1樓:山東中公教育
在教師招來聘中,面試這
2樓:危紫春
教師招聘的面試主要是為了考查應者的現場教學能力,所以面試內容的範圍一般是試講、說課和答辯等基本形式,可能是選擇其中的某一種,也可能是某兩種甚至三種。
3樓:中公瑞瑞
具體要看你考哪個地方的教師招聘啦,一個地方跟一個地方不一樣的,準備考**的話,可以看看往年的招聘公告,一般面試形式變化不大,大部分是試講,結構化,說課,從裡面選一個或者是選2個進行考察。
4樓:瑞秋
教招面試的正裝坑,學生坑和老成坑都應該避免。
教師招聘考試面試一般都多少分
5樓:瑤即美玉
教師招聘
考bai試面試總成du績為100分。
教師招聘面試zhi測評:考官將各自dao對該內考生的評分表交給計分員,容計分員在合算分數時,一般會把考官所打分數去掉一個最高分,去掉一個最低分,求出平均分。核算完畢,交給監督員稽核。
稽核完畢後,由工作人員記錄在案。
教師招聘考試沒有全國統一的分數線,中小學教師招聘是各地自行組織的,要根據當地的考試難度、招聘情況來決定。考官按評分標準進行評分,評分總和的平均分值為面試人員的面試成績。
進入面試的人員不是根據分數線來定的,一般進入面試有一個進面比例,比如崗位要1個人,進面比例是1:2的話,那麼就是筆試前兩名進入面試。
6樓:匿名使用者
教師復招聘考試面試,一般總分製為100分。
面試主要考核應聘bai人員的職業道德du、心理素質、儀表儀zhi態、言語表達、dao思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能,採用結構化、情景模擬等方法。備課現場撰寫教案或者活動方案大致佔20%,試講或者說課大致佔60%,答辯大致佔20%。
教師招聘面試考什麼?
7樓:山東中公教育
在教師bai招聘中,面試這一環主要du是考查zhi
8樓:匿名使用者
教師招聘的面bai試的具體內容主du要是為了考查應zhi者的現場教學能力,所dao以面試內容的版
範圍一般是試講、說課和答辯權等基本形式,可能是選擇其中的某一種,也可能是某兩種甚至三種。
試講也稱是模擬課堂教學,要求考生在特定的教學場合中,依據教學大綱、新課程標準與具體的教材內容,模擬真實的課堂環境,創設教學情境,完成已定的教學任務,時間一般為15—20分鐘,這是最常見的面試形式。
說課說課是教師在某種教學場合中,依據教育理論、教學大綱等,具體分析教學任務,陳述教學目標,闡釋教學重點與難點,講說教學過程以及所運用的教法和學法,然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足,以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。
答辯答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程,考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問,並給出具體的回答。
結構化類似於公務員面試,有固定的問題,很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型,每種題型都要練到熟練。
9樓:耒陽鳳蜍
可能有說課,也可能有試講,建議諮詢一下當地教育機構,他們往往更清楚。
教師編制的招聘面試一般考什麼?
