1樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期工資福利待遇中工資不包括加班費。
《工傷保險條例》第三十三條規定：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」。這裡的工資，值得是正常勞動時間的工資，不包括延長工作時間的加班費。
2樓：小薇時尚服飾
工傷期間是沒有加班費 只按照正常的八小時雙休的工資 其他的補助也沒有 單位會一直支付你12個月的
3樓：葉奶錄律師
您好，工傷醫療期間，工資待遇不變，但不存在加班費用的問題。所以不會支付加班費用
4樓：匿名使用者
只有基本工資，沒有加班費
5樓：匿名使用者
沒有付出，就沒回報，不管什麼原因。
6樓：匿名使用者
都沒上班還會有加班費？做夢啊
工傷期間有沒有加班費
7樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
8樓：喜氣東來福滿門
沒有。因為，你在休假期間沒有上班。所以，節假日沒有加班費，按照正常工資發放。但是，你提前復工的除外。網友建議，僅供參考。祝你好運！
工傷期間工資怎麼算有沒有加班費還是發基本工資
9樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
10樓：牛霞吧
只要給基本工資，就已經不錯了。加班費就別想了
工傷期間給加班費嗎？
11樓：桐綺蘭
工傷職工停工留薪期工資福利待遇中工資不包括加班費。《工傷保險條例》第三十三條規定：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」。
這裡的工資，值得是正常勞動時間的工資，不包括延長工作時間的加班費。
12樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
工傷工資包含加班費嗎
13樓：法妞問答律師**諮詢
工傷工資不包含加班費，工傷職工停工留薪期的「原工資」，是指正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷期間是隻發基本工資嗎？還是按照正常加班發放，有加班費？ 15
14樓：李永輝律師
加班費肯定是有加班才可以獲得，工傷期間應當照常發放工資，但是應當是基本工資。
15樓：學口才來亮劍
勞動法規定，工傷期間單位只發基本工資的百分之六十，獎金沒有，加班費沒有。福利都有。保險之類的都必須給你交的。
16樓：匿名使用者
只有基本工資
一些福利應該有的，比如過節發的油、米、肉之類的
17樓：匿名使用者
停工留薪期間，員工工資福利待遇不變
你清楚什麼叫加班費嗎...
工傷期間工資包含加班費嗎
18樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
19樓：化韋曲邰韋
不包含的。
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。停工留薪期內職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停工留薪期間的工資待遇，而正常工作時間顯然是不包括加班時間的。因此，「原工資福利待遇」指的是用人單位按照職工正常工作時間內所計發的全部工資和福利待遇，即不包括加班工資。
20樓：隆幼荷哈懋
不包括。加班費是隻有加班才給的。工傷期間怎麼加班？
工傷期間工資怎麼發放，有包括加班費嗎
21樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
22樓：
工傷期間工資級福利待遇照發不變，，，，，
工傷工資含加班費嗎
23樓：桐綺蘭
工傷職工停工留薪期工資福利待遇中工資不包括加班費。《工傷保險條例》第三十三條規定：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」。
這裡的工資，值得是正常勞動時間的工資，不包括延長工作時間的加班費。
24樓：匿名使用者
工傷工資代表你只能拿赤膊工資沒有獎金收入，拿了工傷工資代表不能幹活的，能享有工會補助部門補助之類的福利。你帶傷還能上班你再要拿工傷工資兄弟你這是在自己打自己嘴巴。最多公司認定你工傷把醫藥費報銷了，這是最好的結果。
加班費屬於獎金不能和工資混在一起。
25樓：
《廣東省工傷保險條例》
第六十六條 本條例中下列用語的含義：
（一）本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
其中說到平均月繳費工資。這個月繳費工資，應該是含加班費的，因公積金對賬單上有發生金額一欄即這個月的全部稅前（交公積金前，交稅前）的工資。
當然這個月繳費有的公司是按底薪肯定基數交公積金的，所以會有不同。
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