1樓：love可以接受
根據2023年江西各縣區的面試公告，江西教師招聘面試主要是以說課，試講，專業展示，結構化，答辯等形式進行。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，不同縣區，不同職位，採取的面試形式也不同。
【說課】
「說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這麼教，強調深度。
由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。由於這些特點，說課的內容一般都是完整的一堂課的內容。
【試講】
「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間裡，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鐘居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鐘教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。
當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價;而有的用人單位則安排考生在學校課堂裡進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
說課和試講的區別是很多人的疑問，簡單來說，「說課」就是教學的設計及其分析，「試講」是教學的設計及其分析的實施。
這裡還想強調的一點是，教招面試的試講，區別於近年由於網路普及出現的「微課」，也叫微格教學。微課是圍繞一個知識點在講解，其實質是在原來的課堂教學中抽取的圍繞一個知識點的一段時間，而試講是對常規課堂的模擬。
【答辯】
答辯的形式一般是考官提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束後即興提出的。問題涉及的範圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此有些教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
望參考~
2樓：匿名使用者
一般是說課和試講，說課中，教師主要是回答「教什麼」、「怎麼教」、「為什麼這樣教」等問題，對備課情況和教學做出整體的安排。「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間裡，充分展示自己的課堂教學技能。
試講時間以10分鐘居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鐘教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。
3樓：易公教育
你好~每個地區的面試內容都不一樣的哈~江西這邊面試主要是以說課或者試講為主，具體可以參考下報考地區去年的面試公告備考哦~
4樓：渣渣渣女丶
江西教師招聘面試內容和其他地區不同，不同學段不同學科面試形式版本不一致，主要有：
1、說課，憑藉口語表達自己的授課思路和想法，氛圍以討論交流為主。
2、試講，模擬真實上課情景，比說課更難一些，需要一定的課堂掌控力。
3、教學技能，不同學科考察的內容各有不同。
4、編寫教案等。
5樓：以沫
面試的形式是說課，試講，答辯，技能展示，具體哪個形式是根據各地的公告，各個地區的面試形式都不同的。
6樓：易公呀
江西教師招聘面試既有試講，也有說課。江西教師招聘面試一般採取試講、說課、專業展示等方式進行，原則上在筆試成績公佈後30天內完成。考生需要攜帶二代有效身份證、面試准考證參加面試。
考生進入考點後，除二代有效身份證、面試准考證、面試考試自備器械外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不能攜帶手機、書籍、資料及其他電子裝置等進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
7樓：鳳惜寒
面試遵循教師資格考試標準和麵試考試大綱，主要考查應試者職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
(二)面試方式
面試採取結構化面試、情境模擬等方式，通過備課(或活動設計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環節進行。統一使用教育部考試中心面試測評系統。
易公教育
江西教師招聘面試會問什麼？
8樓：贛州中公教育
根據2023年江西各縣區的面試公告，江西教師招聘面試主要是以說課，試講，專業展示，結構化，答辯等形式進行。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，不同縣區，不同職位，採取的面試形式也不同。
【說課】
「說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這麼教，強調深度。
由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。由於這些特點，說課的內容一般都是完整的一堂課的內容。
【試講】
「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間裡，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鐘居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鐘教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。
當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價;而有的用人單位則安排考生在學校課堂裡進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
說課和試講的區別是很多人的疑問，簡單來說，「說課」就是教學的設計及其分析，「試講」是教學的設計及其分析的實施。
這裡還想強調的一點是，教招面試的試講，區別於近年由於網路普及出現的「微課」，也叫微格教學。微課是圍繞一個知識點在講解，其實質是在原來的課堂教學中抽取的圍繞一個知識點的一段時間，而試講是對常規課堂的模擬。
【結構化問題】
結構化是用人單位圍繞教師應該具備的一些思維能力和職業理解等，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設定的問題。比如「對於近期頻發的幼兒園『喂藥』事件，你怎麼看?」「作為班主任，你們班有兩個同學談戀愛，你會怎麼處理?
