1樓：天才叨叨
哥們，先別激動。其實不要你不一定因為你不優秀。
我也招聘過銷售，有些太優秀的我真的不敢要。理由：廟小怕容不下大菩薩。
比如我的薪資是2k，對方原來的薪資是3k，可能他回來，但非常有可能我只是個跳板，三個月，我帶新人最辛苦的三個月結束後，一份辭職信，我又要從頭再來。所以我寧可選擇一些經驗不豐富的人。
前程無憂在廣州的業務並不好，甚至就是掙扎著活著，如果你覺得你足以勝任而沒有被錄用，只能說明他們不敢錄用，他們認為他們根本就留不住優秀的人。你不去也是好事。
2樓：淘気貓
我們公司是在前程無憂做的招聘，一個職位也是招了很多天都沒有招到滿意的，公司用人有公司的理念，不一定是每個求職者都適合，並非招銷售，做過銷售的人都可以勝任，可能還有很多其它的因素需要考慮。至少我們公司不是為了提高知名度而做的前程無憂。
3樓：匿名使用者
我也去了這家公司面試，本人並沒有投過51job的崗位，結果公司那邊主動給我打**叫我去面試，打了三次我才去，因為我有3年的銷售經驗，自己意願是想從事管理工作，所以不大願意想過去做銷售代表。三次之後我抱著試試看的態度過去了南方證劵那邊面試，那天一起去的有4個人，三輪面試之後就只剩我一個，待遇吧，其實也不算高。那邊當時就叫我過去上班，因為我現屬於在職，跟那邊溝通7月過去上班，其實本人也蠻糾結，不知去不去
有沒有經驗的大俠知道那邊的具體情況，望指點迷津
4樓：匿名使用者
我們公司也是在前程無憂招聘呀，尤其是銷售崗位，我們是長期招的。因為我們也是長期需要
5樓：匿名使用者
從兩個方面考慮吧，一方面可能就是長期招聘，可能是流動量比較大。另一方面可能就是在打廣告。這樣的廣告相對便宜的多。
我發現在中國人才**的職位量不是很大，但是效果還是挺不錯的。估計人家把不招的職位馬上就撤掉了。如果所有的**都這樣的話，對求職者來說是多麼大的好事啊，能節省好多時間和精力。
6樓：匿名使用者
我去過面試啊，而且是陰差陽錯地去面試銷售的，當初只想看看公司的面貌，去到之後才發現沒我心裡想得那麼好，m多人面試，又要排隊又要等，我都等怕啦，與其浪費時間不如去其他公司面試
我是一家公司的人事，再前程無憂網上招人，一直髮現有些人反覆向我們公司投簡歷，其實他們是不符合要求的
7樓：浪漫白沙灣
前程無憂上企業根本不招聘人，尤其是運營總監，技術總監，業務經理，銷售經理，策劃版經理，營銷總監，從頭權到尾公司打廣告，套取簡歷和麵試套取求職者管理方案。專業忽悠人經驗方案的企業就是集中在廣洲深鎮一帶。問你一個小時專業問題，純粹就是套路你管理方法經驗。
而且你註冊的個人資訊**職業早就被**收集買賣給別人了。
8樓：小栐
拉黑？你這個也太copy狠了吧，是不是扼殺來別人以後的機會呢？目前看來，也許投遞者是不符合你們的要求，但以後呢，不代表以後不行？
還有你們公司只有一個崗位的嗎，你拉黑了人家，是不是代表扼殺了雙方合作的機會。看到你問這個問題，就感覺你太不負責任了。公司找你來招人，讓你挑選候選人，不是讓你扼殺別人的機會的，樓住最後好好想想自己的想法是不是有問題
9樓：青青雅研
看了你的提問覺得你這樣的人做人事也是企業的悲哀！眼光太狹隘！
10樓：匿名使用者
招聘條件與
