1樓：殘忍的肉球
我覺得在職場中對公司對同事，最好還是保持簡單的關係，不要產生超越同事之外的情感，一旦越界最終有可能害人害己，當雙方沒有矛盾時，一定會相處的非常融洽。當發生利害衝突時，反目成仇，反而不如簡單的關係好處理。
在現代的職場中，人際交往是一個很重要的環節，良好的人際交往能夠獲得領導的認可，獲得同事的同盟。但是職場是個利益交換的地方，需要自我保護，輕易與人交心很容易被傷害被出賣，這就有了矛盾。
職場中人都懂得一句話，職場如戰場，只有拿到更多籌碼的時候才會是贏家，這時候是不是真的朋友就會露出真面目，所以，人在職場，別覺得平常跟你關係好就是好朋友，那是沒有觸發到自己的利益，不然誰會跟你還是朋友。
在工作中，我們會遇到各種各樣的人，特別是很多新人犯的錯誤就是，剛入職沒幾天，因為同事幾句關心的話，就把他當作知心朋友，什麼話都說。比如背地裡和同事吐槽公司、吐槽領導，說這種職場最忌諱的話題，一旦被打小報告，後果不難想象。
當然，這也不能絕對的說不能和同事做朋友，事實上，同事之間保持一個良好的友誼關係，對於工作的進展是有著很大幫助的。
在職場中，要分清對方是什麼樣的人，不過人在職場，無論同性、異性最好還是保持普通的同事關係，這樣才能更好的相處和工作。
在職場，交心用好了，可以增加彼此的親密關係，加強同盟。用不好，什麼時候被出賣都不知道。交心是把雙刃劍，通常而言，不僅達到利益交換的目的，還能保護自己不被傷害。
同事之間有利益關係，如果你們私交過密，未來一定會出現你不願意看到的事情。現在很多人都是交淺言深，背後說人壞話是人類的天性，在我們心中，都有我們自己看不慣的人。所以還是保持最簡單的關係是最理想的。
2樓：悅
這都是表面上的東西，當沒有人以後就會變成另外一個樣子。
3樓：小白梨哎吆喂
感情肯定很深，不過該來的總會來的，擋也擋不住。
4樓：一個小淑女啊
其實同事之間的感情都是很淺顯的，好聚好散，天下沒有不散的宴席
5樓：星辰
同事之間只要有了利益的牽扯，感情也會很脆弱的，維持表面就好。
6樓：真題鋪
一般創始人對公司的感情是最深的，作為職場人士其實感情沒那麼深，要明白自己只是一份工作。對得起發的工資就行。
職場情感是純工作情感嗎？
7樓：青銅級鬥士
在公司裡面，每個人都有各自的利益。同事之間，不管在不在同一個部門，大家都有著各自不同的核心利益。也就是說，每個人都有自己的利益需要去維護。
在日常的工作中，是會有很多機會，讓同事之間的利益發生相互衝突的，這無形當中就增加了人與人直接產生矛盾和嫌隙的機率。不是有句老話說：人不為己天地誅嗎？
雖然不是什麼好話，不過在職場上，這句話好像顯得特別的貼切。人為自己考慮無可厚非，只是有的人考慮過了頭，為了維護自己，有時候會去選擇傷害別人，這就是不信任的根源。
同事之間沒有感情基礎。同事關係不同於同學關係，我們每個人都是從學校直接轉入的職場，當然，沒有上過學的，也有，畢竟是極少數。有時候，你對同事的推心置腹，很可能會成為別人利用你和打壓你的工具。
這個客觀事實，就決定了，很多人一時間不能轉換角色，經常把同事關係當成同學關係，或者是用同學關係的標準來看待和處理。同學關係是一種沒有利用目的，且有感情基礎的、相對純潔的關係。而同事關係就複雜的多了，大家來自五湖四海，經歷也都五花八門，且都是帶著逐利的目的走到了一起，並且沒有一點感情基礎，這是其實是一種很脆弱的人際關係。
一旦出問題了，都是泥菩薩過江自身難保。另外，如果公司裡面出現了問題，或者是需要有人承擔責任的時候，這個時候，同事之間並不會，或者說極少會有人仗義執言，主動站出來替同事承擔責任，為同事背黑鍋，因為大家都是自身難保，一個不留神，就會被老闆掃地出門，基本上大部分人在面對不公正和不公平的時候，都選擇的是沉默和袖手旁觀。所以同事之間，根本就不會有真正意義上的雷鋒，除非是剛入職場不久的年輕人，可能還帶有那麼一絲的血性和正義感，隨著時間的推移，這種正義感和血性，會被現實給無情碾壓。
