1樓：憨憨老曹
您好，教師有寒暑假，卻還嫌累，這是為什麼呢？我有以下看法。
教師不僅僅是一個腦力勞動者，其實從根本上來講，教師之所以累，很大程度上是把腦力勞動當體力勞動來做了，習慣性在工作中使用蠻力，總會累的。
而且教師這個職業，他需要去事無鉅細的勞累起來。因為現在教師這個職業越來越多元化了，他們的職責已經不僅僅只是學習指導單方面的了，他們還需要做思想工作，安全監督，突發事件救助，家校聯絡等等工作，這些都需要他們去完成。而且他們往往需要管理的不是一個人，而是一個班級，要時刻關注班級上每一個同學的學習狀態，生活狀態，心理狀態，不能出一點差錯，還要在學校和家長直接維繫好家校聯絡，甚至在工作期間很多時候都顧不了家，要保證自己的學生有什麼事情，自己可以隨叫隨到。
因此我覺得，之所以教師有寒暑假，卻還覺得累的原因是以上這些，望採納。
2樓：曲鳴好難
你好！人民教師就算有寒暑假，也是非常累的。
本人學生時有幸，在我的老師家住過一段時間，也親眼見證了老師的艱苦與辛酸。
老師是班主任，每天管著班級裡，小到課堂偷吃零食，大到學生打架的事情。
老師在學校裡，一整天都忙得不可開交，而回到自己家裡，又忙著批改作業。
改完作業後，還要準備好明天上課的資料，在書上寫滿了自己對文章的理解。
每逢大小考更是連飯都吃不下，哪些學生成績跌了，要告訴家長的，不僅招學生恨，還佔用了自己的休息時間。
好不容易熬到寒暑假了，又要做那個讓學生掃興的壞人，整個假期近半的時間，都在為學生補習功課。
所以教師即使有寒暑假，也依然很累，肩負著沉重的責任，非要說教師有那天能輕鬆點的話。
那隻能是從教師崗位退休後吧。
3樓：匿名使用者
教師有寒暑假，還嫌累，是因為假期事情依然不少，真的累。
一、首先，各種學習培訓不間斷。比如政治學習會，考務培訓考務會，成績分析會，分班分析會，備課組，教研組，年級組等等。
二、其次，上交各種材料。比如手寫詳案、學案；還有每節課的教學反思、每週一次的心得體會、每半學期一次的總結；每週至少兩次的聽課記錄、評課記錄，每次考試後的試題分析、學生分析；家訪記錄冊，提優補差記錄冊，學生情況記錄冊等等。
三、最後，活動多。每週一次教研課，一學期一次青年教師展示課，優秀教師示範課、優質課，集團展示課；還有各級各類學科比賽，班主任基本功比賽，專項比賽，基本功大賽（演講，普通話，板書，鋼筆字，粉筆字，簡筆畫，寫教學設計，做課件）；還有常見的運動會，羽毛球，籃球，健美操，團拜會等各類公會活動及比等等。
四、除此之外，還要帶社團，科技活動課，綜合實踐活動課，小組研究專案，奧賽等。
4樓：邊界有你
教師嫌累的主要原因介紹如下
一、學生不具備較高的自控力，需要班主任佈置具體的任務，班主任還需要每天瞭解班級動態，以下8點是每位班主任一天的常態：
1、每天清晨上課前先走進教室，瞭解班中學生的到課情況，瞭解課外回家作業的完成情況，指導早到學生的學習安排與有序活動。
2、每天表揚三位或三位以上作業認真的學生，好以點帶面，讓學生有羨慕，有驕傲，有方向，有努力。
二、行業保障單薄
人的生命是有周期的，旺盛期不過30年。如果一個行業是所謂的吃青春飯的，那它的早期收入就比較高。
如果一個行業是經驗主導的，那麼它的後期收入就比前期高。可是教師就不走運了。
5樓：匿名使用者
老師的累，和各行各業的人員的累是一樣的。總的來說，老師普遍感覺累，並不因為有充足的休息時間就可以緩解。老師們的累主要是體現在：
1.工作壓力大，主要體現在排名次上，老師要千方百計提高班級名次。
2.學校管理方面的問題，比如會議眾多，需要經常寫一些無關緊要的總結、學習心得、思想彙報等，卻沒有更多精力來提高學生成績。還有各個層級的沒有盡頭的檢查。
3.這一點主要針對班主任老師。班主任老師要管理幾十個學生，每個學生都要花心思。但是又不敢管得太用力，怕出問題。這樣一來，把心思都耗費在了謹小慎微上，讓老師感覺心累。
綜上來看，老師的累就和各行各業一樣。儘管他們有寒暑假，但也只是緩解，不能徹底解決他們的「累」。
