做程式設計師的中年男人,在職場中需要應酬嗎

2022-01-20 19:17:54 字數 5570 閱讀 3255

1樓:雲眠月微醉

程式設計師在工作中有多於常人的壓力與焦慮,無論是年薪20萬,40萬,或者更高,相信在日常生活中,大家遇到的程式設計師們都是低調、務實、物質上沒有太高慾望,技術上卻時常渴望自我突破的人。因為技術的更新速度之快,導致程式設計師也需要及時充電,才能讓自己不至於被時代所淘汰。所以在印象中,程式設計師一般很少參加應酬。

2樓:陶笛

做程式設計師,要求有敏捷的頭腦和旺盛的精力,以及紮實豐富的知識。人到中年的話,經驗和知識不缺,但是敏捷的頭腦和旺盛的精力就會跟不上了,所以到了中年的程式設計師就要考慮轉型,要不自己創業,要不就轉做行政。

在這種情況下,必須要積累自己的人脈,應酬是必不可少。

3樓:苦難

當然需要應酬。職場中的應酬是難免的。【配合,但不軟弱】正常工作要配合他,不給他掉鏈子;過分的額外工作,要拒絕,心平氣和地說出你覺得不是你的工作範疇的理由就可以了,因為估計你不善於圓滑地推辭,因此只要注意不要情緒化就行。

原則就是不害怕、不軟弱、不過激。

2、平級同事

有工作交集的,就事論事。關於工作內容,大膽地把需要表達完整的意思,都表達出來。其他潤滑應酬部分,比如平時的聊天開玩笑、一起出去吃吃喝喝等等,如果不擅長。你要試著去學會啊!

4樓:aa微湖來客

這個主要是分人來看的,有些程式設計師會因為與時俱進接觸的事物比較多而編出更好的**而值得被重視,而有些程式設計師卻因為人至中年對工作產生消極情緒而面臨職場危機。不過兩者中顯然前者佔大多數,中年程式設計師最容易面臨職場危機。大多數的程式設計師如果不在三十歲之前升為領導就會遭遇因為工作強度太大而造成的身體不適,以及年齡太大而大幅度降低工作效率的問題。

最重要的是網路時代的更新換代速度非常快,如果程式設計師不能夠與時俱進很容易會因為沒有接觸新的網路科技而止步不前。所以程式設計師也將面臨失業的可能。因為江郎才盡就會被領導所輕視一旦公司發生重大危機需要裁員這樣的程式設計師也會面臨炒魷魚。

程式設計師一般都會選擇年輕人因為年輕人更加有活力對待工作更加有熱情可以大幅度提升工作效率,因此一旦公司有新鮮血液的注入那些中年程式設計師就會陷入一個尷尬的境地。與那些有些先進網路只是個充滿青春活力的年輕人想比中年程式設計師自然是有很多不足之處,所以每次新鮮血液的注入對於程式設計師來說都是一個最大的危機。

沒有人願意聘用沒有能力的員工,所以中年後的程式設計師最容易面臨職場危機而且所要面臨的職場危機很多。如果想要受到重視的話還是需要更加努力的豐富自己讓自己變得更加優秀,只有優秀的人才不會被輕視能夠受到更多重視。

5樓:溜到被人舔

肯定有必要的。職場應酬有利於擴充套件你的人脈,讓你的事業或者工作順風順水。其實你有實力,但是你也不能饒過這些。

實力只是一部分,更多的要學會,適應領導的節奏,如果你能夠適應領導的節奏,那麼你肯定能夠很快的升官發財。但是如果你只是一味的強調自己的實力,那你自己就是孤軍作戰,很難有大的提升。

職場的應酬更像是一項我們工作上的業務技能,通過很多職場的案例當中,我們不難發現,職場上能成功的人,他們在應酬方面都體現了一些應酬的業務技能處理技巧,還有高情商。所以說應酬是有的時候是很必要的,而且還要進行不斷修煉。

還有一個很重要的原因,就是我們在應酬當中不斷的去連結一些高能量,高人脈的人群來建立自己的人脈資源庫,一個人單打獨鬥的年代已經過去,不論是客戶,同事,亦或是領導,我們在應酬的過程當中,我們跟這些人都有連結,都會在溝通過程中建立一些交情,無論是一兩次面也好,溝通交流和感情都是在應酬當中產生的。

6樓:來自石蓮洞有內涵的棕鯊

一些人總是發出一些錯誤的聲音,形成了劣勝優汰可怕的現象。他們在誤導著中國,把我們的後繼軍訓練成軟體藍領,胸無大志,目光短淺,稍有點成績就自滿就自高自大的人,渾不知天外有天,外國正在虎視眈眈盯著中國的龐大市場。

