1樓：匿名使用者
1.選擇正規可靠的靈活就業平臺; 如果企業只是為了找到派遣公司，也要注意派遣公司的資質。我們可以向派遣公司支付勞動報酬和服務報酬，但派遣公司可能提前解散或者逃跑，導致員工得不到相應的工資和報酬，最終將由用人單位承擔相關責任。
圖2。根據公司的實際情況，制定適當的用人方案，注意遵守。「眾包就業」綜合金融稅務服務平臺是圍繞企業進行稅務籌劃的服務輔助平臺，以靈活就業、優化財稅管理、規避就業風險等為重點，促進平臺經濟的健康發展，為您提供完善的人力資源綜合金融稅務服務解決方案，幫助企業發展壯大。
圖3。適用人員按等級分類，不能搞一刀切，可先試小飛行員。任何生意都應該在開始前就做好調查，而不是一夜之間就完成。
圖4。調整財稅管理合規性，改革用人管理模式。企業在做好營銷體系調整、財政規劃、合規和內部控制制度管理等方面，實施靈活就業更有保障。
2樓：海倫玩具吧
智惠薪靈活是做平臺經濟業務，適用於保險經紀，醫療器械，房產經紀，共享經濟平臺，知識付費平臺，社交電商，微商等都比較適合
靈活用工平臺那個好，靈活用工平臺哪個好？
靈活用工平臺 又一隻被風吹起來的豬，追捧者不僅有投資人 我們是mcn機構，我們的員工流動性非常大，前些時間我們瞭解到靈活用工這一概念，網上調研了一下，我們選擇跟眾薪合作了，因為從各個方面對比，眾薪的 和服務上面都佔有優勢很高興能夠回答您的問題，祝您工作順利 根據我們合作的平臺來說，比安財穗 在靈活用...
靈活用工對企業有什麼好處，「靈活用工」能為企業帶來哪些好處？
大賬房全才人靈活用工對於企業來說,轉變工作模式,節約用工成本 減少式員工數量或者多選用自由職業者的用工模式。運用靈活用工,非正式員工是不用買社保的 這就可以節約很大部分的社保成本費用和用工成本費用。那靈活用工的員工工資該怎麼發放呢？幾十上百個兼職工,現金髮放也不太現實 發放工資拿不回票做賬 企業內部...