1樓：法妞問答律師**諮詢
僱傭童工是不合法的。如果確實有這種情況也可以通過勞動仲裁，訴訟等法律程式來解決。《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定：
用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
我是童工,辭職了老闆不發工資怎麼辦我才15歲
2樓：奶奶奶奶奶牛仔
老闆使用童工以
經是犯法了，還
不給工資，打110
報警，警察會管他的。
3樓：
這個問題你要上勞動部門舉報的，用人單位使用童工一個是要罰幾千的，你的工資可以通過勞動仲裁要回來的
自己突然辭職，老闆不發工資，該怎麼處理？
當你遇到老闆不給發工資的情況之時，你應該從多種渠道想辦法來處理好這種事情，接下來我將一一闡述 1 主動找老闆協商。你應該主動去找老闆，然後私底下協商這件事情，並且告訴他自己辭職的理由，與他好好的溝通，希望兩人之間在工資上面能夠協商好。當然，這要看你老闆對你的態度了。2 勞動局投訴。如果你跟老闆協商工...
簽了勞動合同辭職不發工資可以投訴嗎
需要看時間，如果只有幾天，那麼不建議找，因為幾天工資也就幾百塊錢，不夠麻煩的，而且用工單位也有藉口事假或者曠工扣工資，如果走正規途徑離職，有離職手續，但離職後沒發工資的，可以憑藉勞動合同和離職備案表還有社保記錄去申請仲裁，或者申請法律援助，以請求支付勞動報酬的理由提起民事訴訟。不論籤不籤勞動合同，只...
離職了不發工資，犯法嗎
違反 勞動合同法 和 工資支付暫行規定 根據勞動部 工資支付暫行規定 第九條規定 勞動者依法解除合同，用人單位應當在解除合同時一次性按出勤結清工資，用人單位不支付工資的，勞動者可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。根據 勞動合同法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者...