由於軟體藍領的呼聲人們不再致力於培養大批的高精尖人才,掌握國際尖端技術的人。而是花費心思培訓一群豬出來給外國人利用。把自己的命運交給了外國人手裡。

結果,在最容易的管理軟體領域也輸給外國人,外國人派幾個人過來,利用中國的勞動力,開發出軟體,再賣給中國。大量的利潤到了外國人手裡。而我們的中的一些人還在沾沾自喜:

外國人給的工資高;外國的軟體好。

低品質產品是沒人要的。軟體藍領也不例外。

他們不知道中國製造一個優秀程式設計師的難度,還在患紅眼病。程式設計師製造,你可算過成為一個程式的高昂代價?沒日沒夜地工作,沒有女朋友,感情是一片沙漠,沒有錢打工者的命運是悲慘的。

真想知道究竟是哪個公司的程式設計師為了五十塊錢跳槽,是哪個公司說需要軟體藍領。

他們把不思進取比喻為工作穩定。

國外可以在一個單位效力幾十年。在國內不行。為什麼?沒有培訓,沒有上升機會。你被壓榨完後就被扔掉。哪個有志向的人甘於這樣的命運?

中國的程式設計師是世界上最好的程式設計師。他們不計報酬,沒日沒夜地工作。沒有女朋友,沒有節假日,可能幾年後他們一無所有但他們仍在加班...

7樓:

如果你很聰明的話,這會是一個高薪職業,有好的技術必定有不錯的收入,積累一定專案經驗之後還可以自己開公司。但是如果你不聰明的話,工資也就正常偏高吧,但是會很累。

其次,很燒腦的工作,加班很正常,趕專案的時候通宵也有可能,對身體是個極大的考驗,這也是這個行業吃青春飯的主要原因。

最後,工作環境大多是寫字樓之類的,一線城市工作機會多。辦公室裡也是男的居多,喝酒應酬之類的不多。

8樓:匿名使用者

感謝悟空問答的邀請。

但我覺得,中年危機,更多的是:中年人自己給自己的焦慮。

我從前也有這種焦慮,想要賺更多的錢,可以讓自己住更好的房,開更好的車,背更多的名牌包;想要讓孩子上更好的學校,上更多興趣班;想給老人買更多的保險,防備年老時的意外疾病……尤其是在跟身邊人的比較中,自己越來越焦慮。於是,我辭職、下海,談判、喝酒、曲意奉承,做了很多違背自己內心的事情。

然而,去年春節,公司資金中斷,業務開拓受挫。我開始靜下心來寫稿子,做自**,不斷拷問自己:你到底想要怎樣的生活?

答案越來越清晰:喜歡文字,深度文字控,只有在讀書、寫字時,內心才是安寧的。

在這段時間,我的月度消費額度下降了三倍,不買新衣服了,不再頻繁朋友聚餐,不再四處旅遊,生活竟然突然安靜下來。但是,卻有更多時間陪伴家人,陪伴孩子,感覺棒極了。

回頭想想,所謂的「職場危機」,不過是自己對生活有太高的期望。當心態放平,竟然一切豁然開朗。

願你也順利度過危機,收穫內心的安寧。

9樓:你不知道吧

我最近在看的一部韓劇叫《未生》。

這部豆瓣評分9.3的超級寫實類職場劇,在我看過的電視劇中,簡直是個另類。

裡面沒有金手指,沒有狗血的劇情,感情線演到快一半了還不明朗,主角更是遲遲看不到翻身的希望。更可怕的是裡面對專業用語的使用毫不吝嗇,如果沒有字幕組幫你註解,你看了半天或許都搞不清楚他們到底在討論什麼,生氣什麼,做什麼。

但就是這樣一部幾乎算得上無聊的職場劇,卻由韓國有線收費電視臺tvn出品,提上週

五、週六金土劇場的超好檔期,豆瓣9.3分,韓網電視劇熱搜詞第一名,網路收視率30%+,有線收視率破3%(相當無線20%以上),原著漫畫更是因為電視劇**十五倍的銷售額。

