1樓：華律網
隨著社會的發展，越來越多的人會對一些投資感興趣，但投資都是有風險的，在企業中，一旦沒有把握好，就可能面臨破產的可能。如果一個企業是在經營不下去，就必須要有一定的退回，因為如果申請破產，那麼情況就會非常嚴重。正常情況下，只要是公司宣佈破產之後，這時候就會有清算人員接管公司，對破產的財產進行估值清算。
那麼一般情況下，破產清算需要多久呢?對於破產清算時間，這個沒有規定具體的時間，一般時間都會非常長，幾年是常事。破產法中只是明確了法院受理破產申請的時間。
企業破產清算的時間，法律上並沒有規定，並非法律遺漏，而是因為企業破產的情況很複雜，有的破產一年都未必能夠清算完畢，更不要提說有多少個工作日能夠結束。因為破產可能重整，重整就意味著繼續經營，這個時間下去就更不好說了。而如果企業最終因為沒有財產可分配，直接就可以進入結束階段了，但清產核資又是一個漫長的過程。
所以說，如果企業進入破產清算，最好的計時單位是月，通常這個週期至少都在一年以上。法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第十條債權人提出破產申請的，人民法院應當自收到申請之日起五日內通知債務人。
債務人對申請有 異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七日內向人民法院提出。人民法院應當自異議期滿之日起 十日內裁定是否受理。除前款規定的情形外，人民法院應當自收到破產申請之日起十五日內裁定是否受理。
有特殊情況需要延長前兩款規定的裁定受理期限的，經上一級人民法院批准，可以延長十五日。
2樓：弓津童
下面由法律快車知識編輯整理提供：公司在解散清算進行到一定階段甚至在財產處理完畢時才發現資產不足抵償債務，此時的公司財產不能清償全部債權，已經符合破產法規定的破產原因，但是，公司與債權人之間就清償比例達成和解而清償全部債務時，是否仍需要按照法律規定轉向破產清算程式? 公司法司法解釋二第十七條首次確立了公司強制清算中的協商機制，主張由清算組與債權人達成協議的方式來解決債務清償問題。
意思自治是民商事法律的基本原則，全部債權人與清算中公司就債權清償達成的和解，屬於債權人處分民事權利的行為，在不涉及他人利益或者公共利益的情況下，應該認可其效力而不予干涉;其次，不顧當事人自治而強行轉向破產清算，只會徒增債務清償的時間成本和費用支出，對於債權人的利益尤為有害;再次，和解協議的成立和履行意味著公司資產足以清償全部債務，即不存在資不抵債需要進行破產清算的問題。因此，解散清算中已經資不抵債的公司與債權人達成債務清償協議的，應作為免除向破產清算轉換的例外。延伸閱讀：
中華人民共和國公司法全文
公司即將破產，資不抵債，請問破產清算是優先賠償員工工資還是優先償還銀行和**稅務等？
3樓：
銀行貸款有擔保的優先清償銀行貸款，銀行貸款沒有擔保的，優先清償勞動者工資。
企業破產法：
第一百零九條 對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。
第一百一十條 享有本法第一百零九條規定權利的債權人行使優先受償權利未能完全受償的，其未受償的債權作為普通債權；放棄優先受償權利的，其債權作為普通債權。
第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。第四十一條人民法院受理破產申請後發生的下列費用，為破產費用：(一)破產案件的訴訟費用；(二)管理、變價和分配債務人財產的費用；(三)管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。
第四十二條人民法院受理破產申請後發生的下列債務，為共益債務：(一)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務；(二)債務人財產受無因管理所產生的債務；(三)因債務人不當得利所產生的債務；(四)為債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務；(五)管理人或者相關人員執行職務致人損害所產生的債務；(六)債務人財產致人損害所產生的債務。第四十三條破產費用和共益債務由債務人財產隨時清償。
債務人財產不足以清償所有破產費用和共益債務的，先行清償破產費用。債務人財產不足以清償所有破產費用或者共益債務的，按照比例清償。債務人財產不足以清償破產費用的，管理人應當提請人民法院終結破產程式。
人民法院應當自收到請求之日起十五日內裁定終結破產程式，並予以公告。
4樓：大笑霖
根據《公司法》第一百八十七條的規定：公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份****按照股東持有的股份比例分配。也就是說職工的工資和社會保險費用排在清算費用之後。
這時公司不存在資不抵債的情形，公司有能力支付員工的相關補償。
5樓：匿名使用者
優先清償員工工資，其次才是別的
有限責任公司破產，員工工資半年未發，資不抵債
可以向法院提出破產申請，宣告破產後，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，職工工資可以優先受償。企業破產法 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及...
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