1樓：匿名使用者
可以向法院提出破產申請，宣告破產後，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，職工工資可以優先受償。
《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
2樓：法律實務研究
其他公司沒有義務為該公司清償債務。
該****擁有的只是其他公司的股權。如該公司破產，其股權會被拍賣或由其他股東購買，此款應用於清償債務。
3樓：匿名使用者
如果發現公司法定代表人有向其他關聯企業轉移公司資產的，一經查實，可以追回，並且用來支付員工的欠薪，否則，無法用其他關聯企業的資金來支付公司的費用，因公司為有限責任公司，應以公司資產承擔責任，自負盈虧。
4樓：繆傑爾
1，有限責任公司破產後，員工工資屬於資產清償中優先受償的部分，也就是說公司固定資產拍賣出來的錢，第一個就要先償還員工工資（明顯不合理的員工工資除外）。
2，該法人代表名下其他企業無協助償還員工工資的義務，除非他自願。
3，若有證據表明法人代表在破產前故意轉移、隱匿公司財產，以逃避支付員工工資的義務，數額較大的，將構成拒不支付勞動報酬罪，將獲刑事處罰。其轉移出去的資產財產，可追繳用以清償各種債務。
有限責任公司破產，已經資不抵債，老闆欠員工3個月工資能否拿到？ 15
5樓：小張塞北
打官司，你們勝算很大。 根據《破產法》公司破產有一定的清算順序：第一清算程式是：
職工工資和醫療，傷殘補助，撫卹補助。各種養老保險金，第二清算的是 稅款，第三清算的是普通債權人。 所以在理論上你們在第一清算程式，你們老闆的理由不成立。
當公司宣佈破產了，公司財產清算後，還不足以支付員工工資，怎麼辦？
6樓：林學禮
當公司bai宣佈破產了，du公司財產清算後，還不足以zhi支付員dao工工資有以下幾種可能內，如果
該公司是無容限責任的話需要由公司股東自己付錢給員工。如果是有限責任公司的話，員工的工資也就沒有了，因為股東是以出資的資金承擔責任。
1.有限責任是社會主義市場經濟中的專用語，一般在經濟領域提及。有限責任是與無限責任相對而言的，二者是投資者對其投資企業的債務承擔責任的形式。
2.所謂有限責任即有限清償責任，指投資人僅以自己投入企業的資本對企業債務承擔清償責任，資不抵債的，其多餘部分自然免除的責任形式。有限責任是大公司興起的重要因素。
而合夥制和個人業主制的所有者一般情況下卻需要對債務負有無限的責任。
北京天海雲圖教育公司劉歡歡拖欠員工工資
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
公司倒閉不發員工工資怎麼辦，公司倒閉不發員工工資怎麼辦？
對破產企業職工合法權益的保護是新出臺的企業破產法的最大 亮點 法律規定，如果破產企業的破產財產不足以清償職工工資等費用，如果屬於破產法公佈前所欠的，不足清償部分優先於擔保權人受償。企業破產法第六條就明確規定，人民法院審理破產案件，應當依法保障企業職工的合法權益 第一百一十三條又將破產清償順序作了明確...
建築公司辦公室主任可以扣員工工資嗎
用人單位是不能無故剋扣其工資的，如果用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者...