1樓：水瓶空潭
個人方面懲罰：
1、使用未成年從事營利性生產勞動的，每使用一名未成年，處罰金600～1200元。
2、使用未成年從事家庭服務性勞動的，每使用一名未成年，處罰金300～600元。
3、監護人允許未成年人做童工，經批評教育仍不改正的，處罰金300～600元。
4、為未滿十六週歲的未成年人找工作的，每介紹一名童工，處罰金600～1200元。
單位方面懲罰：
1、對單位使用未成年的，根據***《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
2、職業介紹機構以及其他單位為未滿十六週歲的未成年介紹職業的，每介紹一名童工，處罰金1500～3000元。
3、為未滿十六週歲的未成年做童工出具假證明的，處罰金1500～3000元。
禁止使用童工規定：
1、國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人
2、禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
3、禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
4、不滿16週歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民**、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
5、縣級以上各級人民**公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門在各自職責範圍內對本規定的執**況進行監督檢查，並對勞動保障行政部門的監督檢查給予配合。
2樓：匿名使用者
法律明確規定對使用童工的單位處以罰款等行政處罰；對使用童工情節惡劣的，可以提請工商行政管理部門吊銷企業的營業執照；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
3樓：匿名使用者
要看情況，未成年人滿了16歲的，且能以自己的能力從事相應工作，不會有大問題，但一般不是特殊嚴重或產生嚴重後果，一般也就批評教育，罰罰款，最多拒役幾天了事。判刑一般都不至於的。
4樓：成城法律
根據我國《刑法修正案（四）》：違反勞動管理法規，僱傭未滿十六週歲的未成年人從事超強體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在**性的、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
所以，根據你提供的情況，該人並未構成犯罪。但是，違反了勞動管理法規，未成年保護方面的法律，應向有關部門反映，也可以去找當地的勞動管理部門，情況查實，會給予該人處罰的。
私人老闆僱傭未成年人是犯法的嗎
5樓：未來法律
您好，是的。
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。
(二)各級勞動行政部門須按本規定第
三、四、五、七條的有關規定，稽核體檢情況和擬安排的勞動範圍。
(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
(四)《未成年工登記證》由***勞動行政部門統一印製。
僱用未成年人工作犯什麼法？
6樓：匿名使用者
犯了隱瞞，非法僱用童工罪，可以投訴的
未成年老闆不發工資怎麼辦，老闆不發未成年工資怎麼辦
法律分析 一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
未成年拿刀捅傷人會怎麼判刑，未成年人持刀 傷人有罪嗎
如果受害人的傷不構成輕傷或者輕傷以上，那麼此為成年人是不會負刑事責任的，只承擔民事的賠償責任。如果當事人的傷情構成了輕傷及輕傷以上，而且此為成年人如果已滿16週歲，當事人方是有權利追究其刑事責任的，未成年人方也是會負刑事責任的，但是有一點如果當事人方放棄追究其刑事責任，而與未成年人方進行私了，那麼未...
未成年人犯罪怎麼判刑，未成年人犯罪怎麼判
1 你表弟構成犯罪是無疑的，但是，你只講明他是1993年出生的，但具體的出生月日沒有講明，按照我國刑法的規定，犯罪時未滿18週歲者，屬於未成年人犯罪，構成犯罪的，應當從輕 減輕處罰，因此，如果你表弟是1993年8月最後一次實施犯罪行為之後出生的，他尚屬未成年人，即便起訴時已經滿了18週歲，但犯罪時沒...