」相對於說課和試講，結構化更能考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質。教師招聘的結構化面試一般3-5個題目，時間一般是每題3-5分鐘，結構化面試的形式也因地區而異。一般都是將題目列印在a4紙上，由考生一一作答。
如果結構化面試是接跟著說課或試講進行的話，一般會把印有題目的紙反過來，事先準備好放在講臺上，當考生說課或試講結束後，直接將紙翻過來，然後看題作答。結構化面試所考察的主要是考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變和綜合分析能力，當然，除此之外，還會重點考察考生的職業理解以及教學理論在實踐當中的運用等。
【答辯】
答辯的形式一般是考官提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束後即興提出的。問題涉及的範圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此有些教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
9樓：小輕阿
具體要看你報考地區的面試形勢和內容哦～江西教師招聘面試主要是以說課，試講，專業展示，結構化，答辯等形式進行，面試主要考察考生的教育教學水平和能力，不同縣區，不同職位，採取的面試形式也不同。答辯的形式一般是考官提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束後即興提出的。問題涉及的範圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。
10樓：李漂亮
主要展示課堂 說課稿或者試講稿把課程內容講出來
11樓：葉塵浮生
教師招聘一般沒有結構化
12樓：易公教育
這個是根據地區公告來的，每個地方不一樣。但是江西大部分地區是屬於說課，只有少部分地區是試講，具體的也可以私聊我，易公有整理往年面試形式彙總以及課題
江西教師招聘面試形式是什麼？
13樓：甄笑翠
1.面試報到
考生需提前30分鐘到達指定地點，按照准考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定地點集中報到。
2.抽籤
分上午、下午在檢錄員的組織下，抽籤確定面試順序。
3.候考
未到面試時間的，請在指定的侯考室等候。
4.面試
在監察員的引導下，到指定的面試考室面試。中小學教師崗位的面試方式為說課及回答相關教育教學問題，滿分為100分，面試時限為20分鐘；說課時可帶有關材料。
5.評分
面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名後交統分員。
6.確認
在《面試成績統分表》上，考生在統分員指定的位置簽名，確認本人的面試成績，並上交面試順序卡等相關材料。
7.離場
確認成績後，立即離開考場、考點。
14樓：易公教育
同學你好
江西省教師招聘面試形式大有：說課、試講、結構化、才藝展示。大部分面試形式都是以：說課為主，具體的內容可以看一下當地教育局的公告哦，每個地區都有可能有所不同。
這裡有江西省教師招聘所有的地區的面試形式和時間，你可以參考一下：江西省教師招聘面試形式
江西教師招聘面試內容，江西教師招聘考試都考什麼內容？
今年南昌的貌似是說課，其他地區的可能是試講，具體的情況也不是很清楚，可以看下易 公 公 眾 號 說課和試講的區別 何為說課 說課是一種特殊形式，是老師口頭語言來表述自己的教學設計思路，是在備課的基礎上向同行展示自己的教學想法，其和無生試講還有一定的區別，試講是真正的模擬課堂實際，而說課更多的是以交流...
江西教師招聘成績查詢入口在哪，江西教師招聘考試成績什麼時候可以開始查詢？
2019江西教師招聘筆試成績要在6月中旬出，往年的情況是這樣的，所以先彆著急，可以提前準備準備一下面試的內容。例如面試的形式，面試的技巧等。教師招聘成績計算。總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師 2018 4號檔案規定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為 筆試成績與面試成績各佔50 幼兒園教師...
2019江西教師招聘面試資格複審時間是什麼時候呢
您好，中公教育為您服務。2014江西教師招聘面試資格複審時間目前還沒有公佈，你可以參考下江西省2014年中小學教師招聘公告 資格複審 入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和影印件進行現場資格複審，審查合格方可參加面試。2014年已通過教師資格審查 符合認定條...