公務員陽光工資和薪級工資的區別，公務員工資收入是多少？

1樓：南霸天

陽光工資：就是將公務員以前除基本工資工資以外的收入（如補貼、津貼之類）都納入到工資範疇內統一核算。陽光工資是指將公務員所有的工資外收入的發放專案，歸為職務補貼、生活補貼、節日補貼和激勵獎金四大類，同時加大對腐敗的懲戒力度，將公務員接受金錢、珠寶、低息貸款、免費旅行等視為接**賂。

按照新編《中華人民共和國公務員法》，第一步打算按照職務工資和級別工資來發放，再統一加上生活補貼和職務補貼。

薪級工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現行15個調整為27個，取消現行級別。

每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。

2樓：中公教育

您好，中公教育為您服務。

根據黃山中公教育網相關資訊顯示：公務員的工資結構主要有三塊：職務工資、級別工資、津貼補貼。

陽光工資是社會上對公務員規範津貼補貼後執行的工作性與生活性津貼補貼的一種不正規的稱呼（離退休的叫生活補貼）。

薪級工資是事業單位工作人員的工資結構中的一個部分。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

公務員工資收入是多少？

3樓：公職阿洋

公務員的工bai資由四個檔構成，一檔基本du

工資、二檔工齡zhi工資、三檔獎dao

勵工資、四檔補助工內資。顧名思容

義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。