1樓：自省
我認為有以下幾個問題；1，認定工傷後，鑑定結果沒有定上等級的應當如何賠付？沒有明確規定。2，相關部門濫用職權，對企、事業單位出現工傷事故就予以處罰，導致很多單位被迫阻止員工申請工傷認定，使員工利益遭受損失。
3，對工傷人員的傷殘補助金並不對傷者本人公開，而是由保險公司直接打到單位賬戶上，使得絕大多數單位出現惡意劫留或部分劫留的現象，傷者很少有人知道自己的傷殘補助金被劫留的。
2樓：瑞辰果
工傷保險法律基本還算公平的，如果說不足的話，就是傷殘鑑定這一環節了。這一環節人為操控的空間是有的，當然了，如果不準，可以申請第三方鑑定。其他的，都還好。
3樓：匿名使用者
其實工傷法律不足的地方太多了，只是自己沒有遇到這些問題，當遇到不合理的時候就覺著這些地方有些個不合法，所以這方面的法律還需要進一步完善。只有遇到事情多了，才能逐步的完善。事情都是發生以後人才會明白的，如果沒有發生。
人永遠不會明白。任何事情都是這樣。
4樓：匿名使用者
提問者提及的工傷保險法律就是《工傷保險條例》，《工傷保險條例》網頁連結自2023年1月1日起施行後，已經經歷了16年多的司法實踐，應該說不存在對於公眾不足之處的；但是對於個別公民而言是因不瞭解、熟識《工傷保險條例》的運用，而導致自己工傷受害後得不到法律支援而有非常遺憾的不足了（諸如沒有勞動關係的退休職工返聘上崗工傷保險認定具體條件，用人單位瞞報工傷事故的嚴罰等問題）。
工傷保險法律（《工傷保險條例》）是我國社會保障體制中最基本的一部分，是我國社會保險的內容之一，它的實施對提高生產經營單位和職工的安全生產，保障受傷害職工的合法權益具有重要作用。然而目前在工傷保險方面立法不完善，出現了分析解決這些問題對於促進我國工傷保險的發展水平，增強對勞動者的保障，維護正常的生產、生活秩序具有重要意義。
工傷保險法律存在哪些不足
5樓：淒涼之地的美景
您好，企業未給員工買保險，員工可以向企業提出，如果企業還是不交，就到當地勞動監察部門去舉報，這樣勞動監察部門會給予企業處罰並指令企業補上未交的保險。員工還可以到勞動爭議仲裁中心申請勞動仲裁，要求企業履行給員工買保險的義務。對勞動仲裁中心的裁決不服的，還可以到法院起訴。
希望能幫到您。
我國現行工傷保險制度存在哪些問題
改革前工傷保險制度存在的問題有哪些
我國工傷保險存在哪些問題以及解決的措施
6樓：百度律師
工傷保險是我國社會保障體制中最基本的一部分，是我國社會保險的內容之一回，它的實施對提高生產經營
答單位和職工的安全生產，保障受傷害職工的合法權益具有重要作用。然而目前在工傷保險方面立法不完善，出現了諸如退休職工返聘上崗工傷保險問題，農民工工傷保險問題等，分析解決這些問題對於促進我國工傷保險的發展水平，增強對勞動者的保障，維護正常的生產、生活秩序具有重要意義。
工傷保險賠償流程有哪些，工傷保險賠償流程是什麼樣的
在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那麼很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。第二是工傷認定，用人單位應該在一個月內向...
工傷保險賠償，工傷保險的賠償範圍包括哪些？
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工傷保險也是按照一定比例報銷的。不是第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。工傷保險診療專案...