1樓：匿名使用者
只有職工在工作地點，工作時間，工作崗位突發疾病死亡，才可以視同工傷，你說的情況，不屬於工傷，和單位沒有任何關係，但是單位應該給予一定的喪葬費，有供養親屬的，可以發給一定的救濟費，作為補償，一般來說，喪葬費在兩個月工資左右，救濟費根據供養人口，供養一人的，發給6個月工資，供養2人的，發給9個月工資，供養三人及其以上的，發給12個月工資，沒有供養親屬的，可以不放
2樓：百姓的法律顧問
屬於自身的疾病死亡，您無需承擔賠償責任，適當支付喪葬費即可。
工傷保險條例
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
3樓：正氣長春
如果該農民工已經64歲了，他在你工地工作，已經超出了法律規定的勞動年齡，現在其本人死亡，不定認定為勞務關係，不是工傷，而你們之間的關係屬於僱傭關係。
在僱傭關係中，有過錯才賠償，而該農民工星星點點上起床後突發疾病經搶救無效死亡，你是無無錯的，依法不承擔賠償責任。
你可以在你能力範圍內適當補償。
4樓：匿名使用者
主要是看法醫判決，這個腦溢血與工作方面有多大的因果關係。如果關聯嚴重，應該就算工傷，關聯不嚴重，就不算工傷，但你居於社會道義，也應該補償一點給其家屬。
還有就是晚上十點應該屬下班時間，下班時間裡，工傷的可能性也要小些。
對於建築用工單位來說，我們一般建議用工方給員工一年買幾百元的意外保險，像這種情況也是可以得到一些賠償的，以減輕突發情況下用工方的經濟負擔，且體現社會和諧與公平道義。
農民工工地受傷老闆不管怎麼辦 5
5樓：just享受
可以向法院起訴，涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：
1、第一百零六條 人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：
（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；
（二）追索勞動報酬的；
（三）因情況緊急需要先予執行的。
2、第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
3、第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
擴充套件資料
向法院起訴的流程如下：
1、原告起訴；
2、法院受理後將起訴書副本送達被告；
3、被告在十五日內提交答辯狀，法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；
4、決定**審理的案件，法院在三日前通知當事人並公告；
5、法庭調查階段包括：當事人陳述；告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；出示書證、物證和視聽資料；宣讀鑑定結論；宣讀勘驗筆錄。
6、法庭辯論包括：原告及其訴訟**人發言；被告及其訴訟**人答辯；第三人及其訴訟**人發言或者答辯；互相辯論；法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序徵詢各方最後意見。
7、法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。
8、判決宣告。
6樓：四哥有法說
工人發生工傷，仍應按照《工傷保險條例》第十七條、第二十一條的規定，進行工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據認定和鑑定結果享受相應的工傷待遇。
要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑑定！ 假如廠方不願做工傷認定和傷殘鑑定，那麼您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站諮詢投訴！這種情況除了醫療費用全部要給你報銷還要賠付您一次性傷殘補助金！
在沒有上班的期間還要照常發工資！這是您的權利！
法律依據：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
7樓：李建成律師
蒐集僱傭關係的證據，協商不成，到法院起訴，主張承包商，建築商，開發商承擔連帶賠償責任
法律依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
8樓：簡簡單單
1、建議及時向勞動監察部門投訴，尋求幫助。
2、及時申請工傷認定，工傷認定後申請仲裁，並要求先予執行，要求先支付醫療費用。
9樓：放手去愛亭
先把病人送醫院這是最重要的，不管事情怎麼處理，人最重要。然後呢，在工地受傷的，一般因為都不會簽訂勞動合同，所以要寫一份證明，讓看到的工友簽字，證明事情是在工地發生的，然後再把花的費用發票，證明等一切手續，都保管好。程式是先私了，如果解決不了，就帶著這些東西找相關部門解決處理。
希望對你有用。
10樓：匿名使用者
老闆總是說沒錢怎麼辦
農民工在工地上造成的工傷，老闆應該給予多少賠償金．．
11樓：匿名使用者
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。
4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
12樓：匿名使用者
首先你要查工地上是否有給上保險，據我個人所知，前幾年不是很大的很負責任的公司不會給你上保險的，不知道現在情況怎麼樣，處理這件事有二種辦法：
一、私了，工地老闆一般會給錢息事寧人，這個要看你的個人打算了，最好保留受傷的所有證據，可以拍照留存，這樣也是提**格的一種辦法，大多數都會使用這個辦法解決。第二種辦法，公了，這個大家知道，按程式走，不過要是這樣處理的讓受傷的人不滿意的話可以多找點記者報道一下，嘿嘿，這樣更有效le！
13樓：匿名使用者
工地上工傷都是上了保險的，保險公司會按傷的情況給與賠償的。
農民工在工地受傷工地不賠償怎麼辦
14樓：華律網
建設工程抄領域相對比較復襲雜，現實中，bai施工單位往往是把工程分包du、轉包給沒有zhi資質的個人或dao其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎麼辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的，則需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔用工主體責任；而部分地區工傷及勞動保障部門則直接認可用工主體責任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認用人單位的用工主體責任。
法律依據：《關於執行若干問題的意見》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
15樓：無魂_書篤
農民工在工地受傷後，勞動部門久久不理，工傷快到壹年，受傷者總麼辦？
16樓：潛伏的藍色幽默
找勞動仲裁委員會進行工傷鑑定，然後到法院告施工單位。
17樓：山野柴胡
【工傷認
bai定】《工傷保險條例du》規定：職工發生事故傷害，zhi所dao在單位應當自事故傷內害發生之日起三十日容內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
老闆欠農民工工資不還怎麼辦，拖欠農民工工資，找當地勞動監察大隊還是解決不了，怎麼辦？
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
工地老闆拖欠農民工工資三年多怎麼要都要不到打電話不接發資訊也不回到他家裡要也不給怎麼辦啊
一 如果農民工是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以...
農民工在工地打工不想做了老闆說耽誤工期了要扣錢可以嗎
如果消極怠工，影響工作，確實要被扣錢的。但是，如果員工履行正規手續離職，那就不用承擔任何責任了 缺人導致耽誤工期，老闆去想辦法招人 這與離職的員工無關！英語學得好對於學法律的在求職方面有哪些好處？就業方向 可以處理涉外的合同，就可以進入外資企業發展。外企相對規範待遇好，平臺好，有助於你後期職業發展。...