8樓：祈濃
答案很明顯啊，不應該，但是有時候還是避免不了的，深有體會。
自己是一個很情緒化的人，控制不住自己的情緒，這幾年算還好了，稍微那麼懂得收斂。無論在**，做什麼，所有的事情不要將自己的情感帶入其中，我們很容易感情化，我們容易將我們的愛恨情仇
在職場中，上司最怕的是感情化的處理事情，這種不懂得調節自己情感，讓自己處在一個應該處於的狀態處理事情，這個是難避免的，我們都是有感情的殺手。
當初自己剛進入職場的時候，自己還是個任性的小夥子，感覺沒有長大，說話做事沒有經過大腦思考，想到什麼就說什麼做什麼，回想起來，自己以前沒有長大，不成熟啊。有一次，我們一起做策劃案，由於自己的私人原因，跟女朋友吵架分手了，沒有在計劃的時間內完成計劃書，遭到了上司的責罵，那時候心裡有氣，直接跟上司槓上，場面很是尷尬，鬧得很不愉快。
上司覺得我是一個還不錯的人，下班後跟我談話，在工作時間，不要把個人的感情帶進工作中，工作效率下降，自己不能如期完成。聽到跟他的談話，自己更加的懊悔，不應該那麼做，自己這幾年慢慢的改變，工作完成得還不錯，得到上司的誇獎，有可能還會晉升，嘻嘻，工資又多了。
自己要學會控制自己，工作時刻切記不要將個人的情感帶入
9樓：匿名使用者
只能說大部分是純工作情況吧。工作情感是屬塑料製品，所以出現狀況要擦乾眼淚儘快恢復狀態。個人觀點，僅供參考。
10樓：愛吃果凍的神甫
職場情感未必光是工作情感啊；也有因為工作關係，產生感情的。
職場只是個場所，不一定全部都是勾心鬥角，利益至上。
當然也因為在職場，會有利益衝突，所以真正的情感比較難以獲得。
所以對這塊看淡點，值得交往就多來往，不值得就少來往。
11樓：陌路榮枯
看你是這麼對待了，如果你是單身，碰巧你的異性同事也是單身，那麼你們兩個可能就會擦出火花，這樣的感情就不會死純粹的工作請好了。
12樓：懷抒懷
機場清場是純正工作輕杆嗎？你膈應認為幾場情感，有時是因為工作的他們幹工作有一定的技術，在有一定的感情，一點點建立起真正的情感。
13樓：權念桃
應該是的職場情感就是純工作情感。
14樓：daimy自然
這個不一定的。有的職場情感是純工作情感，就是普通的同事之情，有的職場情感也可能是兩**情啊，很多人是在工作中相識，相知，相愛的啊。
15樓：
職場情感是純工作情感點贊。
16樓：匿名使用者
要靠自己去保持工作情感，畢竟人是有感情的，看你怎麼把握，
17樓：牧慕晴
不是純工作感情，但是也不會是長久的愛情，很多人就是想利用工作之便謀取一些好處而已。真是有些人接近你只是因為利益需要。千萬不要太當真了。
18樓：匿名使用者
職場情感在一般情況下，就是單純同事的情誼，但是不排除特別的情況出現
職場的情感不僅僅是純工作情感，也許還有其他的男女之間的情感
19樓：
職場情感應該是純工作情感，為了工作配合帶著情感相對工作效益高，有團隊精神，應該是職場情感純工作情感，為了方便工作和效益突出。
20樓：回首拂紗現婉嫣
職場當中的情感，很多很多都是純工作情感，但是有些也夾雜著個人的情感，畢竟人心都是肉長的，長時間工作的夥伴也培養了一些感情
21樓：繁星凱
不是。1.價值觀
關於人的性格，這個其實可以不做多的描述，正如世界上沒有兩片相同的葉子一樣，人的個性是不一樣的，每個人都有著自己的處事方式和思維。在職場中，身處不同的環境，我們如果能夠碰到和自己價值觀類似的同事，我倒是覺得是可以深交的，因為和這樣的人交流，溝通，你會發現很容易。記得之前有一句話說的好，和“聰明的人說話就是簡單”，其實我倒覺得這句話的含義應該是可以解讀為，與聰明的人說話很簡單，和價值觀一致的人配合會事半功倍。
價值觀一致可以讓你很愉快，兩個人之間會有許多的共同語言，我覺得如果不存在利益關係的前提下是可以有純友誼的。
2.興趣