bai簡歷不一定相符 這是常du規的 沒啥大不了zhi 人具有可塑性dao 一般兩萬以下職位真的版什權麼人都可以做 簡歷只是參考 能從簡單的簡歷上看出一個人的能力 你就是神人 既然你是神人何必當個hr
我也面試過外企研發技術崗 其實也沒那樣嚴格 這一點私企跟外企操作差一大截 而且流程及其簡化 一點不耽誤面試者時間 只要不是高階管理崗位 稽核也不嚴
11樓：匿名使用者
你想說明什
抄麼 你知道招聘上面都bai會有推薦嗎du 正好有的人做過的工作和你招聘zhi的內容某一點符dao合 那麼你的公司就會被推薦上 往往推薦都是10多個公司 而應聘者 重來都不看 直接全選一鍵投遞 所以你知道了吧
12樓：蜜果美少女
有時候求來職者投簡歷
不看自己符不符自合要求，只要看到符合自己心目中的工作都會投簡歷，而且一位求職者不會只投一家公司，有時候你看到符合條件的求職者的簡歷，打**過去的時候人家也不一定還記得自己投的是那一家公司的簡歷
13樓：激情創業
既然求職者那麼執著！為什麼不給人家一次機會呢？方便別人成就自己。
14樓：貝蔓姿藥妝
反覆收到bai不適合的簡du歷，原因一般有兩種
zhi：
一是在寫招聘介紹dao時沒有充分說明”回非符合勿
15樓：感情很找小接
我曾經看到過一家**公司，招聘公司寫成學校
16樓：匿名使用者
人家投了公司的職位 是覺得職位不錯 而實際上是經常簡歷發過去之後一聲不吭版 既不告訴人是不適合還是因為其權他原因 面試的人以為是hr都沒有認真去看簡歷 然後又開始了新的一波簡歷投遞 本質還是hr的工作不到位啊
17樓：我
有時候是手滑不小心碰到投遞鍵，其實並沒有想要投。
前程無憂裡的招聘公司可信不
18樓：知心炎珏
前程無憂裡的招聘公司一般來說是可信的。因為招聘**會對釋出招聘資訊的單位進行資格審查，如果未盡審查義務，會承擔連帶責任。
《人力資源社會保障部辦公廳關於進一步加強招聘資訊管理的通知 》明確規定：
人力資源服務機構特別是網際網路招聘平臺應當依法履行資訊釋出稽核義務，加強對招聘單位的資質認證和資訊釋出人員的實名認證，規範資訊釋出流程，防止虛假資訊的釋出；要建立服務情況跟蹤檢查機制，瞭解服務進展，跟蹤用人單位招聘進度和勞動者求職應聘情況。
綜上所述，前程無憂等招聘**釋出的用人單位資訊是基本可靠的。
19樓：浪漫白沙灣
裡面很多廣東公司年薪幾十萬百萬，月薪幾萬，而且常年招聘的銷售，經營崗位都是騙你過去面試，讓你做方案資料給他們。最後面試幾十個人，一個也不錄用。不了了之。面試者被坑苦了。
20樓：戎威遠北京
前程無憂一般都是合法企業在招聘。
所招聘的職位，待遇是不是符合行業標準，沒有誇大。
21樓：最愛簡簡單單
前程無憂是給錢了，不管事的**，你們商家去註冊了就知道，後悔死你
22樓：小強一獨創江湖
任何招聘都有真有假，記住任何工作讓你交錢的都不要去相信！
23樓：北一qq會員
虛假資訊招聘會有的。要看清楚，記住一點，不管應聘什麼工作，自己不要交錢，就可以了！哪怕對方說的非常有道理。
說什麼健康體檢費？工作服，押金等都不要交錢。
24樓：
一般都可信，但不能100%保證的，要你自己去分辨了，
就算正規的公司，有些發招聘廣告也會誇大的，像保險行業招人的，
一般待遇很高，然後要求很低的，你自己就要小心了。一般只會待遇沒寫的這麼好，騙錢的基本沒有的，
智聯招聘、前程無憂網的優勢和劣勢是什麼?