歸根結底還是因為,它太現實。

10樓:九四點之

人是社會中的人,不管你是何種職業,都需要和社會的各色人群打交道。

程式設計師是一個特殊的行業,它給我們的印象是,就是成天和**數字打交道。

我們一般人認為這些人只要寫好程式,寫好**就可以了,沒有必要做一些應酬。

其實,恰恰相反,程式設計師更應該加強社會交往,進行必要的社會應酬。

這一職業非常枯燥乏味,如果成天面對著**程式,容易形成抑鬱,煩躁等心理疾病。

如果長時間得不到緩解和**,易導致心理崩潰,甚至產生自殺的傾向。

為了避免這種危險的傾向,適當的社會應酬和交際是很有必要的。

文武之道,一張一弛。

工作非常緊張,通過應酬放鬆放鬆,有利於更好狀態投入工作,會提高工作效率。

中年男人可能生活工作壓力非常大,但是不能不為自己的健康考慮。適當應酬才是生存之道。幸福的人,懂得如何生活。

中年男人在職場中,有什麼需要忌諱的事情?

11樓:來自風雨橋款步姍姍的曹丕

中年男人在職場中,有哪些忌諱呢?首先一定要說話待人恰當,工作做事謹慎,談吐舉止衣著得體。男人在職場上可以說是主導的力量,但是你的年齡擺在那裡了,你並不是初入職場的菜鳥,你要為自己不當的行為買單,你是一箇中年男人,沒有任何人會同情以及理解原諒你的過失,你在職場中你應該時刻注意自己的言行舉止,而不像剛入剛入職場的小年輕一樣冒冒失失的。

不要表現的邋里邋遢,幼稚不可靠,像個孩子,你應該表現出來十分穩重的一個形象,首先你得在穿著上得體,並且在談話舉止上有禮貌和自己的見解要有深度,多學習多讀書充實自己,有符合自己年齡的氣質,有讓老闆和同事放心和依賴你的能力和容人的氣度,以及說話做事的一些態度,年齡有時候會是你的劣勢也將會是你的優勢。

就看你是否用的恰當,劣勢在於一些重要緊急的工作你將會與你無緣,例如廉頗的尚能飯否的質問。但也會成為你的優勢,顧客更加信賴,因為你經驗的豐富,和年齡的穩重,會讓一些工作做來事半功倍。以及一些人生態度和做人做事的一些方法,切忌看不透事情,要足夠的機智和敏銳。

不要大腦遲鈍,呆傻,在工作上的任何事情都需要仔細謹慎的完成,不要倚老賣老,認為自己的年齡擺在那裡,經驗豐富,人脈廣,不愛聽年輕人的意見,不要多嘴,也不要說一些不該說的話,小輩的話要認真聽,做事不要拖延。

12樓:匿名使用者

大家都知道,男人在職場可謂是主力軍,上到老總下到公司員工,男人的身影都不乏其中,職場中有很多條條框框,可是也有很多看不見的要求,對男人來講什麼能做什麼最好別做還是要做到心中有數,不要哪天自己走到哪兒被戳脊梁骨就不好了,男人職場有啥禁忌呢?

不要比你的老闆穿得更好

忠告你,不要試圖用你自己的現身說法去影響老闆的品位,你應該明白這個看上去像個土老冒的傢伙之所以成為你的老闆,肯定不是因為他會打扮的原因。說不定,他討厭像奶油小生似的男人。

不要試圖與老闆的女祕書調情

你這樣在老闆眼皮下面輕舉妄動,簡直無異於自尋死路;即使你的老闆和他的祕書之間的關係像辦公室裡的桶裝純淨水一樣透明無瑕,你也別忽略一個正常男人對異性的佔有慾和對同性的嫉妒與敵意,就像你在大街上看見一個超級美女被一個臭男人擁抱著的時候,你一樣也會心中暗罵:哼,這走運的臭小子!

不要在辦公室到處施展你的超人口才

記住,能用三分鐘表達完的事情千萬別說上三個小時,如果你是那種不講話就會發瘋的人,那就建議你先在家裡對著牆壁大聲說上一個小時,直到筋疲力盡,直到沒有心情在辦公室胡說八道的程度的時候再去上班。惜言如金是你應該恪守的最基本的職業素養之一,用最短的句子把你的觀點非常職業地表達出來,還有,在別人,尤其是老闆講話時,別隨便打斷。

不要跟你的同事談戀愛

因為你只是個正常男人,所以你就很難做到對你的情侶視而不見,這造成的直接後果就是:即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛,你的老闆也會懷疑你的上班時間是不是都在談戀愛了。

不要跟你的同事交朋友

雖然把同事想象成你的假想敵的做法有些過分,但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發生,就把他們當成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。

不要說黃色笑話

你要明白這種愛好與幽默無關。雖然你把你的女同事逗得喜笑顏開,但她極有可能轉過身去對自己說:天那,這個傢伙真無恥!連這種話都能說的出來!

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