1樓：法妞問答律師**諮詢
教師請產假規定：
根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2樓：麻吹何虹玉
我是福建的，我們這的規定是順產4個月半，剖腹產5個月，不含寒暑假。從生產之日起算產假，所以之前要休息就先請病假拉，到醫院打個保胎或者先兆早產之類的證明，就可以休息了。
3樓：鄺飛圭建德
我們這邊寒暑假是可以順延的，我也是現在都還沒寫請假條呢，生產時候再寫
4樓：隨風吹去
到醫院，由孕檢醫生開具預產期快到了的證明即可。
5樓：酆佳哀夢槐
我們學校是順延的,我是浙江的,這個可能每個學校不一樣的吧,可以去學校的人事處問問.
教師的法定產假是多少天？
6樓：低調額低調額
98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
擴充套件資料黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。2023年，***頒佈了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。
隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動範圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規範；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。
7樓：新院第一高富帥
在編教師產假有98天。
2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
擴充套件資料：
各地政策：
一、廣東
1、女職工生育享受產假
順產的，98天；生育獎勵假80天，難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，懷孕未滿4個月流產的，15天，懷孕滿4個月流產的，42天。
2、享受計劃生育手術休假
取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結紮的，21天；施行輸精管結紮的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。——《廣東省人口與計劃生育條例》
二、上海
產假：98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
1、單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息八十三天。
2、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
3、生育假30天（原先的30天晚育假改為生育假；凡符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天）。
4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
三、河南
《河南省人口與計劃生育條例》(第四次修正)第五章第二十七條規定：
1、依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，
2、給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
8樓：胡牛
國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
產假分類
必須享受的假
產假：98天+30天晚育假+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。
產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二週內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）。
產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
可以請的假
產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。
哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
晚育假、晚育護理假。
遇法定節假日順延。
產假98天是包括雙休日和國定假日的
晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。
授乳時間哺乳假
女職工生育後．在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。
女職工生育後，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
9樓：法妞問答律師**諮詢
教師請產假規定：
根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
另外，根據《山東省女職工勞動保護辦法
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
教師休產假趕上寒暑假有什麼規定
10樓：匿名使用者
女教師休產假遇到寒暑假是可以順延的，但要根據所在學校師資配備實際情況，由學校自行決定是否讓女教師產假遇到寒暑假順延。
《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的覆函》註明關於教師產假正值寒假期間可否延長寒假時間的問題，根據勞動部勞安字（1989）1號檔案精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。
拓展資料：
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
」產假是保證產婦恢復身體健康的一段固定期間，一般從預產期前15日開始休假，到第98天截止，按自然天數計算，休息日和法定節假日均包含在內。
《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條分別規定：「職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
」「職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。」
11樓：吳楠哥
已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變，晉級提資不受影響。
生育計劃內二孩的，不享受晚育休假待遇，產假三個月，工資照發。女教職工產假期滿，因身體原因仍不能工作，經醫療部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。寒暑假期屬於我國的法定假期,所以不算在產假內.
12樓：匿名使用者
【1】根據《教師法》第七條
教師享有下列權利：
（四） 按時獲取工資報酬，
享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。
【2】當女職工休產假後，到了上班的日期，
又趕上寒暑假，可以和其他老師一樣接著休寒暑假。
【3】如果女教師休完產假後，
趕上老師們休完寒暑假去上班，女老師只好去上班了。
【4】總之，女教師的產假日期和工資必須保證，都不得減少
【5】不一定做到：產假日期+寒暑假日期=女教師休息日期的和
2023年國家規定教師的產假時間是多少天？包括寒暑假嗎？
13樓：匿名使用者
勞動法規定只有98天，地方可能也有自己的獎勵假，也可以歸到產假中。寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休息日，並不是國家法定假日，所以說跟產假沒有衝突。只能按照產假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假就要看學校自己的規定與安排。
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工勞動保護規定，《女職工勞動保護規定》是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。經***第十一次常務會議通過，由***於2023年9月1日釋出並實施。
第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
教師請產假是幾個月，國家規定教師產假是多長時間
同法定的其他女性工作人員一樣，98天。七七八八加起來3個月左右！2017年國家規定教師的產假時間是多少天？包括寒暑假嗎？具體天數不清楚，但不包括寒暑假，假期順延。國家規定教師產假是多長時間 教師休產假趕上寒暑假有什麼規定 2017年教師產假規定是有多少天 1 首先勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以...
教師產假是多少天，教師的法定產假是多少天？
已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日 共五個月，如遇寒暑假，假期順延 並給予男方護理假七日。增加的產假 護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變，晉級提資不受影響。生育計劃內二孩的，不享受晚育休假待遇，產假三個月，工資照發。女教職工產假期滿，...
請問教師產假在寒暑假是否可以順延
教師產假不包括寒暑假。勞動保險條例細則 規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據 國家教委關於女教師產假有關問題的覆函 女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。因此原則上寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休...