1樓：在珍珠泉打麻將的木槿花
尊敬的領導：
我於*年*月*日成為公司的試用員工，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在試用期間，我認真及時做好領導佈置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕以後類似失誤的發生。
經過這3個月，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高，對於公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業內部上上下下、裡裡外外的溝通和協調，我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己的機會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
年月日《新錄用公務員任職定級規定》中規定，直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級;大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、
研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
轉正定級為幹部是國企和事業單位的稱呼。辦理轉正定級手續後就具備了國家幹部身份，如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。轉正定級在檔案管理的意義上用處很大：
不作轉正定級，檔案中就沒有轉正定級表，按檔案不全處理。機關、事業單位和規範的大企業不收此檔案，也就不能錄用。
2樓：匿名使用者
既然是提前轉正，那你必須寫出你提前裝正的理由，也就是你在試用期內的業績，往最好的方面寫，這時候千萬不要謙虛就行。最好也給點奉承領導的話
3樓：匿名使用者
在領導的帶領下,完成了什麼什麼,在試用期內的業績，等等 .往好的方面寫但也不好浮誇 ,以你的成績提出轉正申請
4樓：匿名使用者
今天我剛剛寫的，不知道怎麼樣，您可以參考：
主題：工作轉正事宜
本人於****年****日入職，成為公司一名試用期員工，任採購工作一職。在兩個月的工作中，認識到自己的不足之處，在上級的英明領導和前輩的幫助下加以改善，學之以用，是自己的工作技能日漸嫻熟，且保質保量按時完成上級交代的工作任務。
感謝領導對我工作的支援和信任，本人提出轉正申請，望批准，並做合理安排。
提前轉正申請理由寫什麼呢？
5樓：毛家人士
申請提前轉正申請書
尊敬的各位公司領導：
自入公司，至此已三月有餘。因所接職位交接時間頗短，所在部門變數頗大；但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經領導傾力扶持，一週左右工作流程已基本熟悉。
今基於以下幾條原因，申請轉正：
1、因現任工作與以前工作性質相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，並已獲得本部門領導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決後顧之憂，全力投入工作。
本人於2023年1月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門同事的引導和配合下，本人認真學習各項業務知識，主動向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時間內掌握各種業務的辦理流程、注意事項和技巧；並且在工作中，不斷地總結經驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力於不斷提高工作效率和服務質量。
領導給員工的轉正工作評語該怎麼寫啊？
6樓：匿名使用者
入職三個月以來，xx同志認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和領導安排的各項工作任務。平時做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
簡言之，實習期間xx能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。當然，該員工還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善於自我表現，缺乏積極性等。「學而後知不足」今後要更努力學習並將所學知識應用於實踐並再深入研究。
考核合格，給予轉正。
7樓：匿名使用者
一般領導給員工的轉正工作頻率都會說他比較認真負責，然後學習也很好之類的，不會說什麼壞話。
8樓：匿名使用者
某某員工，經過一段時間的觀察，發現你盡職盡責，表現優秀，特給你轉正為正式員工，望以後繼續努力，更好的做好自己的本職工作。
9樓：匿名使用者
這有固定格式的範文，你上網搜一搜，很全面很專業的。
10樓：匿名使用者
***同志在我單位試用期間，工作態度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯幹，不怕苦，不怕累,並能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。
在小公司工作應該怎麼向老闆提出提前轉正的請求？
不管是大小公司在你的實習期過後，只要你可以留在公司，基本上都可以轉正的。另外只要你用心的工作認真的對待工作的話這樣的態度以及你在公司呆的時間也一定會讓你能夠快速轉正的。所以呢，你可以告訴我老闆你想在公司裡好好做，同時這份工作也適合你，你願意跟公司一起成長，希望能早一點轉正。也許這樣講的話老闆也會同意...
急求一份員工轉正申請書，員工轉正申請書簡短的
尊敬的領導 我於2010年4月20日成為公司的試用員工，到現在已滿兩個月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。在試用期間，我認真的瞭解學習公司產品知識，熟悉助理日常工作，認真及時做好領導佈置的每一項任務，不懂的問題及時向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司發揮更大的作用...
員工轉正申請表交上去了，試用期也過了，為何公司還以老闆不批為由不予轉正
試用期滿繼續用工視為已經轉正。試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。勞動者試用期滿，無論用人單位是否辦理轉正手續，但繼續用工，視為已經轉正，工資應當按照正式期支付。用人單位如果不按已經轉正條件對待，是事實上延長試用期的違法行為，勞動者可以在獲得試用期工資的...