25樓：日常嘮文化
智聯和前程的抄
定位是不一樣的
26樓：
前程無憂：bai前程無憂du創立於2023年，2023年9月在美國
zhi納斯達克上市。主dao要行業：資訊科技回、電子答
、金融、化工、物流、廣告。
中華英才網：建立於2023年，總部在北京，涉及行業廣泛。2023年作為央視節目《贏在中國》的報名**，而名噪一時。
智聯招聘：建立於2023年，前身為獵頭公司智聯 (alliance，總部在北京。智聯招聘**涉及的主要行業：it、快速消費品、工業製造、醫藥保健、諮詢及金融服務等領域；
優劣勢比較：a、.前程無憂**的簡歷流量大，企業方可搜尋和利用的的資訊量大。但**靈活性較差，應聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便；
b、中華英才，主要以網路為主要業務，有專業的網路服務；但對於製造業和大型器械類專業技術人才資料可參考量少。
c、智聯招聘服務快捷到位，應聘者建立簡歷方便，推薦和系統提醒及時到位，但規模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。
建議：各類人才都會因個人喜好，習慣經常使用某個**，如果資金允許，企業需儘可能選擇多個**，可搜尋到您需要的各方面人才。
27樓：匿名使用者
中華英才已經被
復收購了，現在在市場制上的佔比份額不高，**的職位數量不夠客觀
28樓：瘋狂的鹽
這個還要看你是招聘copy什麼人，一般的專業性不強的在這兩大綜合**還應該可以，但如果你是招專業性強的人才，建議你去垂直專業性的招聘網，如“光通訊人才招聘網（gtxjob8001）”，“光伏人才招聘網(gfjob8001)”等，這型別**都是隻深入一個行業，現在蠻火的~~
29樓：匿名使用者
不知道你是招聘方還是應聘者，對應聘者來說，智聯的企業多一些，工作機會也相對較多，要是想找工作，可以在兩家**都寫簡歷
30樓：西安的吳靜
這個問題太泛泛了。如果你想自己註冊招聘**很簡單，但是**的運營和推廣是很燒錢的，沒有幾十個億，是不行的
31樓：霜凝小雪
從首重角度來說：智聯招聘更加正式，前程無憂更加親民。
從公司實力來說：前程無憂比智聯招聘更加有實力。
32樓：師範生艾絲凡
智聯招聘的優勢bai在於由獵頭起家，du對於管理人才zhi與中高階的dao人才更全面內 ，資源更加的豐富，廣告投放
容量比較大，讓求職者的關注度比較高
而前程無憂的優勢在於總部在於上海還有報紙的優勢，面向的範圍是中端人才於一線人員招聘的效果更好
2家企業都有自己的優勢，具體是看公司的招聘人員而定
33樓：匿名使用者
網路招bai聘的優缺點如下du;
網路招聘之所以受zhi到眾多企業的青睞dao，是因為它具有較多內的優點：
1. 招聘容成本比較低。
2. 網路招聘比較方便也比較快捷。
3. 獲得的簡歷量多、覆蓋而廣、互動性強、不受時間和空間因素的制約等。
網路招聘存在的缺陷：
1. 網路招聘人才層次受限，並非通過網路招聘就能招到任何人。
2. 求職者良莠不齊，增加了招聘者的工作量和工作強度3. 部分求職者提供虛假資訊，增加了人員甄選的難度。
實踐證明，網路招聘管理系統可以把人力資源管理部門從煩瑣的招聘工作中解放出來，招聘管理的電子化是未來發展的趨勢。
前程無憂招聘是否靠譜，是公司直招還是中介
你好，個人覺得有很多是中介，也有公司直招的，你打 問的時候可以直接讓對方說明，怕被騙就去公司實地考察，在網上也可以查到一些事情。祝好運！你可以點進去看，比如1 xx企業管理諮詢公司，絕對是中介。2，xx廠 前面看上去比較正規，但最後一行有人力資源服務，這幾個字或最後面有提供企業管理諮詢業務的 絕對是...
在前程無憂上面釋出招聘資訊是不是的
是免費的，但如果要推廣置頂的話是要收費的，前程無憂誕生於1998年，2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。要注意的是根據天眼查資料顯示，4月15日，前程無憂運營主體前錦網路資訊科技 上海 新增失信人資訊。做出執行的依據單位為瀋陽市勞動人事爭議仲裁委員會，要求該公司...
在前程無憂招聘網上看到的招聘資訊什麼待遇都沒寫，是不是他們福利帶不好
不是bai這樣理解 同行業有競爭，不寫明du工資zhi是怕被同行看到公司dao看人給內價，不一樣的人會有不容同的工資福利的話公司一般會寫出來，因為這是公司可以公開的優勢，不寫應該是沒有，不確定的情況下在收到公司的 通知面試時問下工作人員。不一定的。有的是要面談，自己通過表現爭取。私聊我，給你一份兼職...