“興趣”這兩個字，都不難理解，俗話說，興趣就是最好的老師，人一旦有了興趣，那就會有慾望，有了慾望，就會很努力的去學習和專研，在當今的職場中，如果兩個同事之間存在共同的興趣，那會讓這兩個人有著共同的愛好，共同行動，久而久之，那兩個人就會成為無話不談的好朋友，我覺得這種情況下也是有純真的友誼的。
總之，職場中是否會有純友誼，與你的價值觀，興趣以及環境有關。
22樓：桑北靖
職場情感是純工作情感嗎？其實這個也不一定，在職場中其實也有愛情的。只不過大部分公司都不允許在工作中或者單位裡找男女朋友談戀愛。
什麼事職場情感
23樓：
都說職場險惡，這表現在能力只是基礎的一部分，決定你的上升空間的，是看不見摸不著的關係。關係來自哪兒？你和身邊人的點點滴滴相處。職場，做人比做事更重要。
老油條都知道，在職場，做人永遠比做事更重要。你和工作夥伴以及老闆之間的關係，直接決定著你的職場命運。
職場做人做事原則
低調做人高調做事
厚道不是愚鈍、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一種為人處世的實用大智慧，是讓人信服並且願意與之交往的一張王牌，是我們聚集人脈，獲得機會的“吸鐵石”，精明不是耍滑頭，玩小聰明，更不是使小伎倆坑害別人，精明是解決問題使雙方獲利從而實現“雙蠃”的必要手段，真正的精明應該體現在結果上而不是過程中，是別人感覺很舒服卻看不出的東西。
職場中異性情感如何保持距離？
24樓：匿名使用者
和異性朋友相處時，如何和異性保持距離，讓自己的愛人放心呢？在生活中我們難免會和異性產生接觸，和他們能聊的來，那很有可能就會產生一些不一樣的感情，要是你已經有物件了，很多人還把握不好和移情朋友之間的這種距離。
我們該怎麼去和異性保持距離，才能有和異性朋友保持聯絡，不讓自己的愛人不放心，首先要把握好一個你們之間相處的尺度，很多時候你可能會和異性朋友經常接觸，但是你要注意在私底下的時候儘量少接觸，最好還是在和朋友同事在一起的時候在接觸，因為經常單獨接觸來，很可能兩個人就會產生什麼？火花，日久生情而變心。
所以說你們的關係即便是再親密粘不住，你們也只是普通朋友把握好相處的度才是最基礎的。其次注意相處時的分寸，即便是你們之間無話不談，但是畢竟你們性別不同，很多過於私密的話，還是不要隨便在一起說了，男女之間的感情是很奇妙的。
你可能能保證你不會對他產生感情，但是你可是不能保證他的心是怎麼想的，所以在和異性相處的時候要注意說話的分寸，連什麼話都說。最後把自己的位置擺正了，不管你們之間的感情多深，認識多少年了，都不要忘了，既然已經是朋友了，已經沒有機會在一起了，你們就只是朋友而已，不要忘了自己的家人、愛人和自己的責任，最好不要讓這種感情發芽。擺正自己的位置很重要。
你認為在職場上,需要特別關注哪些禮儀
職場上要注意稱謂，對領導與同事要採用合適的稱呼，不同的場合更要注意。注意自身形象，穿著合適的衣服，保持個人衛生，保持自己的辦公區域整潔。要有時間觀念，按時完成工作任務。在職場中要特別注意的禮儀，就是要尊敬你的前輩，他們所說的話，我們都要去起用心的去聽，而且我們只是一個職場上的小白，對待領導要虛心接受...
在職場中，你遇到過哪些奇葩同事呢？
比如說在工作過程中工作態度不是特別好，而且有的時候你指出他的錯誤之後，他會直接回懟，態度非常傲慢，有的時候你和他主動分享心事，但是他選擇忽視，而且也會選擇無視你的存在。經常會在領導面前說別人的壞話。遇到過資歷不深，經常命令同事的那種人，喜歡在領導面前貶低同事，和異性同事關係很好，開會時會奉承領導，也...
如果你的老公在職場呆的很累，應該是被同事管累了，回來後很想說別人，你會怎麼治癒他
對他溫順一點，讓他感覺到還有一個人對他好 給他一個能宣洩自己情緒的場所，靜靜地聽他發洩就行了 溫柔點就好了，鍛鍊也可以 作為職場女人，如何對待感情的苦惱？感情的苦惱可以尋找朋友進行傾訴，釋放心中的苦惱。另外，也學習一些處理感情的方式和手段，讓自己對待感情遊刃有餘，少產生一些苦惱。就是作為一個職場人，...