1樓：貝多芬醒來了
你這算是歷史遺留問題！政策上的漏洞！加之現在社會都是這種心態！能不管就不管的事！
也不知道你遇到什麼問題了？ 國企改革也不是那麼容易的，相關利益博弈！基層是很難得到什麼好處的！
國企的概念是什麼？包括哪些？
國有企業改革有什麼必要性
2樓：百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內
原發布者:龍源期刊網
3樓：匿名使用者
如果沒有國企改革，我家裡可能住著100多平方的大房子，爸爸擁有自己的廠房，媽媽拿著2000多的退休金，我呢？工作不用這麼辛苦，起碼可以拿個2000多3000多，而物價呢？由於北方領土的迴歸，農民獲得大量的土地，農民收入多了，而米價依然便宜，中國最黑暗的政策---國企改革。
請問《政治經濟學》中，國有企業改革的現狀,問題和進一步改革的方向是什麼？
4樓：匿名使用者
方向就是按十八大的精神辦
國企與央企的區別？
5樓：中公教育
兩個概念是包含關係，國企包含央企。
國企是有國有資本控股參股的，包括國有獨資、國有控股/參股企業。在混改之後，範圍進一步擴大；我們常見的那些由地方國資委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能稱國企。
央企是直接隸屬**部委的，真正意義的全民所有制，涉及行業必須由**控制，如五礦、中鐵、中石油等。
6樓：歷史大小家
央企和國企工資的區別：簡單的來說，央企是國企的一種。所有的央企都是國企，但不是所有的國企都是央企。
央企是一個小概念，國企是一個大概念，國企包括**所屬國有企業和地方所屬國有企業，即央企和地方國企統稱為國企。
央企和國企的待遇問題，也要根據實際情況來定。央企多為規模超大的企業,央企是真正意義上的全民所有制企業，是國民經濟的支柱。中國500強，上榜的國有企業，85%以上為央企，規模大，員工福利應該也好。
7樓：曼思看世界
國企和央企區別在**？哪個會更好呢？看完你就明白了
8樓：史學家發兔
很多的家長都希望自己的孩子在國企裡上班，感覺這樣的話，孩子的後半輩子就保障。但是有時候大家往往分不清國企和央企的區別。那這兩者到底有什麼本質上的區別呢？
國有企業改革的方向和方針，推進國有企業改革和發展必須堅持什麼原則
國有企業改革堅持有進有退原則 讓一部分人先富起來。什麼是國有企業改革?什麼叫國企改革 國企改革有四大意義 國有企業為什麼要改革 工業革命以來近代經濟的發展，從一定意義上說，就是我們所稱的 市場經濟 的發育和發展過程。當今西方的發達國家，在早期工業革命的推動下，由中世紀的封建經濟制度逐步過渡到近現代的...
中國國有企業的改革歷史回顧，中國國有企業的改革歷史回顧
看看這個。對文學歷史不喜歡,不關注時事政治,會導致什麼?喜歡數理化不？當科學家也不錯，關心研究就好啦 額，這樣是會脫離社會，那你喜歡什麼啊，總有喜歡的東西吧。美國為什麼突然服軟撤軍 時事政治 歷史 原因如下 1 敘利亞是俄羅斯的核心利益，不是中國的 也不是美國的。所以敘利亞的局勢，俄羅斯是砸鍋賣鐵也...
用微觀經濟學的角度說明我國國有企業改革中的減員增效現象出現原
因為國企員工數超過了邊際效益最大化的均衡點，而這個均衡點是在邊際收益 邊際成本處實現的。現實情況是大部分員工拿著工資不僅幹不成事，反而造成更多內耗。這樣情況，減員當然增效！企業之所以要減員，就是員工過多，效率少，所以剛開始減員會增加員工的效率，等減員到一個程度時，員工的效率會達到最大，如果繼續減員的...