.直接接觸客人機會少,鍛鍊英語口語的機會就更少。

2.大多數時候是做一些機械地,不需要臨場發揮的工作。

3.小費已經不同十年前了。現在的客人消費心理已經日趨成熟。

他們的小費寧可交到為自己多少做過點額外事情的員工手裡,或者最起碼能面對面看到你的服務態度有多好,他們才願意給。而這,對於客房服務員來說,難了。除非你所服務的酒店經常有沙特王儲下榻,那消費至少是以千計算的。

(但那還不一定住在你做的樓層裡。)

說酒店有前途,是因為酒店還有其他的部門可以選擇,但是前提是你必須非常上進,因為具體崗位只能提供給你更多的鍛鍊機會,去不去把握還是在你。另外,你的英語口語也很重要。

推薦酒店發展路線:

1.禮賓部concierge---禮賓司chief concierge---人事培訓hr 或者 銷售部s&m---酒店經理hm。國外和上海,有不少一線豪華酒店的老總(老外也有,港澳也有)是做禮賓部出身的。

為什麼?因為一個成功的禮賓部,是一個酒店的不二門面。他們的工作包羅永珍,事無鉅細。

很有挑戰。內賓可能不太懂也不會用這個部門的服務,也難怪有些內地酒店根本就很忽略這個部門。哈哈,如果你能去上海、北京、廣州、香港、澳門這些地區的頂級酒店看看,你會發現,禮賓部是一個酒店前廳的核心,大堂經理都要受禮賓部指揮。

而禮賓部裡的員工是唯一享有先斬後奏的「工作能動權」的一支隊伍。(唉,不知內地大部分酒店能否在未來幾年裡把意識跟上啊。。。)

2.餐飲部f&b。選擇這個就是為了以後跳槽方便。

一個管理嚴格高標的餐飲部培訓出來的員工,是一些高檔餐飲消費場所所爭搶的。他們舉止得體,工作流程精確,業務熟練,微笑親切,英語流利。有沒有這種員工,直接取決了一家餐廳的定價標準。

以上海為例,一家每桌人均消費100-200元的餐廳和一家裝修差不多,廚藝差不多,但是每桌人均消費在500元的餐廳,員工的素質差異,必定存在。而這兩種餐廳的服務員的月薪基本上都相差3-5倍,同時個人今後的升值或者說升職的潛力也大相徑庭。補充一點,如果你以後可能去開一家屬於自己的餐廳的話,就去做五星或者超五星酒店的餐飲吧。

好處頗多。

再回過頭想想客房服務員,整天關在房間裡,吸塵,擦桌,鋪床,**,誰能看得見?做好了是應該,別人想不起你是萬幸,如果想起你了,問起哪間房間是誰做過的?那基本就是什麼地方沒弄乾淨,什麼東西沒補充進去,或者就是馬大哈的客人什麼東西找不到了。。。。

但重點是,你學到了什麼呢?對以後的個人發展呢?

以上所有一切,五星以下酒店,以及五星酒店數不滿10家的城市,不在其列。

2樓:匿名使用者

抽空你可以看點書,你要是還會點其他的知識,前途還是有的。要是你機緣好的話前途也有的。兩樣都沒有的話前途就不好說了。小費要看客人心情和條件了。

3樓:匿名使用者

十八歲就做服務員的話,不論工資拿多少,好好工作平時要注意學習,特別是外語,做幾年的話肯定會升職的,所以要穩住心態為以後做準備,即使不在五星酒店做的話,外面隨便個賓館都能混個官當!

4樓:匿名使用者

所謂三百六十行,行行出狀元,一個人的真正價值,不是外界怎麼評估你,而在於自己能否開發自己。

五星級酒店做客房服務員有前途嗎

5樓:匿名使用者

做得好可以升客房經理呀!你看你們的上司都有什麼職位的就好好做,往上爬唄!

6樓:匿名使用者

試用期工資是1400,還可

以啦,起碼起我來要多300,你就好好做吧,做得好,還有機會可以版提升為領班再提為權主管,或者經理。星級酒店還可以練習口語,有時還能拿到客人給的小費,只要是客人主動給你的小費就可以拿,那是他對你的工作表示肯定和感謝。

7樓:匿名使用者

在五星酒店裡

來面、怎麼說呢。工資源肯定是不bai錯的、工資1400加提成du在加上平時客人zhi給的小費也有個好dao幾千吧!在那種酒店接待的外國人比較多、也可以鍛鍊你的口語嘛、我在北京的一家四星酒店裡面老服務員一般英語說的很好、都是在酒店磨出來的

8樓:匿名使用者

不一定 要看個人了 如果你能在服務這一行吃的開 那是可以的 如果要找個有前途的 還是建議你考慮一下

9樓:匿名使用者

做個服務員怎麼樣,底薪不是很重要要,關鍵是要可以拿得到小費,就算升級了又怎麼樣,沒什麼的,

10樓:枚萍翠新立

你好,具體的招聘資訊,可以去最佳東方網和中國酒店人才網進行搜尋噢。

現在春節過後,很多五星級酒店都會有招聘,不過有的可能不會公佈在網上。

建議你選擇你喜歡的酒店直接去人力資源部填表進行面試。

本科畢業生在五星級酒店客房部服務員有前途嗎?

