1樓：匿名使用者
加盟店需要一定的加盟費用和管理費用，原材料**，水電煤，員工工資都是是老闆自己付錢，直營店的則是公司出的。其他基本沒有多少區別
2樓：喜歡寶寶
我在加盟店裡工資，比直營店工資低很多。薪資計算方法也不一樣。
3樓：金融董老師
回答概念不同:直營店是由肯德基進行直接管理的，不管是店長還是員工都是由總部進行指派。總部將會對門店有著直接的管轄權，所有的直營店也都需要完全的聽從品牌總部的指揮。
而加盟店卻是有著一定的合作關係存在，雙方並沒有什麼從屬關係，僅僅是存在一定的合作關係。所以，加盟店主會有著很大的自主能力。
風險不同:開設直營店，所有的風險都會由總部來承擔，而且加盟店就需要創業人自己來獨自承擔。
優勢不同:直營店將會接受總部統一的管理，這樣的話更容易發揮出整體的優勢，而加盟店在經營上更加的靈活，而且自助性較強，在集體意識上會比較弱，缺乏和整體的統一性。
資金不同:直營店是由肯德基總部打造出來的，所以背後擁有雄厚的資金實力，所以直營店在市場中發展起來更加有優勢。加盟店是由加盟商出資來經營的，從資金實力上來說是遠遠弱於直營門店的。
技術不同:肯德基的直營店會擁有自己的研發團隊，能夠不斷的研發出各種新品美。
提問加盟店跟直營店的投資有啥級別，額度相不相同
回答剛才發你了，他們的區別
提問加盟店跟直營店的利潤的區別分析一下
加盟店跟直營店的投資資金有啥級別，額度相不相同
回答加盟店跟直營店的投資資金，加盟店資金個人出，額度不相同。
提問直營店投資大概多少，利潤是個人的，還是什麼分配比例
回答直營店60萬左右，利潤全部公司的
更多10條
在肯德基的加盟店工作晉升空間跟直營店有什麼區別？有前途嗎？資深些的給回答下。。。謝謝啊。 10
4樓：匿名使用者
可以先去做起來，工作環境還不錯，在做的同時建議再用業餘時間去讀個大專，因為裡面升遷至經理必須這個文憑。升遷機會還是蠻大的
5樓：百度使用者
直營的可能工資不太一樣吧，據我所知就是普通員工進店加盟的五塊，直營的跟必勝客一樣都是六塊七。
6樓：rays紅孩兒
肯德基無加盟店！！！
麥當勞才有，
在肯德基店做服務員有什麼要求嗎?工資待遇怎樣?
7樓：匿名使用者
他們首先會問你是不是本地戶口喲
如果不是 在校大學生辦理的臨時戶口也是可以的
然後年滿十八歲 高中以上學歷
第二個會問你能不能提供他們所需要的時間段的工作
這個時候 不要回答好像沒有什麼空一樣
當然 也不是要信口雌黃 其實只要被錄取上的 也不管你是不是真地提供咯那麼多時間 工作的時候會有一個**
你添上自己能工作的時間就可以咯 排班經理就會給你按照那個**排班 所以人家問你的時候 儘量不要把時間說得太死 總之是每次工作至少提供四個小時 是要點喲
第三 會給你**讓你填寫 有的店看你好象是剛剛高中畢業或者放暑假打個零工的樣子 就會跟本問都不問 就說不招咯什麼的 所以如果你想長期做下去的話 要誠懇的表達這樣的意願的 **填寫清楚 保持總是開著** 就可以咯
人家會聯絡你的 一兩個月之內 聯絡之後參加面試 面試的時候主要不是所謂面試技巧什麼的無聊的表面功夫 主要是你穿著整潔 頭髮利落 指甲不能長 然後說話清楚大方 誠懇的表達自己的想法 就很ok
第四 工資按照一類二類城市來劃分的，各地都有點不同，
第五關於休息 每次工作滿四小時以上有十五分鐘休息時間 休息算一半工資的 滿八個小時可以給你off半個點 也是休息咯 這個不算工資 休息出去買東西吃什麼的 要換成便裝喲
8樓：匿名使用者
其實我去肯德基的最初目的僅是為了掙錢，但後來發現其實我從中也學到了許多書本上無法學到的東西。因為肯德基作為全球規模最大的快餐連鎖企業，必然有它的獨特之處。
肯德基以炸雞聞名於世，隸屬於百勝餐飲集團。在中國及其它發展中國家，其市場定位是收入處於中上水平的人們。開店的地址大多選在一個城市的商業中心，一般緊挨大型商場，一則是更好地面向其消費群體，二則是避開中式快餐的競爭，因為中式快餐一般沒有多大實力繳納昂貴的房租。
肯德基的目標是做強做大，而麥當勞的目標是力求做精做強，且後者是以漢堡聞名於世的，這也許就是肯德基與麥當勞的區別，他們的競爭從未停止過。
其經營方式是快餐連鎖，用人基本上實現本土化，這樣不僅能充分利用當地的廉價勞動力，並且能更好地開發本地市場。在肯德基，無論對顧客還是員工都體現了一個"快"字，讓顧客從點餐到拿到食品，僅在一兩分鐘內完成；對顧客來說，需要自己排隊，自己端盤，自己找位，看起來好象是服務不周到，但實際上這就是特色，一方面節省了人力，另一方面充分體現了其快餐特色，有特色，就必然會吸引某一消費群體。
肯德基的食品已基本上實現了工業化生產，其調料及飲料全是它的**商提供的，實際上它僅生產炸雞、薯條及漢堡等。**商提供的食品到了他們的店裡會成倍增長。其生產的原料大多是進口的，只有這樣才能保證其口味特色。
並且會每個月推出一種新的食品，因為他們深知，人們都是"喜新厭舊"的。
肯德基善於將文化與商業相結合，餐廳裡有小孩的樂園，有專門服務小孩的接待員，常給小孩送一些小禮物，其意不在小孩，而在其父母。從餐廳氛圍來說，肯德基為時尚青年男女創造了一個爛漫的氛圍，別具一格的地板、餐桌，明亮的落地窗，悅耳動聽的流行**，讓你覺得吃肯德基是一種精神享受，是一種時尚，也是一種品位的象徵。
在肯德基工作，餐廳的所有管理人員你都可以直呼其名，大家的關係很融洽。其管理人員對所有員工都稱其名，讓你感到很親切。他們會說：
"速度快一點好嗎?""辛苦你了""不錯"也許你會說他們很虛偽，但最起碼他們的表情，他們的語言會讓你疲勞的身心得到些許慰藉，畢竟誰不愛聽讚美鼓勵的話呢?