6樓：匿名使用者
因為就是忙啊，我用我僅知道的一些來回答一下。
1.首當其衝就是正常的教學，這個不用說了，接觸過孩子的都知道現在教育孩子有多難，不贅述了，這一項已經很累了。
2.活動。學校會舉行活動，市裡會舉行活動，有些活動會需要老師出席，演講什麼的。有些活動會需要學生出席，獻花啊，表演一些節目啊等等，需要排練，也很累。
3.其他工作。這項裡面就很雜了，上面千條線，下面一根針，上面活不管多少，最後都會落到基層，教育系統也是，本系統盤子大，學校多，人也多，相對於其他系統素質也要高一些。
教育部門本身就會涉及到很多其他的工作，衛生，農村，住建，信訪，安全，產教融合，宣傳，專案配套幼兒園等等，涉及到了難免有的就會波及到老師。
就拿最近疫情來說，市裡從各系統調人去社群卡點，分給教育系統五十個棄管小區，各學校調出四百名教師，一天排幾個班輪流值守，這是給老師的額外任務吧。
前一陣辦etc，分給教育系統每人5個名額，最後還是把各學校老師都加上了，都是增添老師負擔。
線上教學也是，任務很重的，可很多家長都不理解線上教學有啥用，負面評價很高很高，有很多家長出謀劃策，你們應該定幾點幾點，其他時間我沒空；你們不要弄線上教學，孩子都不學，我真想問那你踏馬是幹啥的；我家孩子還沒休息好，這時間應該讓他休息，暑假可以延期嘛，老師也可以給補課，真是你都給安排好了。
這樣事太多了，有很多工都落到老師身上了，也沒辦法，教育系統人口基數大，涉及的範圍也多，不管什麼事都要考慮到全市學校這十幾萬名老師，學生。
所以，希望家長多理解一些老師好嗎，一起把你家孩子教育好
7樓：愛生活的小喬老師
能問出這些問題的，一看就是外行人，內行人問這種問題的話，我很想問問ta怎麼想的。
一、老師的日常工作量和工作強度真的很大，是真的累，不是嫌棄累。哪怕是服務員在沒有顧客的時候還能稍微休息一下，做老師真的是忙到腳不沾地，特別是低年級學生，我現在在帶一年級，每節課課間都要有老師坐班、另一個老師帶隊去廁所，防止孩子出現安全意外。有時候班主任被安排去做班主任工作，科任老師就得一個人帶一個上午甚至一整天。
批改作業備課什麼的都是量大、要求細緻的工作，更費精力。
二、每逢假期都有進修、培訓，平時還有各種賽課、科組展示課等等，這種又要耗費一番心機。
你真的以為學生放學了老師就可以什麼都不用幹回家睡大覺了？想什麼呢？明天的課不備了？課件不做了？學生的問題不和家長反饋了？班級的事務不弄了？
給老師一條活路好嗎，你要不服老師的待遇「好」，強烈建議你也做老師，享受同樣好的待遇，教師隊伍歡迎你。
8樓：狂人橫刀向天笑
寒暑假與教師每日工作的強度是兩回事，怎能混為一談？
有的職業或崗位，假期很少，但平日裡工作很輕鬆。
有的職業或崗位，假期較多，但工作日時，任務繁重，繁雜，競爭壓力大。
教師，工作有點特別，它的工作任務是向特定物件傳輸知識思想的，即使你認為你的工作很到位，很負責，但對方是活生生的人，因學生本身條件的差異，其知識思想被對方接受，消化的程度不一，所以這種雙邊活動比之單邊活動的難度，不確定性複雜得多，故壓力極大。
特別高三畢業班，每年學生高考成績這種客觀，直接，透明，公開的檢驗，來不得半點虛假，浮誇。
另外就是寒暑假，別以為這就是真正的假日。
比如高三教師，特別是班主任，為學生寫評語，整理擋案，輔導學生填報志願，密切關注招考資訊和錄取結果等，不到八月底高考招生完畢，教師不得消停。
到了寒暑假，很多教師還得去參加業務培訓，參加學校的新生招生，新的年級開學前還得組識學生軍訓等等。
而且正因為有了寒暑假，教師的法定年假被取消了。
9樓：匿名使用者
看，一天工作十個小時。
給你講講疫情以來我們老師的工作
6點30分，收拾好自己出發上班
7點10分校門口值班，給學生測體溫，收體溫條，期間是要一直站著，到8點20學生進完班級了才可以回去。不值班的時候就要在自己班級裡給每個學生消毒再測體溫
前兩節基本沒有課，但是我們要隨時做一些領導下發的任務，各種檢查各種檔案。
