1樓：五夜
理清弄明白三件事
理清弄明白要做什麼事，理清弄明白需要配合別人做什麼事，理清弄明白自己可以作主些什麼事，把這三件事弄明白可不是一件簡單的事哦，需要你的上司，hr和週轉的同事大力的配合你，不然的話，你可能受到老同事的欺負而做很多的無用功，而你一開始進單位時就把這些搞清楚是自己最大的保護。
圖問清確認三個職責
問清自己對誰負責，也就是你有事向誰彙報，找誰去解決，他解決不了怎麼辦，通常這個事由公司的hr幫你完成哦；問清自己要對哪些結果承擔責任，別到時替人家背黑鍋；問清楚需要承擔責任的懲罰標準和處分辦法，別到時候無法權衡輕重。
認識並跟隨三個人
認識並跟隨的三個人是：你的直接上司，你的師傅（就是領導指定帶你的人），你需要給誰配合的那個同事。
圖理解並搞懂三個標準
要把自己的工作要達到的標準搞清楚，最好拿到完善的崗位履行手冊；理解並搞懂你的彙報標準，彙報頻次，做的總結報表之類的具體要求等等；理解並搞懂自己享受的福利標準和相關政策。
和四個人處理好關係
職場新人必須要和四個人處理好關係：你的直接上司，是你無論如何都不可以得罪的人；你的同事，特別是與你一個辦公室一個部門的同事；你的客戶，包括內部客戶；第四個人就是那些資格非常老的公司元老。
圖清晰三個基本通道
必須清晰自己的發展通道；自己的職級通道；自己的上升通道，最好寫在勞動合同裡。
熟悉三類制度
儘快熟悉公司的通用制度；部門制度和與自己工作相關的制度。
2樓：娛你同樂同行
先熟悉公司的工作流程以及自己的本職工作，然後跟同事多一些接觸，這樣適應環境就快一些了。
3樓：乾煸新鮮事
應該主動向老同事學習，和他們打成一片，這樣就會快速融入環境。
4樓：一紙荒誕
我覺得可以儘快和公司的同事們打成一片，這樣的就能夠有助你儘快適應環境。
新公司要求近期入職，但是給原來公司提出離職不到月不能開具離職證明怎麼辦
沒啥影響 最多你的工資拿不到了 不去大不了沒有工資，你也可以先請幾天假先到新公司適應一下，可以就留下來 這個一樣可以開我會知道。李白 南陵別兒童入京 仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。朋友剛提交辭職申請 公司規定一個月後才能給離職證明 但新公司要求半個月到崗 如何儘快離職並獲取證明 這個來沒有其他方法...
我要去新公司上班了，入職的時候社保和公積金的基數是按照原來單位的基數，還是現在的基數
新單位的基數跟原單位基數不存在直接的聯絡 一般新單位會按你現在的工資標準繳納或是當地最低基數繳納 按照你去新單位的，這個有單位來給你定。一般是12個月的平均工資 新入職的員工試用期開始扣公積金，轉正後基數會按照轉正工資調整嗎 新入職的員工試用期開始扣公積金，轉正後基數不會按照轉正工資調整。根據國家的...
我剛到一家新公司入職，因為上級調動，來了個女同事一起共事，經
走路別蹦蹦跳跳的，少說話，多聽，多看，遇事多動腦子，讓他覺得你很成熟，時間久了，他有可能倒追哦！說實話吧，追求女性其實一定要多多花時間去陪她，去關心她。在任何時候都去為她著想，讓她慢慢懂得你對她的意思。最主要就是堅持吧，任何事都不要讓她對你有反感。多多瞭解她，這樣對你以後的追求有極大的幫助！我是過來...