我在肯德基工作了近一年多，學到了許多。記得我剛進肯德基時經理讓我們做一個遊戲，在規定的時間內將20個新員工的名字記下來，看誰記得多。他告訴我們，與人相處，要儘快記住對方提供給你的資訊，比如姓名、愛好、背景、籍貫等，這是你快速接近別人的一個重要條件。
以前，我見了別人總覺得說："你好！"很彆扭，但現在我可以運用自如了。
以前我只對別人說"請讓我一下"，現在我學會說"請讓我一下好嗎?謝謝!"因為人們都喜歡別人用商量的語氣和他交談，這是語言藝術。
還有許多，比如寬容和熱情等，我就不一一列舉了。
總之一句話，在肯德基打工，雖然從經濟上說我沒有得到許多，和我做家教相比差得太遠了，但我學到了許多，也更加明白我應該多學點什麼。
肯德基待遇和晉升空間如何?
9樓：手機使用者
看年齡和你的學歷，以及工作能力，如果你已經超過30歲，就不能升到組長了，助理好像也是不能超過30還是35，如果想在肯德基發展，可以直接去應聘見習助理！
他的福利待遇還是在餐飲界不錯的，需要的是團隊合作精神，快速的工作節奏以及良好的服務精神，能適應早晚班的工作，也就是開業和打烊.
確實是比較辛苦的，不但要值好班，還要有很多的檢查，比如冠軍檢測，食品安全檢查，冠軍優化系統專員的到訪等等，還有微生物的抽檢
如果能做到助理，就是不錯的能力了，搞好與員工的關係也是挺重要的！
肯德基店長工資高嗎？
10樓：匿名使用者
完成老闆下達的營業指標，就高。三，五千不成問題。完不成的話，拿保底工資吧。
11樓：匿名使用者
看**的了，和當地的工資水平有關的，不過也不是很高
12樓：匿名使用者
要看是在什麼地區咯，比較繁華的地區工資會高點
13樓：痴情人風雨無阻
不知道的就別亂說，肯德基的管理組都是從內部升遷的，一般要從儲備經理幹到店長表現好的最快3年時間，工資水平其他城市的我不知道，杭州的儲備經理是3000元一月，升為副理後大致是3500元每月，都不算高，但升為店長後工資就相對較高了，因為每個店的營業額和店長的工齡和位置的不同收入在6500~7500元一月。不過剛進去是相對辛苦點，有很多的東西要學而且每階段都有考試，考不過有一次機會補考，再不過就出局了，不過先在這邊幹，8個月後有機會升為副理，如果你換工作的話，會很容易！
14樓：
肯德基員工工資基本都是按小時計的，服務生9塊3一小時，接待員稍微多點兒，11塊多一小時~管理組他們就不需要按小時計，他們每個月工資基本都是固定的。店長什麼的都是肯德基總部培訓下來一個個分到餐廳裡的~或者也有副經理升為餐廳經理的~工資還是要基於營業額，但不會少，起碼比按時間計算的多多了~~而且略輕鬆，畢竟是管人而不是被管~~
15樓：
還可以...夠你鍛鍊...
華萊士加盟店和直營店區別，直營店和加盟店的區別，直營還是加盟好
直營店是總部自己開的吧，直接管理的，連鎖店是給總部交了加盟費保證金之類的，也是要按照總部的經營模式，加盟店是自己當老闆，而直營店的店長是總部派的員工。這樣說來直營店的利潤全是總部的，而加盟店是除去員工工資之外賺得都是你自己的。我朋友是做茶葉的，他加盟的是那個山國的品牌，效益還不錯 山國不行，味道沒特...
肯德基加盟店和直營店有什麼區別？
在目前的快餐市場中，肯德基擁有直營店以及加盟店兩種經營模式，創業人想要合作的話僅僅能夠選擇加盟店。很多投資者對於直營店和加盟店的區別並不是很瞭解，很多人都認為兩者是沒有啥區別的。其實，這兩者是完全不同的。接下來我們一起來具體分析一下他們的區別吧！概念不同 直營店是由肯德基進行直接管理的，不管是店長還...
成都蘋果直營店在哪，成都的蘋果直營店在太古裡嗎？
好像是永珍城，你直接在地圖上輸入就能找到這個地方，在雙慶路 你好看了你的問題，剛好我曾經去過錦江區春熙路附近那邊的一家蘋果維修中心，推薦給你 成都市春熙路第一城a座2好，春熙路悅動蘋果維修中心 都知道手機電池壞掉，會存在很大的安全隱患，所以，如果電池壞了，一定要去專業的蘋果手機客戶服務中心更換電池。...