1樓：人設不能崩無限
每月全部職工工資總額的2%來填寫；
例如本月工資總額為10000元，那麼需要計提的公會經費是=10000*2%=200元為可扣除金額。會計分錄如下：
借：管理費用-公會經費
貸：應付職工薪酬-公會經費
2樓：職始定龍
回答提問
各項補貼作為計提依據嗎
回答工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。
按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
新成立不滿一年的企事業單位，如果在一年內沒有建立工會組織，在這一年內也不用向地稅局繳納工會籌備金，但超過一年仍沒有建立工會組織的就要繳納全部職工工資總額2%的工會籌備金，如果建立了工會組織的，就從建立工會組織的次月起按8‰向地稅局繳納工會經費。
如果成立時就建立了工會組織，則自建立工會組織的次月起按全部職工工資總額的8‰向地稅局繳納工會經費。
提問工資總額含蓋內容
回答職工工資總額是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。計算原則以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計徵個人所得稅專案的，還是未列入計徵個人所得稅專案的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。
更多7條
3樓：牙牙啊
工會經費的計繳依據是企業全月職工的工資金額，按2%上繳，如果獲批成立工會，每月會得到工會補助。工會經費具體核定是當地工會組織負責，請諮詢當地工會組織。
法律依據:
根據《中華人民共和國工會法》規定，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
工會會員交納的會費自然是屬於其勞動力價值的一部分，工會經費是依照國家法律法規取得的，它的**的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。
工會經費是依照國家法律法規取得的，它的**的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。
根據《工會法》的規定，工會經費的**有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民**的補助；五其他收入。
4樓：盆栽植物養護
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。
按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
新成立不滿一年的企事業單位，如果在一年內沒有建立工會組織，在這一年內也不用向地稅局繳納工會籌備金，但超過一年仍沒有建立工會組織的就要繳納全部職工工資總額2%的工會籌備金，如果建立了工會組織的，就從建立工會組織的次月起按8‰向地稅局繳納工會經費。
如果成立時就建立了工會組織，則自建立工會組織的次月起按全部職工工資總額的8‰向地稅局繳納工會經費。企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。稅務表中公會經費的計稅依據是每月全部職工工資總額的2%來填寫。
例如本月工資總額為10000元，那麼需要計提的公會經費是=10000*2%=200元為可扣除金額。
會計分錄如下：
計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬-工會經費
繳納時：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
返還時：
借：銀行存款
貸：其他應付款-工會經費
5樓：蝴蝶蘭
是應發數。第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
6樓：177大帝愛
工會經費的計算依據是工資總額的2%，明顯是不符合相關民法通則，稅費不重計重算，如工資總額本就包含代扣的個稅、社保在內，卻還將這代扣個稅、社保款彙總交納2%的工會經費，這是何道理？！…且是所有企業，即使是小微到一人的虧損企業也得必交！…將工會經費交由地稅代收倒變成一種比稅更牛的」費」，日滯納金5%是稅滯納的100倍！
…請據實際考慮企業負擔！多提供一些服務、少一點無服務的收費！…
7樓：匿名使用者
工會經費=應發工資總額*2%
8樓：玉蓮
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定：企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。取得符合條件的工會收據可以在2%以內據實扣除（就是按實際發生額在不超過規定的範圍內據實扣除）。
工資薪金是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
9樓：我是白蘭花
1、根據《國家稅務總局關於修訂企業所得稅納稅申報表的通知》（國稅發〔2006〕56號）第四條的解釋，《國家稅務總局關於工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函〔2000〕678號）中所稱每月全部職工工資，是指按稅收規定允許稅前扣除的工資額。該數額是允許稅前扣除的工會經費的計算基數。因此，計提工會經費的基數應該是計稅工資總額，而不是實發工資總額。
2、提取工會經費時：
應提工會經費=計稅工資總額*2%
借：管理費用--工會經費
貸：其他應付款--工會經費
3、上繳工會經費時：
上繳經費=應提取工會經費數*40%
借：其他應付款--工會經費
貸：銀行存款
4、工會支出時：（企業留存的60%部分用於平時的工會開支）借：其他應付款--工會經費
貸：銀行存款或現金
稅務表中工會經費 計稅依據應該填??
10樓：劇影追蹤
稅務表中公會經費的計稅依據是每月全部職工工資總額的2%來填寫；
例如本月工資總額為10000元，那麼需要計提的公會經費是=10000*2%=200元為可扣除金額。會計分錄如下：
借：管理費用-公會經費
貸：應付職工薪酬-公會經費
範圍、比例及計算繳納公式：
1、國稅代收工會經費的範圍：建立工會組織的所有企業、事業單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外）。
2、國稅代收工會經費的比例：企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額×2%
擴充套件資料：
工會經費主要用於職工的教育和工會活動，其開支範圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜誌等支出。
2、文藝活動支出。包括工會開展業餘文藝活動所需的裝置購置費和維修費，舉辦聯歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的裝置購置維修和日常經費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的裝置購置維修費、經費、運動用品和服裝費。
4、工會幹部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經費開支，其他各種待遇是於本企業其他職工相同，由企業負擔。
11樓：哈幾卡拉嘸
印花稅依據按不超過工資薪金總額2%可以扣除。
12樓：匿名使用者
稅務表中工會經費計稅依據應該填？？問的不夠具體。
工費經費是以應付職工薪酬計算，以實際支付憑證為據，數額不能超過國家規定比例。
13樓：匿名使用者
發放職工工資總額的2%。
工會經費和印花稅的計稅依據是什麼？
14樓：匿名使用者
企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除.
計提印花稅是根據印花稅稅目稅率表計算繳納(稅目\範圍).
15樓：匿名使用者
工會經費的計繳依據是企業全月職工的工資金額，按2%上繳，如果獲批成立工會，每月會得到工會補助；
印花稅的計稅依據一般為合同金額，是訂立合同雙方都需要繳納的稅種，稅率按合同性質的不同，也有所不同，你可以搜一下稅率表，一目瞭然。也有一些是沒有合同，但是也要交納印花稅的，如會計賬冊，是一本五元印花稅，企業的實收資本都是要上繳印花稅的。具體的你可以看下印花稅率表。
16樓：職始定龍
回答提問
各項補貼作為計提依據嗎
回答工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。
按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
新成立不滿一年的企事業單位，如果在一年內沒有建立工會組織，在這一年內也不用向地稅局繳納工會籌備金，但超過一年仍沒有建立工會組織的就要繳納全部職工工資總額2%的工會籌備金，如果建立了工會組織的，就從建立工會組織的次月起按8‰向地稅局繳納工會經費。
如果成立時就建立了工會組織，則自建立工會組織的次月起按全部職工工資總額的8‰向地稅局繳納工會經費。
提問工資總額含蓋內容
回答職工工資總額是各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。計算原則以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計徵個人所得稅專案的，還是未列入計徵個人所得稅專案的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。
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