10點30開始一天的課程。一週18節課，基本一天四五節課，也就是說一天下來基本沒有休息時間。中午還有午自習以及午間體溫監測。
4點30放學了，你送完路隊後回班級，整理衛生書籍各種東西，有時候還有不準時來接孩子的，或者要留家長談話的，辦公室輪值打掃衛生的……基本五點多可以打卡回家。
回到家就沒事了嗎？不，你要寫教案，準備課件，寫讀書筆記，課後反思，做班本課程要教的東西，接聽家長**，處理各種問題，哦對了，還有改作業。
五一放假五天加班三天，自開學以來每個雙休的週六都被叫去加班，終於要到暑假了，我們要在學校值班，還有繼續教育的學習嘻嘻。
這可是小學教師的工作哦。
所以教師工作真的不是你們想象的那麼輕鬆呀，寒暑假是用來續命的ヾ(╹◡╹)ﾉﾞ~想想有時候家長自己照顧一個孩子都有些心力交瘁，我們可是最多教八個班的孩子，也就是要面對四百多人，還身兼副班主任。
10樓：五歲抬頭團
之前我也覺得做老師很輕鬆，所以義無反顧的考證考編，選的還是大眾都覺得最輕鬆的小學，今年剛入職，農村小學一年級數學老師兼班主任，班上46人。
我之前想象中的小學老師就是每天上幾節課，然後改改作業完事，孩子們那麼可愛，工作那麼輕鬆，多爽是吧。
結果，我除了帶數學，還要帶三門副科，不管你會不會，反正這些課你都得上。
我以為上課就行，結果要手寫教案，上完課還要寫反思。
我以為佈置作業完了收上來改一下就行，結果每次新課都要有課堂作業，作業批改完了還要寫作業批改記錄。
我以為有差生自己輔導一下就行了，結果還要寫輔導記錄，還要求每個月最少兩篇。
我以為聽課自己學習就行，結果還要寫聽課記錄，也有數量要求。
學校裡有早餐，每天七點二十到校，七點四十帶學生吃早餐，你還得給他們打餐。午餐也要帶過去，午休免費值守。
以上這些是每個老師都要做的。
好，我還是班主任對吧。帶餐值午休這些班主任要比其他老師多，每個月還要收一次餐費，還有其他各種雜七雜八的資料要發下去收上來做登記做統計。然而每個月只有三百左右的補貼。
這些都只是要做的事，還不說群裡各路家長的各種溝通交流，衣服穿多了找你、生病吃藥找你、學習不行讓你多管、座位不好要自選。家裡幾個大人都管不好的娃，指望老師教他做人還學習好。與人溝通真特麼累。
我來上了一個月就哭了，真特麼後悔啊，想想以前的工作多輕鬆，朝八晚五，雙休加節假日的，自己分內的事做完就可以了，只是沒有寒暑假而已。現在每天起的比雞早睡的比狗晚，每天操不完的心、幹不完的活，工資也沒有比之前多，唯一的安慰就是五險一金和即將到來的寒假。
不要問我為什麼不辭職，五年服務期，一年一萬塊，我賠不起。
自己選的路，跪著也要走完。
不過，有些學生真的是超可愛，有些家長真的是超討厭。
請問教師產假在寒暑假是否可以順延
教師產假不包括寒暑假。勞動保險條例細則 規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據 國家教委關於女教師產假有關問題的覆函 女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。因此原則上寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休...
教師的寒暑假期是不是屬於法定假日？如果是，學校隨意縮短假期，算不算違法
教師的寒暑假期不屬於法定假日。如果規章制度 教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。中華人民共和國勞動法 不包括香港特別行政區 澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日 第四十條規定 用人單位在元旦，春...
寒暑假教師工資怎麼算，拖欠加班費怎麼辦
拖欠勞動報酬，勞動者可以打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不...