10樓:優師匯教育
面試:面試非常
重要,分數佔總成績的40%,在筆試考的不理想情況下,面試考的非常好,考試排名是可以有極大的上升;
面試包括試講和說課兩種,面試考試可以有效的彌補筆試考試中對儀表儀態、言語表達、心理素質等方面考核的缺失。主要考核考生的知識儲備、教學設計能力、言語表達能力、課堂掌控能力等方面的內容。
11樓:匿名使用者
教師編制的招聘面試一般考試講、說課、答辯、結構化。可能是選擇其中的某一種,也可能是某兩種甚至三種,主要是為了考查應者的現場教學能力。
1、試講
試講也稱是模擬課堂教學,要求考生在特定的教學場合中,依據教學大綱、新課程標準與具體的教材內容,模擬真實的課堂環境,創設教學情境,完成已定的教學任務,時間一般為15—20分鐘,這是最常見的面試形式。
2、說課
說課是教師在某種教學場合中,依據教育理論、教學大綱等,具體分析教學任務,陳述教學目標,闡釋教學重點與難點,講說教學過程以及所運用的教法和學法,然後與聽課者共同討論。研究其優點與不足,以達到共同提高教學效果的一種教學研究形式。
3、答辯
答辯是講師評委與準教師考生的直面交流過程,考生要在短時間內接受評委就教學進行的提問,並給出具體的回答。
4、結構化
類似於公務員面試,有固定的問題,很多關於學校工作會遇到的事情和教育問題的闡述。具體有五種題型,每種題型都要練到熟練。
擴充套件資料:
教師編制的招聘面注意事項:
1、首先要表明你所要教授的科目、內容。
2、普通話
一定要用普通話。如果您一開口就是鄉土話,那麼您在這時已經被pass了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標準,咬字清晰。(特別是對於語文科目)
3、音量
音量要大。不要認為自己對著的是幾名考官。要把他們想象成一個大班的孩子。況且,專家們聽了一天的課,已經昏昏欲睡了,您的音量要足以把他們震醒。
4、音調
語調要抑揚頓挫。要有重音,輕音,拖音,有節奏性。不要有口頭禪。例如:是吧,對吧等。
5、語速
語速不能太快。有些應聘者可能太緊張,一上臺就開始滔滔不絕的講,飛快的講。好像趕任務一樣。
結果一堂課下來,他自己都不知道在講些什麼,專家們也沒聽明白什麼。所以語速要儘量慢一點,也可以緩和一下緊張的心情。
6、儀態
抬頭挺胸,目視前方。雙手可隨意放在身體的兩側。也可放在講臺上。腿不要亂抖動。目光要時而環視講臺之下,與學生或考官有眼神的交流。
7、板書
粉筆字也是教師的基本功,一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要工整之外板書的佈局也要掌握好。不要全擠在一邊,要顧及到左右的學生。
8、多**的應用
熟練操作多**。注意講課,板書和操作課件的銜接。否則會給人講課中斷的感覺。多**不能濫用。它只是教學的輔助工具,所以不能越俎代庖。
9、授課
授課要注意啟發性。多提問,多時間讓學生思考,自由討論。授課要有感情,有邏輯。說話要化繁為簡,生動活潑。面部表情不要太緊張,要面帶微笑。
10、說課
說清楚教什麼、怎麼教、以及為什麼這麼教,要讓考官挺清楚你的授課思路,也要熟悉教材,熟悉課改理念。流程要清晰,理論依據要多采用新課標當中的原句。總之,在考試中要自然大方,謙虛謹慎。
平時,要多進行模擬訓練來提高素質,達到要求。
12樓:連雲港天翔公職
公共科目包括:教育基礎知識:教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識(事業單位考試中的公基)。
心理學與教育心理學並不相同,心理學通常成為普通心理學,教育心理學簡稱為教心。
專業學科:一般來說一部分考核學科基礎知識,另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
教師編制考試:
師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師資格,2023年開始全國統考,筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質,中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。
具體報名時間,可以諮詢當地教育部門。
13樓:匿名使用者
一般經常出現的面試形式就是試講和說課,一般公告裡會有明確的說明。
江西教師招聘面試內容，江西教師招聘考試都考什麼內容？
今年南昌的貌似是說課，其他地區的可能是試講，具體的情況也不是很清楚，可以看下易 公 公 眾 號 說課和試講的區別 何為說課 說課是一種特殊形式，是老師口頭語言來表述自己的教學設計思路，是在備課的基礎上向同行展示自己的教學想法，其和無生試講還有一定的區別，試講是真正的模擬課堂實際，而說課更多的是以交流...
教師招聘要怎麼考？教師招聘都考什麼
教師招聘考試內容大致分為以下幾種型別 教育基礎理論和麵試。教育基礎理論和麵試這種考查型別是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學 教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文 數學等。教育基礎理論 學科...
教師招聘考試都考什麼，教師招聘考試都考什麼內容？
教育基礎知識 學科 公基等。不同地區會有不一樣的地方 教育基礎知識和學科的要多一點 統考地區筆試分為教育基礎知識和公共基礎知識兩個科目。教育基礎知識包括教育學 心理學 教育心理學 教育法律法規 教師職業道德 新課改等方面的知識。公共基礎知識包含時事政治 法律 人文歷史 科技知識 國情 省情省況等方面...