11樓:匿名使用者

本人從事酒店行業,單位(上海浦東香格里拉),混職位在客房部沒前途,版你可以在這磨練權學習經驗兩年後跳槽,去四星酒店客房部直接應聘客房部主管,再幹一年半,去五星級酒店直接應聘客房部經理,一點問題都沒有。(以上建議的前提是,打算在客房部發展)。

英文好的話,建議你馬上調到面客部門。

12樓:大餅仙兒

沒有!我的專業是酒店管理,現在在北京的一家五星級酒店餐飲部實習。據我四個內月來在容酒店對各部門的觀察,客房部是最沒有前途可言的。

一、接觸不到客人。

二、學習不到管理知識。客房部的活兒由房嫂做就好,如果是學酒店的同學還是到運營部門去實習比較好,多接觸客人,多接觸點事。。。

13樓:匿名使用者

所有復的工作都要從低做起,只要你用心制努bai力去付出肯定會有回報的,再說du可以晉升的,zhi

做酒店的貴dao

在堅持,平常留意的話都可看出職位高的也有一樣的年紀了。其實大學生和農民工同樣是從底層做起,但大學生的升職提升是優勢。最後一句話:行行出狀元~

14樓:匿名使用者

沒有!!!!!!!!!!

沒有口才可已訓練,沒有經驗可已積累!!!

客房服務?呵呵知道幹嘛的嗎?送飯,收拾房間!千萬別幹!浪費時間精力

15樓:匿名使用者

我就是做酒店的 客房服務 我個人認為就你的學歷 不太適合 前途不太好說 看機遇了

16樓:匿名使用者

學的酒店管理 或者你對酒店服務的體系瞭解或者喜歡從事這個行業.那肯定有前途啊.行行出狀元

我想去酒店做客房服務員好不好啊

17樓:匿名使用者

酒店挺好的,做前臺或收銀吧,你要做的好的話在酒店內部轉部門不是太難的,以後慢慢可以轉到財務部啥的。問題是現在金融危機很多地方不招人哦

18樓:yuhai宇海

去酒店做客房服務工作挺好,前臺接待,客房服務,收銀,都接觸些,一是可以鍛鍊一下自己,二是還能學習些經營管理經驗,幹好那一行都有前途的,只要努力,執著,持之以恆不放棄!

19樓:無知寶貝兒

收銀與前臺

接bai待的工du作能相對較輕快zhi點,客房服務既髒又dao累,要做好心裡準備

專。還有前臺屬接待對身高 學習 氣質 體重等的要求比較高 畢竟是酒店的門面啊。總體說來我覺得晉升空間很小,這也要看機遇。

你可以先去大城市鍛鍊幾年,再到中小城市上班,那樣你的晉升空間就跟現在不一樣了,經驗很重要的。

20樓:匿名使用者

找個正規、有執炤、最好是3-4星的酒店做。

有些部門經理,比如大堂經理、後勤經理有的都是從基層走上來都。只要自己努力

在酒店做客房服務員一般都做什麼?難做麼?要求身高麼?求解答!工資待遇怎麼樣?

21樓:琳梓許

酒店客房服務員的主要職責是清潔並檢查客房,為住戶提供生活幫助(如物品補內充,收取需清潔衣物容等),檢查客人遺留物品及客房內貴重物品等)。

工作難度不大,但勞動量比較大,入職前會接受相關培訓,掌握標準化作業流程後上崗工作,根據清掃房間面積大小和房況,酒店會給員工下達清掃任務,即必須完成多少間房的清掃。

執行綜合計算工時制,三班輪值,但早班人多,中班和通宵班人少。有時候通宵班由房務中心文員代值。

工作待遇有差異,但不會太高,時常高於當地最低工作標準20%吧,星級低的甚至與其持平。不過,高星級酒店分配到行政樓層服務或在**套房做管家的,收入會高而且得到小費也高。

星級越高的酒店,對客房服務員的溝通能力,動作協調性的要求越高,身高要求要看單位個體及人才市場情況。

22樓:挪威的夏天

你好,有客人要求的話端茶送水送食物。一天打掃一次房間。學起來很快不難。有些大型酒店是要求身高的,待遇一般。歡迎追問,

23樓:緣來如此

收拾房間唄!2000左右看城市的。

在賓館裡做收銀員和客房服務員,哪個有發展前途? 5

24樓:匿名使用者

收銀員有前圖的,你接觸到的人多一些!懂嗎?只有敢於接觸,才有向上爬的機會!

25樓:天理人性

我就是做客服服務員的,而且是很頂級的酒店,很肯定告訴你,客房服務員很累,但絕對比收銀有前途的多,而且升值快的多

26樓:匿名使用者

收銀員和做客房服務員要具體分析,首先是賓館規模大小決定兩個職位的利於弊!然後看收銀員和做客房服務員的職權範圍,需要從綜合方面具體分析,這是大概,僅供參考!

我在五星級飯店做客房服務員有前途嗎

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