1樓：
辭職是無法領取到生育保險金的。因為生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件是：
(1)生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。
(2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。
(3)以上條件須同時具備。
(4)若相關分娩職工在自己分娩前，連續繳費還不到9個月，且分娩後連續繳費已經滿12個月的，生育津貼就會由生育保險**補支了。
2樓：陳晨律師
回答提問
你好，我現在生育津貼已領到，去上班了44天.公司還有兩個月的補貼還能給嗎
請問公司單獨報銷2個月的不知道的前提下離職，她是否能給，不給合發嗎
回答離職了還能領生育金的，辭職不會影響職工領取生育金，只要女職工是因為生育享受產假的，符合條件，可以領生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與您是否離職沒有關係。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
提問我是投保4整年.現在寶寶6個月應該可以是吧
現在辭職了，還能領到公司2個月補貼吧
回答可以的，只要符合申領條件就能領取
提問與辭職沒有關係是吧
回答沒有關係的
提問公司不給，我需要打什麼**投訴，或者是有關部門負責的
回答撥打勞動保障局的**（12333）投訴。 本市勞動部門**您只要在12333前加個當地的區號即可，接通後根據語音提示進行投訴。
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3樓：我愛保險網
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
只要社保沒有斷交，是可以領生育金的
離職後還能領生育津貼嗎？
4樓：阿炎的情感小屋
1、繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
2、是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
注意：辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納，而是要求必須連續繳納。
也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
擴充套件資料
離職後，單位形式繳納的生育保險中斷，不能再按單位形式享受生育待遇；如果基本醫療保險沒有中斷，繼續繳納靈活就業醫療保險的，只要連續繳費滿了兩年以上（含單位繳納年限），就可以按照靈活就業參保形式享受生育待遇。
參加靈活就業人員基本醫療保險連續繳費二年以上的人員，其住院分娩發生的符合規定的生育醫療費用納入城鎮職工基本醫療保險**支付範圍。住院分娩的生育醫療費用實行定額補助，標準為順產2000元、剖宮產3500元。
參加城鄉居民基本醫療保險的參保人員，其住院分娩發生符合規定的生育醫療費用納入城鄉居民基本醫療保險**支付範圍。住院分娩生育醫療費用實行定額補助，標準為順產1000元、剖宮產1750元。
需要注意的是，根據《勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，即使出現勞動者不能勝任工作、生產經營發生嚴重困難等情況，用人單位也不可以與職工解除勞動合同。
5樓：斑馬線下老漁夫
可以享受生育保險金。
一、申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
二、報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
補充：生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及影印件;
(4)醫療機構出具的病情證明;
(5)醫療機構出具的醫療費結算單;
注：各地要求的檔案不一樣，具體要和當地部門聯絡。
6樓：陳晨律師
回答提問
你好，我現在生育津貼已領到，去上班了44天.公司還有兩個月的補貼還能給嗎
請問公司單獨報銷2個月的不知道的前提下離職，她是否能給，不給合發嗎
回答離職了還能領生育金的，辭職不會影響職工領取生育金，只要女職工是因為生育享受產假的，符合條件，可以領生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與您是否離職沒有關係。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
提問我是投保4整年.現在寶寶6個月應該可以是吧
現在辭職了，還能領到公司2個月補貼吧
回答可以的，只要符合申領條件就能領取
提問與辭職沒有關係是吧
回答沒有關係的
提問公司不給，我需要打什麼**投訴，或者是有關部門負責的
回答撥打勞動保障局的**（12333）投訴。 本市勞動部門**您只要在12333前加個當地的區號即可，接通後根據語音提示進行投訴。
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7樓：粵語就是廣州話
離職後沒有生育津貼和生育住院報銷所以中國法律有錯。然而生育孩子後，上班還要用人單位繼續為已經生過孩子的繳納社保之中的生育保險。
離職後還能領生育津貼嗎？
8樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。
我國勞動法規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到休完產假才可以，所以可以要求單位繼續履行合同至產假結束。
9樓：悅讀職場
離職之後是不可以申領生育津貼的。
五險」包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。
生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資待遇，生育醫療費用等。
生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。
繳費比例可根據經濟發展和生育保險**使用情況作適時調整。
一、生育保險尤其給付條件：
生育保險是有條件支付的，各國規定的條件不一致，主要包括：
1)受保人不再從事任何由報酬的工作，僱主不再支付受保人全部或部分工資。
2)繳納的保險金必須達到一定的期限和數額。
3)受保人必須達到一定的工作期限。
二、生育保險有其生效時間
1、生育保險繳費期限，一般是指從參保起到分娩當月，滿足規定的繳費期限，才可能享受生育保險待遇。包括懷孕期的。
10樓：肆無的努力
根據我國生育保險規定，只要生育保險費用正常及時繳納，那麼生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。
注意：我國勞動法規定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到你休完產假才可以，所以你可以要求單位繼續履行合同至你產假結束，這期間要給你按時繳納保險，生產完後將相關材料交單位負責社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷。
11樓：斑馬線下老漁夫
可以享受生育保險金。
一、申領條件：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在**社保網上查到有關資料)
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
二、報銷期限
1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦;
3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
補充：生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：
(1)生育職工單位證明;
(2)縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明(或死亡證明);
(3)職工本人的身份證及影印件;
(4)醫療機構出具的病情證明;
(5)醫療機構出具的醫療費結算單;
注：各地要求的檔案不一樣，具體要和當地部門聯絡。
離職了還能報銷生育保險嗎，離職後生育險還能報銷嗎
不可以。離職後，員工的五險一金的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為準，當事人應該去當地諮詢一下 1 養老保險轉移手續 關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法 規定養老保險採用 雙轉移 模式，轉移手續如下 一是攜帶包括參保人員居民身份證 解除勞動關係證明 居民戶口簿等相...
辭職後可以工傷鑑定嗎，辭職後還能工傷鑑定嗎
可以。工傷認定有效期是事故發生後一年內，在一年內勞動者都可以申請工傷認定，領取到工傷認定後，在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。法律依據 工傷保險條例 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，...
職工工傷辭職後工傷鑑定還有用嗎，辭職後還能做工傷鑑定嗎 公司還會負責任嗎
如果員工沒有享受到工傷待遇，那麼辭職之後依然是可以根據勞動能力鑑定結果要求享受工傷待遇的，如果員工已經享受了工傷待遇，那麼傷殘鑑定書也是屬於有效檔案，在以後可以作為證據使用。肯定有用啊。工傷鑑定跟你是否辭職沒關係。只要你認定了工傷就行。職工工傷辭職後工傷鑑定後，根據結果參考如下法條享受工傷待遇。工傷...