1樓：匿名使用者
有效溝通 1請描述某次你在餐廳繁忙時段忙碌工作時，不得不停下來與另一人進行溝通的經歷。為了保證對方聽明白你的意思，你是如何做的？ 請描述一下當時的情況：
你是怎樣處理的？ 結果如何？顧客至上2請描述某此你在餐廳需要同時完成很多不同任務的經歷。
你當時是如何排列這些事情的優先順序，從而且確保我們的顧客獲得了最佳的qsc體驗。 請描述一下當時的情況： 你是怎樣處理的？
結果如何？解決問題3請描述某此你需要解決某個問題的經歷。這個問題可以是你在樓面工作時遇到的，也可以是在麥當勞餐廳以外的場合遇到的。
請描述一下當時的情況： 你是怎樣處理的？ 結果如何？
展示正確的操作程式4請描述某此你運用麥當勞操作程式的知識幫助其他員工的經歷。 請描述一下當時的情況： 你是怎樣處理的？
結果如何？團隊合作5請描述某次你作為團隊成員與其他成員一起工作，艱難完成目標或某個任務的經歷（團隊可以是工作團隊、運動團隊或者學校團隊） 請描述一下當時的情況： 你是怎樣處理的？
結果如何？職責承諾如果晉升為訓練員，對你來說有哪些好處？如果晉升為訓練員，你的貢獻會對餐廳有什麼影響？
2樓：27的那些事兒
例如團隊合作那題，你就寫在你們餐廳不是很忙時突然接到一個大訂單，通過你們的默契合作最終在顧客規定的時間內完成了，然後受到經理的表揚等等
3樓：凸tot凸醬油
您好，我也是麥當勞員工，當時我寫這表的時候是相當的費勁，寫了好多！我當時寫時就是舉個小事情，然後你再解決，最後結果！把整個過程寫下來應該沒問題了！
例如團隊合作那題，你就寫在你們餐廳不是很忙時突然接到一個大訂單，通過你們的默契合作最終在顧客規定的時間內完成了，然後受到經理的表揚等等！只要經理想升你很容易過的！記住四大角色和訓練四步驟就行了！
有什麼問題隨時問我！
kfc和麥當勞的訓練員職責是什麼
三個職責 1，最標準的工作操作。2，在工作中要求他人做到工作標準。3，帶訓他人做到工作標準。訓練員工了當好一個角色 肯德基 麥當勞，管理組各崗位的職責是什麼？首先肯德基 麥當勞的職位有 店長，店長助理，值班經理。其中店長職責大體上有 1 代表公司整體的形象 2 負擔指揮其他員工的責任 幫助每一個員工...
客戶和車險業務員買了保險怎麼和團隊合適
以講故事的方法分享，從認識到如何服務客戶，被客戶認可，要說細節。誰能和大家分享一下做保險業務員的經歷和感想?1與客戶進行日常 來的郵件聯 自系2新產品的開發，為客戶備樣 3處理日常工作，服從公司領導安排 業務員 之前我對業務員的理解就是推銷員,賣東西的，死纏亂打的,很不要臉的,見人就磨著要人家買他的...
消防隊員平時都怎麼訓練，合同消防員平時都是做些什麼的。
武警消防訓練主要的訓練內容有以下方面 1 佇列訓練。齊步，跑步，正步，四面轉法，跨立，立正稍息，敬禮，隊形轉換，步法轉換，出列，請示報告。2 體能訓練。長跑5000，3000，1500，中短跑。府臥撐，仰臥起坐，單槓，雙槓，障礙板，蛙跳，蛇形跑，負重跑。3 消防基本業務訓練。水帶操，百米翻越板障，穿...