1樓：韓飛律師
工資是：3600/21.75x21=3475.9元。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2樓：匿名使用者
可以不少了，畢竟才21天，但這樣一來就有花錢的時間了，休息日你總不能天天不出門吧？
月底薪4000，月休4天，上了21天，如何計算工資？
3樓：匿名使用者
你的月薪是4000元，月休4天，應上班26天，平均日工資為4000元除以26天，每天153.8元，上21天班的實際工資為3230元。
4樓：丸滋滋
這得看你們公司的薪資計算制度是怎麼樣的，其實每個公司的演算法都不一樣，因為有些公司是按照你上班的天數來算平均工資，有些是按照一個月多少天來算平均工資
5樓：小朝說社保
回答月底薪4000，月休4天，上了21天，如何計算工資？您好，很高興為您解答
月底薪4000，月休4天，上了21天，如何計算工資？
你的月薪是4000元,月休4天,應上班26天,平均日工資為4000元除以26天,每天153.8元,上21天班的實際工資為3230元。
那麼拿到手工資就是4000加3230。
僅供參考
：根據員工底薪如何計算正演算法:工資薪-21.75x月計薪天數x(出勤天數比例)
反演算法：工資薪-月薪+21.75x缺勤天數x(出勤天數比例)
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控
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6樓：慶帥考研老師
月底金4000塊錢月休4天，上了21天班的話基本用減去26天，那麼你應該給你開3000元以上的工資。
7樓：言午
用4000除以這個月應該上班的天數，
再乘以21天。
就是這個月的工資。
8樓：平安健康
我覺得底薪應該是按月照發的吧，不能算天的。如果正常的放假應該也要發底薪才會，請假的話就按請假制度去扣除。
9樓：
一般正常的工作，他的時間都是一天八小時呢嘛，就是用4000塊錢除以30天再除以八，就是你的每一個小時的工作工資。
10樓：匿名使用者
對這個問題我們首先可以考慮的是你的每個月的底薪是4000塊，4000塊的話每個月休息四天的話，也就是說剩下的休息大概應該是按30天來算的話，就是每個月需要工作26天，也就是說你得4000塊錢要平均到26天裡邊，也就是說，你每天大概掙了有100到200塊錢左右，然後再拿這個算下來的工資去乘以21能夠達到你的工資，然後如果你提前請假或者辭職的話，可能會扣掉相應的全新獎以及相應的手續費之類的東西。最後到手的工資大概在3000塊左右，也可能更少，具體以當地公司的。介紹為主，如果仍然感覺到不滿意的話，可以去當時的勞動局以及當地的其他的一些部門進行反映。
11樓：心向寒冷的地方
4000/26*21=3230.77
12樓：百折不撓
找財務室的人諮詢一下。
一個月固定3500元的工資，一個月裡可以休息4天，假如說一個月是30天，那麼一天的工資是怎麼算的， 10
13樓：咪曉竹
你好，我一個月工資三千五，四天是休息不休息是多少
14樓：盡心的云云老師
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
15樓：匿名使用者
除以30是對的，因為22天是正常工作日，4天是加班日應當給付雙倍工資。
16樓：閆林華
應該是3500除30因為休息是帶薪資的
17樓：心痛這樣難受
3500除26是你一天的工資，如果想上30天總工資還是3500的話除30
18樓：
按照法律規定是3500除以21.75
19樓：匿名使用者
要不然我們說出個加班工資做什麼？當然是那26天的了
20樓：偷糖的小傢伙
除26算你實際工作時間
21樓：
一天134.61538
一個月2300工資,假期4天,上了班21應該發多少錢？
22樓：仉聽蓮
1857.69元，因為一個月只能休4天假，上滿26天為滿勤，才能領月2300元工資，他(她)只上21天，缺勤5天，只能領1857、69元。
23樓：匿名使用者
一個正常上班26天，假期4天，上班了21天，即個人出勤率為21/26≈81%
一個月工資是2300元，上了21天的班，個人應得工資是2300×81%=1863元
綜上所得:上了21天應該發1863元。
24樓：溫雙文
一個月2300元工資假期4天上了班21應該用2300÷30天算一天和多少錢，用得出來的數乘21天就知道了
25樓：桂蘭
2000元！
月基本工資怎麼計算？每個月的工資怎麼算的啊？
一 每月的記薪天數為，月工資2600元 出勤天數 實際每月工資 二 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 日 工 資 月工資收入 月計薪天數月計薪天數 365天 104天 12月 天 基本工資是按21天算的。2600 26 10 1000就是這個工資了 這個太簡單了 哎。每個月的工資怎麼算...
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